Статья 17. Отпуска на муниципальной службе

Статья 17. Отпуска на муниципальной службе

1. В соответствии с Федеральным законом "Об основах муниципальной службы в Российской Федерации" муниципальному служащему предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск.

2. Ежегодный оплачиваемый отпуск муниципального служащего состоит из основного оплачиваемого отпуска и дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет.

3. Муниципальным служащим, замещающим главные должности муниципальной службы, предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 35 календарных дней. Муниципальным служащим, замещающим должности муниципальной службы иных групп, предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней.

4. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет имеет продолжительность из расчета один календарный день за каждый год муниципальной службы.

Продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска и дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет суммируется. Суммарная продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска и ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет не может превышать 40 календарных дней, а для муниципальных служащих, замещающих главные должности муниципальной службы, - 45 календарных дней.

5. При предоставлении муниципальному служащему ежегодного оплачиваемого отпуска один раз в год может производиться единовременная выплата, размер, условия назначения и порядок предоставления которой определяются правовым актом представительного органа муниципального образования Ульяновской области (далее - представительный орган муниципального образования) по представлению главы местной администрации муниципального образования Ульяновской области (далее - глава местной администрации).

В случае, предусмотренном абзацем вторым части 2 статьи 53 Федерального закона от 06 октября 2003 года N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации" (далее - Федеральный закон "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации"), размер единовременной выплаты, определенный в соответствии с абзацем первым настоящей части, не может превышать двух окладов месячного денежного содержания муниципального служащего.