Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Решение Ульяновской Городской Думы от 17 декабря 1997 г. N 217 "Об утверждении Положения о муниципальной службе в г. Ульяновске"
- Приложение. Положение "О муниципальной службе в городе Ульяновске"
- Глава 4. Экономическое и социально-правовое обеспечение муниципальных служащих в г. Ульяновске (ст.ст. 30-33)
- Статья 32. Отпуск муниципальных служащих
Статья 32. Отпуск муниципальных служащих
Информация об изменениях:
Решением Ульяновской Городской Думы от 19 мая 1999 г. N 101 в статью 33 настоящего Положения внесены изменения
Статья 32. Отпуск муниципальных служащих
Информация об изменениях:
Решением Ульяновской Городской Думы от 20 ноября 2002 г. N 207 в пункт 1 статьи 32 настоящего Положения внесены изменения
Настоящее изменение вступило в силу с 1 февраля 2003 г.
1. Муниципальному служащему устанавливается ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней.
Сверх ежегодного оплачиваемого отпуска муниципальному служащему за выслугу лет предоставляется дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью один календарный день за каждый год муниципальной службы, но не более 15 календарных дней.
Ежегодный оплачиваемый отпуск и дополнительно оплачиваемый отпуск суммируются и по желанию муниципального служащего могут предоставляться по частям. При этом продолжительность одной части предоставляемого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.
2. В стаж, дающий право на получение дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет, включается время работы (в том числе на выборных должностях) в органах местного самоуправления, органах государственной власти Российской Федерации и бывшего Союза ССР в соответствии с Приложением N 1 к настоящему Положению.
Включение в стаж, дающий право на получение дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет, иных периодов работы осуществляется в порядке, установленном федеральными и областными законами.
3. Муниципальному служащему по его личной просьбе может быть предоставлен отпуск без сохранения денежного содержания на срок до одного года, если иное не предусмотрено федеральным законом
4. Размер и порядок оказания материальной помощи к очередному отпуску определяется нормативными правовыми актами мэра, а в отношении служащих городской Думы - председателя городской Думы.