Приложение N 2. Правила возмещения расходов организациям жилищно-коммунального хозяйства, связанных с предоставлением мер социальной поддержки педагогическим работникам

Приложение N 2

к постановлению Правительства Ульяновской области

от 13 марта 2006 г. N 64

Правила
возмещения расходов организациям жилищно-коммунального хозяйства,
связанных с предоставлением мер социальной поддержки
педагогическим работникам

С изменениями и дополнениями от:

6 апреля 2006 г.

1. Настоящие Правила разработаны в соответствии с частью 3 статьи 4 Закона Ульяновской области от 30.12.2005 N 167-ЗО "О мерах социальной поддержки педагогических работников, работающих и проживающих в сельской местности на территории Ульяновской области" (далее - Закон) и определяют порядок возмещения расходов организациям жилищно-коммунального хозяйства, связанных с предоставлением мер социальной поддержки педагогическим работникам образовательных учреждений Ульяновской области, работающим и проживающим в сельской местности, рабочих поселках (поселках городского типа), а также лицам из их числа, уволенным в связи с выходом на пенсию, если их общий стаж работы в сельской местности, рабочих поселках (поселках городского типа) составляет не менее 10 лет и к моменту выхода на пенсию они имели право на получение мер социальной поддержки (далее - педагогические работники).

2. Администрации городских округов и муниципальных районов Ульяновской области (далее - местные администрации):

2.1. Заключают с организациями жилищно-коммунального хозяйства, оказывающими услуги по электроснабжению для целей освещения жилых помещений, теплоснабжению жилых помещений для целей отопления, поставке угля и дров для целей отопления жилых помещений, газоснабжению для целей отопления жилых помещений, содержанию жилых помещений (далее - организации жилищно-коммунального хозяйства), договоры в рамках предоставления мер социальной поддержки педагогическим работникам в соответствии с Законом в целях возмещения расходов указанным организациям.

2.2. Ведут регистрацию и учет педагогических работников, которым предоставляются меры социальной поддержки (реестры педагогических работников).

2.3. Ежемесячно совместно с организациями жилищно-коммунального хозяйства составляют акты сверки объема предоставленных педагогическим работникам услуг.

3. Основанием для возмещения организациями жилищно-коммунального хозяйства расходов, связанных с предоставлением мер социальной поддержки педагогическим работникам, являются договоры, заключаемые местными администрациями с организациями жилищно-коммунального хозяйства, и акты сверок, подтверждающие объем предоставленных услуг и сумму, подлежащую возмещению.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Ульяновской области от 6 апреля 2006 г. N 100 пункт 4 настоящих Правил изложен в новой редакции

ГАРАНТ:

Настоящие изменения вступают в силу по истечении десяти дней после дня официального опубликования вышеназванного Постановления и распространяются на правоотношения, возникшие с 1 января 2006 г.

Информация об изменениях:

См. текст пункта в предыдущей редакции

4. Сумма расходов, возмещаемых организациям жилищно-коммунального хозяйства, рассчитывается исходя из фактически произведенных затрат для обеспечения педагогических работников мерами социальной поддержки в виде освобождения от платы за жилое помещение, отопление и освещение независимо от размера занимаемого жилого помещения и нормативов потребления.

5. Для предоставления мер социальной поддержки педагогический работник представляет в местную администрацию следующие документы:

1) заявление на имя руководителя о предоставлении мер социальной поддержки;

2) копию паспорта;

3) копию трудовой книжки;

4) справку из органа социальной защиты по месту жительства, подтверждающую отсутствие предоставления педагогическому работнику мер социальной поддержки по оплате жилья и коммунальных услуг по иному нормативному правовому акту.

Педагогический работник, уволенный в связи с выходом на пенсию, представляет в местную администрацию:

1) заявление на имя руководителя о предоставлении мер социальной поддержки;

2) копию паспорта;

3) копию трудовой книжки;

4) копию пенсионного удостоверения;

5) справку из органа социальной защиты по месту жительства, подтверждающую отсутствие предоставления педагогическому работнику мер социальной поддержки по оплате жилья и коммунальных услуг по иному нормативному правовому акту.

6. Решение о предоставлении мер социальной поддержки педагогическому работнику принимается руководителем местной администрации в течение десяти дней после его обращения и представления необходимых документов.

Возникновение или прекращение права на получение мер социальной поддержки наступает с первого числа месяца, следующего за месяцем, в котором принято решение о предоставлении мер социальной поддержки.