Статья 2. Размер оплаты труда приемных родителей

Статья 2. Размер оплаты труда приемных родителей

1. Труд приемного родителя является педагогическим трудом. Работа приемных родителей входит в общий трудовой стаж при условии уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Ежемесячная оплата труда приемных родителей устанавливается в следующем размере:

при условии передачи на воспитание в приемную семью троих детей - в размере одной тарифной ставки 14 разряда Единой тарифной сетки по оплате труда работников организаций бюджетной сферы (далее - тарифная ставка);

при условии передачи на воспитание в приемную семью менее троих детей - в размере 1/3 тарифной ставки за каждого приемного ребенка;

при условии передачи на воспитание в приемную семью более троих детей - заработная плата увеличивается на 1/3 тарифной ставки за каждого приемного ребенка.

2. Совокупный размер оплаты труда приемных родителей зависит от количества, возраста и состояния здоровья приемных детей и устанавливается из максимальной тарифной ставки воспитателя государственного образовательного учреждения для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, с учетом следующих надбавок в процентах от размера оплаты труда:

за работу с детьми-сиротами - 20 процентов;

за работу с каждым ребенком в возрасте до трех лет или с ребенком, имеющим недостатки в умственном или физическом развитии, - 30 процентов;

за работу в сельской местности - 25 процентов.