Приложение N 6. Положение о Почетной грамоте и Благодарственном письме Главы города Димитровграда

Приложение N 6

к Положению о муниципальных наградах

и почетом звании города Димитровграда

Положение
о Почетной грамоте и Благодарственном письме
Главы города Димитровграда

1. Почетная грамота Главы города (далее - Почетная грамота) и Благодарственное письмо Главы города (далее - Благодарственное письмо) являются формой поощрения за большие заслуги в развитии местного самоуправления, реализации социальной и экономической политики на территории города Димитровграда Ульяновской области (далее по тексту - город).

2. К награждению Почетной грамотой и поощрению Благодарственным письмом могут быть представлены:

- граждане Российской Федерации;

- иностранные граждане;

- предприятия, организации, учреждения всех форм собственности,

- общественные объединения, политические партии.

3. Основанием для награждения Почетной грамотой являются:

- особые заслуги в общественной жизни города и в сфере городского самоуправления;

- большой вклад в реализацию социальной и экономической политики на территории города;

- большой вклад в обеспечение законности, правопорядка, прав и свобод граждан на территории города;

- продолжительная, безупречная работа, новаторская деятельность в области производства, науки, культуры, физической культуры и спорта, образования, здравоохранения, социальной защиты населения на территории города;

- выдающийся вклад в развитие деятельности, способствующей всестороннему развитию города, повышению его известности и авторитета в Ульяновской области, Российской Федерации и за рубежом;

- мужество, смелость и отвага, проявленные при спасении людей, охране общественного порядка, в борьбе с преступностью, во время стихийных бедствий, пожаров, катастроф и других чрезвычайных обстоятельствах;

- особый вклад в развитие нормативной правовой базы города;

- активное участие в благотворительной деятельности;

- знаменательные (юбилейные) даты, профессиональные праздники.

Юбилейными датами являются:

- для организаций, трудовых коллективов 10 лет и далее каждые последующие 5 лет с момента образования;

- для граждан по достижении возраста: женщины - 50, 55, 60, 70, 75 лет, мужчины - 50, 60, 70, 75 лет и далее каждые последующие 5 лет.

4. Основаниями для вручения Благодарственного письма являются:

- значительные трудовые, производственные достижения;

- значительный вклад в реализацию федеральных и муниципальных программ социально-экономического развития города;

- значительные успехи в организации предпринимательской деятельности;

- профессиональные праздники, юбилейные даты;

- содействие деятельности правоохранительных органов;

- занятие призовых мест в различных профессиональных смотрах, конкурсах.

5. С ходатайством о награждении Почетной грамотой и вручении Благодарственного письма выступают:

- должностные лица органов местного самоуправления,

- руководители предприятий, учреждений и иных организаций независимо от форм собственности и ведомственной принадлежности или коллегиальный орган управления,

- общественно-политические организации и объединения, расположенные и действующие на территории города.

6. Ходатайство о награждении оформляется в письменной форме на имя Главы города.

К ходатайству прилагается представление к награждению Почетной грамотой или вручению Благодарственного письма.

В представлении к награждению коллектива должны содержаться сведения о предприятии, учреждении, организации, краткое описание их заслуг перед городом.

В случае, если коллектив представляется к награждению в связи с юбилейной датой со дня основания предприятия, учреждения, организации, к ходатайству должна быть приложена архивная справка, подтверждающая дату основания.

В представлении к награждению работников предприятия, учреждения и иных организаций, органов местного самоуправления, жителей города, иностранных граждан указываются: фамилия, имя, отчество, должность, место работы либо род занятий, стаж работы в данном коллективе, краткая характеристика представляемого к награждению лица, содержащая сведения о его производственных, научных, иных достижениях, личном вкладе в социально-экономическое развитие города, иные значимые основания.

7. Для предприятий, учреждений и организаций независимо от их организационно-правовой формы накануне праздничных событий или юбилейных торжеств устанавливается следующее количество одновременно представляемых ходатайств на награждение Почетной грамотой и Благодарственным письмом:

- для предприятий, имеющих численность до 50 человек, - не более 1;

- для предприятий, имеющих численность до 100 человек, - не более 2;

- для предприятий, имеющих численность до 500 человек, - не более 3;

- для предприятий, имеющих численность до 1000 человек, - не более 5;

- для предприятий, имеющих численность до 3000 человек, - не более 10;

- для предприятий, имеющих численность от 3000 человек и выше, - не более 15.

8. В награждении Почетной грамотой и Благодарственным письмом может быть отказано в случаях:

- несоответствия граждан, организаций, трудовых коллективов требованиям,