Статья 9. Денежное содержание гражданских служащих

ГАРАНТ:

Положения настоящей статьи вступают в силу в отношении гражданских служащих одновременно со вступлением в силу нормативного правового акта Главы администрации Ульяновской области о денежном содержании гражданских служащих, но не позднее 1 февраля 2005 года

Статья 9. Денежное содержание гражданских служащих

1. В соответствии с Федеральным законом "О государственной гражданской службе Российской Федерации" денежное содержание гражданского служащего состоит из месячного оклада гражданского служащего в соответствии с замещаемой им должностью гражданской службы (далее - должностной оклад) и месячного оклада гражданского служащего в соответствии с присвоенным ему классным чином гражданской службы (далее - оклад за классный чин), которые составляют оклад месячного денежного содержания гражданского служащего (далее - оклад денежного содержания), а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат (далее - дополнительные выплаты).

Информация об изменениях:

Законом Ульяновской области от 19 июля 2005 г. N 075-ЗО в часть 2 статьи 6 настоящего Закона внесены изменения

См. текст части в предыдущей редакции

2. Размеры должностных окладов, окладов за классный чин и ежемесячного денежного поощрения гражданских служащих устанавливаются нормативным правовым актом Губернатора Ульяновской области.

3. В соответствии с Федеральным законом "О государственной гражданской службе Российской Федерации" к дополнительным выплатам относятся:

1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе в размерах:

при стаже гражданской службы	в процентах
от 1 года до 5 лет от 5 до 10 лет от 10 до 15 лет свыше 15 лет	10 15 20 30;

2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы в размере до 200 процентов этого оклада, в том числе по группам должностей гражданской службы:

а) по высшим должностям - от 150 до 200 процентов должностного оклада;

б) по главным должностям - от 120 до 150 процентов должностного оклада;

в) по ведущим должностям - от 90 до 120 процентов должностного оклада;

г) по старшим должностям - от 60 до 90 процентов должностного оклада;

д) по младшим должностям - до 60 процентов должностного оклада;

3) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размерах и порядке, определяемых законодательством Российской Федерации;

4) премии за выполнение особо важных и сложных заданий, порядок выплаты которых определяется представителем нанимателя с учетом обеспечения задач и функций государственного органа Ульяновской области, исполнения должностного регламента (максимальный размер не ограничивается);

5) ежемесячное денежное поощрение;

6) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь, выплачиваемые за счет средств фонда оплаты труда гражданских служащих.

4) В соответствии с Федеральным законом "О государственной гражданской службе Российской Федерации" порядок выплаты ежемесячной надбавки за особые условия гражданской службы, а также порядок выплаты материальной помощи за счет средств фонда оплаты труда гражданских служащих определяются представителем нанимателя.

5. Гражданским служащим производятся другие выплаты, предусмотренные соответствующими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами.

Информация об изменениях:

Законом Ульяновской области от 19 июля 2005 г. N 075-ЗО в часть 6 статьи 9 настоящего Закона внесены изменения

См. текст части в предыдущей редакции

6. Размеры окладов денежного содержания по должностям гражданской службы ежегодно увеличиваются (индексируются) в соответствии с законом Ульяновской области об областном бюджете Ульяновской области на соответствующий год с учетом уровня инфляции (потребительских цен). Решение об увеличении (индексации) размеров окладов денежного содержания по должностям гражданской службы принимается Губернатором Ульяновской области.