Постановление Правительства Ульяновской области от 19 августа 2005 г. N 48 "О должностном лице по организации альтернативной гражданской службы" (с изменениями и дополнениями) (утратило силу)

Постановление Правительства Ульяновской области
от 19 августа 2005 г. N 48
"О должностном лице по организации альтернативной
гражданской службы"

С изменениями и дополнениями от:

1 ноября 2006 г.

ГАРАНТ:

Постановление Правительства Ульяновской области от 9 ноября 2007 г. N 398 настоящее Постановление признано утратившим силу

В соответствии с Федеральным законом от 25.07.2002 N 113-ФЗ "Об альтернативной гражданской службе", постановлением Правительства Российской Федерации от 28.05.2004 N 256 "Об утверждении Положения о порядке прохождения альтернативной гражданской службы" Правительство Ульяновской области постановляет:

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Ульяновской области от 1 ноября 2006 г. N 302 в пункт 1 настоящего Постановления внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

1. Назначить должностным лицом по организации альтернативной гражданской службы в Ульяновской области Пинкова А.П. - заместителя Председателя Правительства Ульяновской области.

2. Утвердить Положение о должностном лице по организации альтернативной гражданской службы в Ульяновской области (прилагается).

3. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.

ГАРАНТ:

По-видимому, в тексте настоящего Постановления нарушена нумерация пунктов. Отсутствует пункт 4

5. Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой.

Председатель Правительства области

А.А. Майер

Положение
о должностном лице по организации альтернативной
гражданской службы в Ульяновской области
(утв. постановлением Правительства области от 19 августа 2005 г. N 48)

1. Общие положения

Должностное лицо по организации альтернативной гражданской службы в Ульяновской области (далее - должностное лицо) назначается и освобождается Председателем Правительства Ульяновской области.

В обязанности должностного лица в соответствии с Положением о порядке прохождения альтернативной гражданской службы, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 28.05.2004 N 256 "Об утверждении Положения о порядке прохождения альтернативной гражданской службы" (далее - Положение о порядке прохождения альтернативной гражданской службы), входит:

1) рассмотрение обращений и жалоб граждан, проходящих альтернативную гражданскую службу, по вопросам ее прохождения;

2) издание приказов, определяющих периоды, не засчитываемые в срок альтернативной гражданской службы гражданина, в соответствии с пунктом 7 Положения о порядке прохождения альтернативной гражданской службы;

3) издание приказов об увольнении граждан с альтернативной гражданской службы по основаниям, предусмотренным в пункте 56 Положения о порядке прохождения альтернативной гражданской службы.

2. Порядок подготовки и издания приказов
должностного лица

На основании направленных должностному лицу уведомлений работодателей о возникновении периодов времени, которые в соответствии с пунктом 7 Положения о порядке прохождения альтернативной гражданской службы не могут быть засчитаны в срок альтернативной гражданской службы граждан, и копий документов, подтверждающих такие периоды, Управление по труду Ульяновской области готовит предложения по определению периодов времени, которые не могут быть засчитаны в срок альтернативной гражданской службы граждан, и соответствующие проекты приказов должностного лица. Приказ должностного лица, определяющий период, не засчитываемый в срок альтернативной гражданской службы гражданина, издается должностным лицом в двухнедельный срок со дня получения соответствующего уведомления работодателя и копий документов, подтверждающих наличие такого периода.

На основании направленных должностному лицу работодателями представлений к увольнению граждан с альтернативной гражданской службы с приложением документов, определенных в пункте 57 Положения о порядке прохождения альтернативной гражданской службы, Управление по труду Ульяновской области готовит проекты приказов должностного лица об увольнении гражданина с альтернативной гражданской службы. Приказ должностного лица об увольнении гражданина с альтернативной гражданской службы издается должностным лицом в двухнедельный срок со дня получения представления к увольнению.

3. Порядок доведения приказов должностного лица
до работодателей

Приказ должностного лица в трехдневный срок со дня его издания направляется работодателю путем отправки заказным письмом с уведомлением через отдел делопроизводства и архива Губернатора и Правительства Ульяновской области.