Статья 3. Принятие на учет граждан, нуждающихся в служебных жилых помещениях

Статья 3. Принятие на учет граждан, нуждающихся в служебных жилых помещениях

Информация об изменениях:

Законом Ульяновской области от 28 февраля 2012 г. N 11-ЗО в часть 1 статьи 3 Закона внесены изменения, вступающие в силу по истечении десяти дней после дня официального опубликования названного Закона

См. текст части в предыдущей редакции

1. Принятие на учет граждан, нуждающихся в служебных жилых помещениях, осуществляется на основании личных заявлений граждан, перечисленных в пунктах 2-4 части 1 статьи 2 настоящего Закона, подаваемых на имя руководителя органа государственной власти Ульяновской области, иного государственного органа Ульяновской области, государственного учреждения Ульяновской области, государственного унитарного предприятия Ульяновской области (далее - работодатель) по месту их работы или службы, с представлением следующих документов:

Информация об изменениях:

Законом Ульяновской области от 19 декабря 2016 г. N 191-ЗО в пункт 1 части 1 статьи 3 Закона внесены изменения, вступающие в силу с 1 января 2017 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

1) справок (иных документов) федерального органа исполнительной власти, уполномоченного Правительством Российской Федерации на осуществление государственного кадастрового учёта, государственной регистрации прав, ведение Единого государственного реестра недвижимости и предоставление сведений, содержащихся в Едином государственном реестре недвижимости, его территориальных органов (далее - орган регистрации прав) о наличии (отсутствии) жилого помещения в собственности в населенном пункте по месту работы (службы) у гражданина и членов его семьи;

Информация об изменениях:

Законом Ульяновской области от 29 декабря 2014 г. N 235-ЗО в пункт 2 части 1 статьи 3 Закона внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

2) документов, подтверждающих состав семьи и родственные отношения гражданина и лиц, указанных в качестве членов его семьи (свидетельство о заключении брака или расторжении брака, свидетельства о рождении детей и другие), а также копий паспортов, иных документов, удостоверяющих личность гражданина и членов семьи гражданина.

Работодатель не вправе требовать от гражданина представления документов, необходимых для принятия на учет гражданина, нуждающегося в служебном жилом помещении, если такие документы (сведения, содержащиеся в них) находятся в распоряжении государственных органов, органов местного самоуправления либо подведомственных государственным органам или органам местного самоуправления организаций, за исключением случаев, если такие документы включены в определенный Федеральным законом от 27 июля 2010 года N 210-ФЗ "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг" (далее - Федеральный закон "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг") перечень документов. Работодатель самостоятельно запрашивает такие документы (сведения, содержащиеся в них) в соответствующих органах и организациях, если гражданин не представил их по собственной инициативе.

Информация об изменениях:

Законом Ульяновской области от 7 марта 2013 г. N 32-ЗО статья 3 Закона дополнена частью 1.1

1.1. Заявление гражданина и документы, необходимые для принятия на учет гражданина, нуждающегося в служебном жилом помещении, могут быть поданы гражданином через многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг (далее - многофункциональный центр).

В случае представления заявления и документов, необходимых для принятия на учет гражданина, нуждающегося в служебном жилом помещении, через многофункциональный центр, работник многофункционального центра, принявший заявление и указанные документы, должен удостовериться в личности гражданина, удостоверить подлинность его подписи на заявлении, а также составить и заверить своей подписью с указанием фамилии, имени, отчества (при наличии) опись принятых заявления и прилагаемых к нему документов. Заявление, которое подается через многофункциональный центр, подписывается гражданином в присутствии работника многофункционального центра.

Порядок и сроки передачи многофункциональным центром принятых им заявления и документов, необходимых для принятия соответствующего решения, работодателю определяются соглашением, заключенным между многофункциональным центром и работодателем в установленном законодательством Российской Федерации порядке.

Информация об изменениях:

Законом Ульяновской области от 7 марта 2013 г. N 32-ЗО в часть 2 статьи 3 Закона внесены изменения

См. текст части в предыдущей редакции

2. Работодатель регистрирует в день подачи заявление гражданина о принятии его на учет в качестве нуждающегося в служебном жилом помещении в Журнале регистрации заявлений граждан о принятии на учет в качестве нуждающихся в служебных жилых помещениях специализированного государственного жилищного фонда Ульяновской области по форме согласно приложению 1 к настоящему Закону. Порядок и сроки регистрации соответствующих заявлений, поступивших работодателю через многофункциональный центр, определяются соглашением, заключенным между многофункциональным центром и работодателем в установленном законодательством Российской Федерации порядке.

Информация об изменениях:

Законом Ульяновской области от 29 декабря 2014 г. N 235-ЗО в часть 3 статьи 3 Закона внесены изменения

См. текст части в предыдущей редакции

3. Работодатель в течение 30 календарных дней со дня подачи заявления принимает решение о принятии гражданина на учет в качестве нуждающегося в служебном жилом помещении либо об отказе в принятии на учет и доводит его в письменной форме до сведения гражданина не позднее чем через пять рабочих дней со дня принятия соответствующего решения.

Информация об изменениях:

Законом Ульяновской области от 29 декабря 2014 г. N 235-ЗО статья 3 Закона дополнена частью 4

4. Основаниями для принятия работодателем решения об отказе в принятии гражданина на учёт в качестве нуждающегося в служебном жилом помещении являются:

1) непредставление или не полное представление гражданином документов, которые в соответствии с частью 1 настоящей статьи он должен представить по собственной инициативе;

2) наличие в представленных гражданином по собственной инициативе документах недостоверных сведений;

3) отсутствие у гражданина в соответствии с законодательством права быть принятым на учёт в качестве нуждающегося в служебном жилом помещении.

Решение работодателя об отказе в принятии гражданина на учёт в качестве нуждающегося в служебном жилом помещении может быть обжаловано в установленном законодательством Российской Федерации порядке.