Приложение N 1. Положение об организации и проведении ежегодного областного конкурса профессионального мастерства "Лучший работник системы социальной защиты населения Ульяновской области"

Приложение N 1

к постановлению Правительства Ульяновской области

от 18 апреля 2007 г. N 135

Положение
об организации и проведении ежегодного областного конкурса
профессионального мастерства "Лучший работник системы
социальной защиты населения Ульяновской области"

1. Общие положения

1.1. Конкурс профессионального мастерства "Лучший работник системы социальной защиты населения Ульяновской области" (далее - Конкурс) проводится Департаментом социальной защиты населения Ульяновской области в целях укрепления статуса, повышения престижа профессии, эффективности и культуры в работе, выявления профессионально - творческих работников, распространения передового опыта.

1.2. Для обеспечения работ по организации и проведению Конкурса приказом директора Департамента социальной защиты населения Ульяновской области создается организационный комитет. Председателем организационного комитета назначается один из заместителей директора Департамента социальной защиты населения Ульяновской области.

В функции организационного комитета входят сбор и обработка документов кандидатов на участие в Конкурсе, организация и проведение самого Конкурса.

1.3. Конкурс проводится по следующим номинациям:

1) воспитатель года (учреждения социального обслуживания семьи и детей);

2) лучший медицинский работник:

в учреждении социального обслуживания семьи и детей;

в учреждении социального обслуживания старшего поколения;

3) лучший работник учреждения социального обслуживания старшего поколения (младший обслуживающий персонал);

4) лучший государственный гражданский служащий:

5) лучший социальный работник надомной службы.

2. Участники Конкурса

2.1. В Конкурсе принимают участие работники различных сфер деятельности, работающие в государственных учреждениях социального обслуживания Ульяновской области, государственные гражданские служащие территориальных органов Департамента социальной защиты населения Ульяновской области.

Основанием для участия в Конкурсе является личное согласие кандидата на участие в Конкурсе.

Участники Конкурса могут быть выдвинуты коллективом или путем самовыдвижения. Стаж работы и возраст участников не ограничиваются.

2.2. Общие критерии оценки участников Конкурса:

профессиональные знания и их применение в практической работе;

знание нормативных основ в сфере социальной защиты населения;

самостоятельность мышления и способность к разработке и реализации инновационных социальных проектов, технологий и методов работы;

участие в формах непрерывного образования, самообразование;

обладание профессиональной этикой, общекультурным кругозором.

3. Организация и проведение Конкурса

Конкурс проводится в два этапа:

I этап - отборочный.

Проводится в государственных учреждениях социального обслуживания Ульяновской области и территориальных органах Департамента социальной защиты населения Ульяновской области.

Кандидат на участие в Конкурсе может участвовать только в одной номинации. Участники Конкурса, занявшие первые места в первом (отборочном) этапе, направляются для участия во втором (финальном) этапе Конкурса.

II этап - финальный.

Проводится в Департаменте социальной защиты населения Ульяновской области.

Для участия в Конкурсе претенденты представляют следующие документы:

личное заявление либо ходатайство руководителя учреждения, в котором участник Конкурса работает либо проходит службу;

анкету установленной формы (приложение N 1 к Положению), заверенную по месту работы или службы;

биографическую справку (в произвольной форме), заверенную по месту работы или службы;

рекомендацию непосредственного руководителя участника Конкурса с указанием его заслуг;

материалы, документы, подтверждающие достижения участника Конкурса в своей профессиональной деятельности;

иные документы (разработанные и реализованные за последний период проекты, методические материалы, научные работы и т.д.)

4. Оценка участников Конкурса,
подведение итогов и награждение участников

4.1. Для оценки участников Конкурса, определения победителей создается жюри ежегодного областного конкурса профессионального мастерства "Лучший работник системы социальной защиты населения Ульяновской области" (далее - жюри).

Заседание жюри считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа его членов. Жюри оценивает конкурсные задания, коллегиально определяет результаты по итогам выступлений участников. Решение принимается путем открытого голосования простым большинством голосов членов жюри, присутствующих на заседании.

Результаты голосования оформляются протоколом, который подписывается сопредседателями, секретарем и членами жюри, принявшими участие в заседании.

По каждой номинации определяется победитель Конкурса (1 место) и лауреаты Конкурса (2 и 3 место).

4.2. Подведение итогов Конкурса и торжественное награждение участников проводится на торжественном мероприятии, посвященном профессиональному празднику - Дню социального работника.

Победителям Конкурса вручается диплом победителя, лауреатам Конкурса - диплом лауреата.

4.3. Победители Конкурса могут быть рекомендованы для занесения на Доску почета Департамента социальной защиты населения Ульяновской области "Лучшие люди системы социальной защиты населения".

4.4. Победитель в номинации "Лучший государственный гражданский служащий" направляется на областной конкурс "Лучший государственный и муниципальный служащий Ульяновской области".

4.5. Материалы о проведении и итогах Конкурса с именами победителей публикуются в средствах массовой информации, помещаются на сайте Губернатора и Правительства Ульяновской области.