Постановление Правительства Ульяновской области от 19 августа 2008 г. N 17/355-П "Об утверждении областной целевой программы улучшения условий и охраны труда в Ульяновской области на 2009-2011 годы" (с изменениями и дополнениями) (утратило силу)

Постановление Правительства Ульяновской области
от 19 августа 2008 г. N 17/355-П
"Об утверждении областной целевой программы
улучшения условий и охраны труда в Ульяновской области
на 2009-2011 годы"

С изменениями и дополнениями от:

4 декабря 2008 г., 17 февраля 2009 г., 2 февраля 2010 г., 2 февраля, 8 ноября 2011 г.

ГАРАНТ:

Постановлением Правительства Ульяновской области от 12 августа 2013 г. N 362-П настоящее постановление признано утратившим силу

На основании концепции областной целевой программы улучшения условий и охраны труда в Ульяновской области на 2009-2011 годы, утвержденной распоряжением Правительства Ульяновской области от 22.07.2008 N 383-пр "Об утверждении концепции областной целевой программы улучшения условий и охраны труда в Ульяновской области на 2009-2011 годы", и в целях реализации государственной политики в области охраны труда, обеспечения здоровых и безопасных условий труда в организациях Ульяновской области Правительство Ульяновской области постановляет:

1. Утвердить прилагаемую областную целевую программу улучшения условий и охраны труда в Ульяновской области на 2009-2011 годы.

2. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на первого заместителя Председателя Правительства Ульяновской области Пинкова А.П.

Губернатор - Председатель Правительства области

С.И. Морозов

ГАРАНТ:

Постановлением Правительства Ульяновской области от 2 февраля 2011 г. N 32-П (в редакции постановления Правительства Ульяновской области от 8 ноября 2011 г. N 537-П) действие настоящей Областной целевой программы приостановлено в части финансирования из областного бюджета Ульяновской области до 1 января 2012 г. в сумме 980,0 тыс. руб.

Постановлением Правительства Ульяновской области от 2 февраля 2010 г. N 36-П действие настоящей Областной целевой программы приостановлено до 1 января 2011 г. в части финансирования из областного бюджета Ульяновской области

Постановлением Правительства Ульяновской области от 4 декабря 2008 г. N 495-П (в редакции Постановления Правительства Ульяновской области от 19 марта 2009 г. N 101-П) действие настоящей Областной целевой программы было приостановлено с 1 января по 31 декабря 2009 г. в части финансирования из областного бюджета Ульяновской области в сумме 835,0 тыс. руб.

Областная целевая программа
улучшения условий и охраны труда
в Ульяновской области на 2009-2011 годы
(утв. постановлением Правительства области от 19 августа 2008 г. N 17/355-П)

С изменениями и дополнениями от:

4 декабря 2008 г., 17 февраля 2009 г., 2 февраля 2010 г., 2 февраля, 8 ноября 2011 г.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Ульяновской области от 17 февраля 2009 г. N 2/53-П в паспорт настоящей Программы внесены изменения

См. текст паспорта в предыдущей редакции

Паспорт Программы

Наименование Программы - областная целевая программа улучшения условий и охраны труда в Ульяновской области на 2009-2011 годы (далее - Программа).

Дата принятия решения о разработке Программы - 28 февраля 2008 года.

Основание для разработки Программы - распоряжение Правительства Ульяновской области от 22.07.2008 N 383-пр "Об утверждении концепции областной целевой программы улучшения условий и охраны труда в Ульяновской области на 2009-2011 годы".

Государственный заказчик Программы - Департамент труда и занятости населения Ульяновской области.

Разработчик Программы - Министерство промышленности, предпринимательства и трудовых ресурсов Ульяновской области.

Цель и задачи Программы - основной целью Программы является сохранение жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, снижение производственного травматизма и профессиональных заболеваний, повышение уровня социальной и правовой защищенности всех участников производственного процесса в результате реализации комплекса мероприятий правового, социально-экономического, организационного и информационного характера.

Основные задачи Программы:

совершенствование системы государственного управления охраной труда;

организация обучения и повышение уровня профессиональных знаний по охране труда;

содействие обеспечению предупредительных мер по профилактике производственного травматизма и профессиональной заболеваемости;

информационное обеспечение и пропаганда охраны труда.

Целевые индикаторы и показатели Программы - уровень производственного травматизма;

удельный вес работников, охваченных обязательными предварительными и периодическими медицинскими осмотрами;

количество руководителей и специалистов организаций, прошедших обучение по охране труда;

количество рабочих мест, на которых проведена аттестация рабочих мест по условиям труда.

Срок и этапы реализации Программы - 2009-2011 годы, в том числе:

I этап - 2009 год;

II этап - 2010 год;

III этап - 2011 год.

Объемы и источники финансирования Программы - всего - 182540,0 тыс. рублей, в том числе:

областной бюджет 2750,0 тыс. рублей, из них:

в 2009 году - 835,0 тыс. рублей;

в 2010 году - 935,0 тыс. рублей;

в 2011 году - 980,0 тыс. рублей;

внебюджетные источники 179890,0 тыс. рублей, из них:

в 2009 году - 51300,0 тыс. рублей;

в 2010 году - 58445,0 тыс. рублей;

в 2011 году - 70145,0 тыс. рублей.

Исполнители мероприятий Программы - Департамент труда и занятости населения Ульяновской области, Министерство здравоохранения Ульяновской области, Министерство образования Ульяновской области, Департамент культуры и архивного дела Ульяновской области, Федерация организаций профсоюзов Ульяновской области (по согласованию), органы местного самоуправления (по согласованию), образовательные учреждения, осуществляющие обучение и проверку знаний требований охраны труда руководителей и специалистов организаций Ульяновской области (по согласованию).

Система управления Программой - организация управления Программой и текущий контроль за ходом ее реализации возлагается на Департамент труда и занятости населения Ульяновской области.

Ожидаемые результаты реализации Программы - совершенствование системы государственного управления охраной труда;

повышение уровня знаний по охране труда работников организаций;

развитие системы сертификации работ по охране труда в организациях области на основе аттестации рабочих мест по условиям труда; повышение объема средств, направляемых работодателями на улучшение условий труда работников;

снижение производственного травматизма;

организация проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда;

повышение социальной защищенности и удовлетворенности работников условиями труда.

Основные индикаторы оценки эффективности Программы

Наименование индикатора	Общий показатель	1 этап 2009 год				2 этап 2009 год				3 этап 2010 год
		1	2	3	4	1	2	3	4	1	2	3	4
Снижение уровня производственного травматизма за год	с 2,3 до 2,0	с 2,3 до 2,2				с 2,2 до 2,1				с 2,1 до 2,0
Удельный вес работников, охваченных обязательными предварительными и периодическими медицинскими осмотрами	с 80% до 90%	с 80% до 83%				с 83% до 86%				с 86% до 90%
Увеличение количества прошедших обучение по охране труда руководителей, специалистов и отдельных категорий застрахованных	с 8500 до 10500 человек	2000	2700	2000	2200	2100	2900	2100	2400	2200	3100	2100	3100
Увеличение количества аттестованных рабочих мест по условиям труда	с 10000 до 12500 рабочих мест	2100	3200	3500	2200	2300	3500	3700	2500	2400	3700	3800	2600

1. Содержание проблемы и обоснование необходимости
ее решения программными методами

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации сохранение жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности является неотъемлемой частью государственной политики в области социально-трудовых отношений. Претворение ее в жизнь предусматривает совместные действия органов государственной власти, местного самоуправления, объединений работодателей и профессиональных союзов.

I и II этапы (2005-2006 годы, 2007-2010 годы) комплексной программы экономического и социального развития Ульяновской области на 2005-2010 годы, утвержденной Законом Ульяновской области от 05.05.2005 N 030-ЗО "Об утверждении комплексной программы экономического и социального развития Ульяновской области на 2005-2010 годы", ставят задачи повышения качества жизни населения и стимулирования развития экономического потенциала области, а также создания условий для эффективной занятости трудоспособного населения, улучшения охраны их здоровья.

Решение этих задач невозможно без обеспечения здоровых и безопасных условий и надлежащего уровня охраны труда работающего населения области.

Для реализации государственной политики по охране труда в Ульяновской области были приняты целевые программы улучшения условий и охраны труда на 1998-2000, 2001-2003 и 2005-2008 годы. Последовательная и системная работа по реализации мероприятий предыдущих программ и ныне действующей программы, улучшения условий и охраны труда в Ульяновской области способствовала снижению уровня производственного травматизма более чем в два с половиной раза (с 5,8 случая на 1000 работающих в 1997 году до 2,2 случая в 2007 году), росту объема финансирования охраны труда почти в 8 раз (с 230,6 рублей на каждого работающего в 1998 году до 1822,8 рублей в 2007 году).

Реализация вышеназванных программ явилась началом огромной работы по аттестации рабочих мест по условиям труда, сертификации работ по охране труда, организации обучения, информации и пропаганды в области охраны труда. В области были сконцентрированы усилия организаций, учебных заведений, органов государственного надзора и контроля по решению проблем охраны труда.

В ходе реализации программ заметно активизировалась работа по обучению охране труда руководителей и специалистов организаций. Если с 2001 года по 2003 год численность руководителей, прошедших обучение, возросла с 2782 до 4714 человек в год, то уже в 2007 году, она составила 7015 человек в год.

В центрах охраны труда созданы и работают методические кабинеты, которые позволили расширить сферу консультационных и методических услуг по проблемам охраны труда.

Оказываются сервисные услуги и практическая помощь организациям в создании здоровых и безопасных условий труда.

Впервые на территории Ульяновской области проведен смотр-конкурс на лучшую организацию работы по охране труда и лучшего специалиста по охране труда. Определены и награждены победители. Ежегодно в апреле проводится месячник охраны труда, посвященный Всемирному дню охраны труда.

Благодаря совместным усилиям органов исполнительной власти Ульяновской области, органов государственного надзора и контроля и других заинтересованных организаций в реализации программ по охране труда, в области наметилась тенденция снижения уровня производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, повышения уровня защищенности работников в процессе трудовой деятельности. Отмечается снижение числа пострадавших на производстве с 756 человек в 2004 году до 547 в 2007 году. Уровень производственного травматизма за три последних года в области снижен на 20 процентов. В Приволжском федеральном округе по данному показателю наша область занимает седьмое место.

Важно подчеркнуть, что средства областного бюджета (кроме 2008 года) не выделялись ни на одну Программу. Благодаря совместной работе с органами местного самоуправления, работодателями, центрами охраны труда были привлечены средства, и объем финансирования мероприятий Программы в 2007 году составил более 49,0 млн. рублей.

Вместе с тем состояние условий и охраны труда в некоторых организациях области остается неудовлетворительным. В регионе, в условиях, не отвечающих санитарно-гигиеническим нормам, трудятся 42,5 тыс. человек (в том числе 13,9 тыс. женщин), или 27,7 процентов к общей численности занятых добычей полезных ископаемых, в обрабатывающих производствах, в строительстве, на транспорте и в связи.

Неблагоприятные условия труда, подрывающие здоровье работников в процессе трудовой деятельности, производственный травматизм и профессиональные заболевания входят в ряд важнейших факторов, сокращающих продолжительность жизни населения области. Неудовлетворительные условия труда продолжают оставаться основной причиной формирования у работников профессиональной патологии. Ежегодно в области регистрируются около ста случаев профессиональной заболеваемости.

Основными причинами производственного травматизма и профессиональных заболеваний в организациях области являются:

неудовлетворительная организация производства работ;

нарушение технологической, производственной и трудовой дисциплины;

низкий уровень культуры производства, социальной активности и профессиональной подготовки работников.

В областной целевой программе улучшения условий и охраны труда в Ульяновской области на 2009-2011 годы (далее - Программа) планируется предусмотреть мероприятия, которые позволят повысить качество рабочих мест и условия труда, обеспечивающие сохранение жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности.

Улучшение условий и охраны труда, обеспечивающих сохранение жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, наряду с другими факторами помогут переломить сложившуюся неблагоприятную демографическую ситуацию.

2. Основные понятия и термины

В Программе используются следующие основные понятия и термины:

уровень производственного травматизма - количество несчастных случаев на производстве, приходящихся на 1000 работающих;

неблагоприятные условия труда - условия труда, характеризующиеся наличием вредных производственных факторов, превышающих гигиенические нормативы и оказывающих неблагоприятное воздействие на организм работающего и (или) на его потомство;

образовательные учреждения - образовательные учреждения профессионального образования, учебные центры и другие учреждения и организации, осуществляющие образовательную деятельность, при наличии у них лицензии на право ведения образовательной деятельности, преподавательского состава, специализирующегося в области охраны труда, и соответствующей материально-технической базы.

3. Цели и задачи Программы,
целевые индикаторы и показатели Программы

3.1. Основной целью Программы является сохранение жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, снижение производственного травматизма и профессиональных заболеваний, повышение уровня социальной и правовой защищенности всех участников производственного процесса в результате реализации комплекса мероприятий правового, социально-экономического, организационного и информационного характера.

3.2. Для достижения указанной цели необходимо решить следующие задачи:

совершенствование системы государственного управления охраной труда;

организация обучения и повышение уровня профессиональных знаний по охране труда;

обеспечение предупредительных мер по профилактике производстве иного травматизма и профессиональной заболеваемости;

информационное обеспечение и пропаганда охраны труда.

3.3. Показателями Программы являются:

уровень производственного травматизма;

удельный вес работников, охваченных обязательными предварительными и периодическими медицинскими осмотрами;

количество руководителей и специалистов организаций, прошедших обучение по охране труда;

количество рабочих мест, на которых проведена аттестация рабочих мест по условиям труда.

3.4. Целевые индикаторы Программы представлены в следующей таблице:

Наименование индикатора	Общий показатель	1 этап 2009 год				2 этап 2010 год				3 этап 2011 год
		1	2	3	4	1	2	3	4	1	2	3	4
Снижение уровня производственного травматизма	с 2,3 до 2,0	с 2,3 до 2,2				с 2,2 до 2,1				с 2,1 до 2,0
Удельный вес работников, охваченных обязательными предварительными и периодическими медицинскими осмотрами	с 80% до 90%	с 80% до 83%				с 83% до 86%				с 86% до 90%
Увеличение количества прошедших обучение по охране труда руководителей, специалистов и отдельных категорий застрахованных	с 8500 до 10500 человек	2000	2700	2000	2200	2100	2900	2100	2400	2200	3100	2100	3100
Увеличение количества аттестованных рабочих мест по условиям труда	с 10000 до 12500 рабочих мест	2100	3200	3500	2200	2300	3500	3700	2500	2400	3700	3800	2600

4. Сроки и этапы реализации Программы

Реализация Программы осуществляется с 2009 по 2011 годы.

I этап - 2009 год;

II этап - 2010 год;

III этап - 2011 год.

5. Система мероприятий Программы

5.1. Совершенствование системы государственного управления охраной труда:

проведение анализа состояния условий и охраны труда в области, подготовка ежегодных докладов Правительству Ульяновской области и в Министерство здравоохранения и социального развития Российской Федерации о состоянии и мерах по улучшению условий и охраны труда;

организация работы межведомственной комиссии по охране труда;

проведение конкурсов на лучшую организацию работы по охране труда среди организаций области, на лучшего специалиста по охране труда, уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда;

проведение месячника по охране труда;

проведение семинаров, совещаний, конференций по охране труда.

5.2. Организация обучения и повышение уровня знаний по охране труда:

подготовка и повышение квалификации специалистов по охране труда;

повышение уровня знаний по охране труда всех участников производства и совершенствование действующей в области системы обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда руководителей и специалистов организаций;

организация обучения по охране труда отдельных категорий застрахованных.

5.3. Обеспечение предупредительных мер по профилактике производственного травматизма и профессиональной заболеваемости:

организация проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, организация государственной экспертизы условий труда;

организация сертификации работ по охране труда в организациях области;

участие в аккредитации органов по сертификации работ по охране труда;

участие в организации проведения профилактических медицинских осмотров работников организаций с вредными и опасными условиями труда.

5.4. Информационное обеспечение и пропаганда охраны труда:

создание системы информационного обеспечения на всех уровнях управления, информационных баз и банков данных, с использованием унифицированных и технических средств;

организация выпуска информационно-аналитических бюллетеней "Охрана и безопасность труда".

6. Ресурсное обеспечение Программы

Источники финансирования Программы:

областной бюджет Ульяновской области;

внебюджетные источники.

Общий объем финансирования Программы - 182540,0 тыс. рублей, в том числе:

областной бюджет: 2750,0 тыс. рублей, из них:

2009 год - 835,0 тыс. рублей;

2010 год - 935,0 тыс. рублей;

2011 год - 980,0 тыс. рублей;

внебюджетные источники: 179890,0 тыс. рублей, из них:

2009 год - 51300,0 тыс. рублей;

2010 год - 58445,0 тыс. рублей;

2011 год - 70145,0 тыс. рублей.

Механизм управления реализацией Программы включает следующие мероприятия:

6.1. Выделение ежегодно отдельной строкой в бюджете области финансирование Программы.

6.2. Внебюджетные источники - средства участников и исполнителей Программы, которые будут направлены на организацию здоровых и безопасных условий труда на каждом рабочем месте в организациях Ульяновской области.

7. Ожидаемый эффект от реализации мероприятий Программы

Реализация Программы позволит повысить эффективность системы управления охраной труда в области, уровень профессиональной подготовки кадров, активизировать работу по аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда.

Социальный эффект Программы будет выражаться в снижении уровня производственного травматизма как минимум на 7-9 процентов;

повышении объема средств, направляемых работодателями на улучшение условий труда работников, не менее чем на 20 процентов;

повышении социальной защищенности и удовлетворенности работников условиями труда;

проведении обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников, занятых на тяжелых работах и работах с вредными и (или) опасными условиями труда.

Будет прекращен рост количества рабочих мест с вредными и опасными условиями труда, а также остановлен рост численности работников, занятых в условиях труда, не отвечающих санитарно-гигиеническим нормам.

Планируется, что к 2011 году аттестацией рабочих мест по условиям труда будет охвачено более 30 процентов работников организаций, а охват профилактическими медицинскими осмотрами доведен до 90 процентов.

Осуществление Программы создаст благоприятные предпосылки для снижения смертности населения, особенно в трудоспособном возрасте.

Общеэкономический эффект от внедрения мероприятий по улучшению условий и охраны труда проявится в увеличении доходов организаций, использовании части средств социального страхования на профилактику производственного травматизма и профзаболеваний, снижении затрат на компенсации за работу в тяжелых и вредных условиях труда, повышении производительности труда за счет сокращения потерь рабочего времени.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Ульяновской области от 17 февраля 2009 г. N 2/53-П в раздел 8 настоящей Программы внесены изменения

См. текст раздела в предыдущей редакции

8. Организация управления Программой

Организация управления Программой и текущий контроль за ходом ее реализации возлагается на Департамент труда и занятости населения Ульяновской области.

Ход выполнения Программы ежегодно рассматривается на областной межведомственной комиссии по охране труда. Ежегодно на заседании комиссии заслушивается отчет о реализации Программы, подготовленный Департаментом труда и занятости населения Ульяновской области.

Реализация Программы осуществляется исполнителями. Ежеквартально в срок не позднее 10 числа месяца, следующего за отчетным кварталом исполнители представляют в Департамент труда и занятости населения Ульяновской области отчет об исполнении мероприятий Программы.

Исполнители мероприятий несут ответственность за качественное и своевременное их выполнение, целевое и рациональное использование финансовых средств, выделяемых на реализацию Программы.

Контроль за выполнением Программы осуществляется Департаментом труда и занятости населения Ульяновской области.

Департамент труда и занятости населения Ульяновской области в установленном порядке ежеквартально, не позднее 20 числа месяца, следующего за отчетным кварталом, независимо от осуществления финансирования мероприятий Программы, представляет в Министерство экономики Ульяновской области отчет в соответствии с установленными Министерством экономики Ульяновской области формами.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Ульяновской области от 17 февраля 2009 г. N 2/53-П в настоящее приложение внесены изменения

См. текст приложения в предыдущей редакции

ГАРАНТ:

Постановлением Правительства Ульяновской области от 4 декабря 2008 г. N 495-П (в редакции, действовавшей до 26 марта 2009 г.) действие пунктов 3.2, 3.3, 3.4 настоящего приложения было приостановлено с 1 января по 31 декабря 2009 г. в части финансирования из областного бюджета Ульяновской области в сумме 615,0 тыс. руб.

Приложение

к Программе

Система программных мероприятий по улучшению условий
и охраны труда в Ульяновской области на 2009-2011 годы

С изменениями и дополнениями от:

4 декабря 2008 г., 17 февраля 2009 г.

N п/п	Наименование мероприятий	Срок исполнения	Исполнитель*	Объем финансирования (тыс. руб.)	Источник финансирования
1	2	3	4
1. Совершенствование системы государственного управления охраной труда
1.1.	Разработка проекта областной целевой программы улучшения условий и охраны труда в Ульяновской области на 2012-2014 годы	2011 год	Департамент труда и занятости населения Ульяновской области	-	-
1.2.	Разработка макета раздела по охране труда типового коллективного договора с учетом требований трудового законодательства и законодательства об охране труда, внесение изменений	Ежегодно	Департамент труда и занятости населения Ульяновской области; Федерация организаций профсоюзов Ульяновской области (по согласованию)	-	-
1.3.	Подготовка ежегодных аналитических докладов "О производственном травматизме, состоянии условий и охраны труда в Ульяновской области и мерах по улучшению" в Министерство здравоохранения и социального развития Российской Федерации и в Правительство области	Ежегодно	Департамент труда и занятости населения Ульяновской области	-	-
1.4.	Организация работы областной межведомственной комиссии по охране труда	Ежегодно	Департамент труда и занятости населения Ульяновской области	-	-
1.5.	Организация и проведение областных конкурсов: на лучшего специалиста по охране труда;	2009 год 2011 год 2010 год	Департамент труда и занятости населения Ульяновской области; органы местного самоуправления (по согласованию); организации области (по согласованию)	2009 г. - 100,0 2011 г. - 200,0 2010 г. - 200,0	Средства областного бюджета Ульяновской области
	на лучшую организацию работы по охране труда; смотра-конкурса на лучшего уполномоченного по охране труда в организации	Ежегодно	Федерация организаций профсоюзов Ульяновской области (по согласованию)	2009 г. - 30,0 2010 г. - 30,0 2011 г. - 30,0	Внебюджетные источники
1.6.	Организация и проведение месячника по охране труда, посвященного Международному дню охраны труда (2 апреля)	Ежегодно	Департамент труда и занятости населения Ульяновской области; организации области (по согласованию)	2009 г. - 40,0 2010 г. - 40,0 2011 г. - 40,0	Средства областного бюджета Ульяновской области
1.7.	Проведение областной научно-практической конференции "Современные аспекты управления охраной труда в Ульяновской области"	2011 год	Департамент труда и занятости населения Ульяновской области; организации области (по согласованию)	2011 г. - 45,0	Средства областного бюджета Ульяновской области
1.8.	Участие в межрегиональных, всероссийских и международных совещаниях и выставках по охране труда, организованных Минздравсоцразвития России	Ежегодно	Департамент труда и занятости населения Ульяновской области; организации области (по согласованию)	2009 г. - 15,0 2010 г. - 15,0 2011 г. - 15,0	Средства областного бюджета Ульяновской области
1.9.	Проведение областных совещаний по охране труда с привлечением министерств, ведомств, органов местного самоуправления, профсоюзных организаций, организаций области	Ежегодно	Департамент труда и занятости населения Ульяновской области; организации области; органы местного самоуправления (по согласованию)	-	-
1.10.	Развитие и сопровождение сайта по охране труда управления по труду Министерства промышленности и трудовых ресурсов с целью реализации основных направлений государственной политики в области охраны труда	Ежемесячно	Департамент труда и занятости населения Ульяновской области	-	-
1.11.	Организация специализированных выставок средств индивидуальной защиты, при проведении областных районных (городских) совещаний по охране труда, дней охраны труда	Ежегодно	Органы местного самоуправления (по согласованию); Департамент труда и занятости населения Ульяновской области; организации области (по согласованию)	2009 г. - 100,0 2010 г. - 100,0 2011 г. - 100,0	Внебюджетные источники
1.12.	Организация постоянно действующее выставки средств индивидуальное защиты	2009 год	Организации области (по согласованию)	2009 г. - 5,0	Внебюджетные источники
1.13.	Проведение семинаров по вопросам охраны и условий труда в муниципальных районах и городских округа на территории Ульяновской области	Ежегодно	Образовательные учреждения (по согласованию); Департамент труда и занятости населения Ульяновской области; организации области (по согласованию)	2009 г - 100,0 2010 г. - 100,0 2011 г. - 100,0	Внебюджетные источники
1.14.	Подготовка и распространение комплекта нормативно-методической документации по охране и условиям труда для руководителей и специалистов организаций всех форм собственности	Ежегодно	Образовательные учреждения (по согласованию); Департамент труда и занятости населения Ульяновской области	2009 г - 15,0 2010 г. - 15,0 2011 г. - 15,0	Внебюджетные источники
2. Организация обучения и повышение уровня знаний по охране труда
2.1.	Обучение и проверка знаний отдельных категорий застрахованных работников за счет фонда социального страхования Российской Федерации	Ежегодно	Департамент труда и занятости населения Ульяновской области; организации области (по согласованию); образовательные учреждения (по согласованию)	Сумма определятся в соответствии с выделенными средствами	Федеральный бюджет (средства Фонда социального страхования Российской Федерации)
2.2.	Организация обучения по охране труда руководителей и специалистов организаций	Ежегодно	Департамент труда и занятости населения Ульяновской области; организации области (по согласованию); образовательные учреждения (по согласованию)	2009 г. - 8500,0 2010 г. - 9200,0 2011 г. - 12500,0	Внебюджетные источники
2.3.	Подготовка специалистов по охране труда по специальности "Безопасность технологических процессов и производств"	Ежегодно	Образовательные учреждения (по согласованию)	2009 г. - 800,0 2010 г. - 800,0 2011 г. - 800,0	Внебюджетные источники
2.4.	Внедрение передовых методов обучения по охране труда: Ульяновский государственный технический университет - разработка контрольно-обучающей программы с использованием ПЭВМ; Некоммерческое образовательное учреждение "Безопасность и охрана труда" - приобретение и использование мультимедийной программы обучения	2009 год	Образовательные учреждения (по согласованию)	2009 г. - 50,0	Внебюджетные источники
2.5.	Проведение заседаний методического совета для руководителей организаций области, осуществляющих обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда работников	1 раз в квартал	Департамент труда и занятости населения Ульяновской области; образовательные учреждения (по согласованию)	-	-
2.6.	Организация и проведение обучения по охране труда руководителей специалистов Правительства области	Ежегодно	Правительство Ульяновской области	2009 г. - 45,0 2010 г. - 45,0 2011 г. - 45,0	Средства областного бюджета Ульяновской области
3. Обеспечение предупредительных мер по профилактике производственного травматизма и профессиональной заболеваемости
3.1.	Организация проведения аттестации рабочих мест по условиям труда в организациях области	Ежегодно	Департамент труда и занятости населения Ульяновской области; организации Ульяновской области (по согласованию)	2009 г. - 21500,0 2010 г. - 23300,0 2011 г. - 24400,0	Внебюджетные источники
3.2.	Организация проведения аттестации рабочих мест по условиям труда в государственных учреждениях здравоохранения Ульяновской области	Ежегодно	Министерство здравоохранения Ульяновской области	2009 г. - 250,0 2010 г. - 250,0 2011 г. - 250,0	Средства областного бюджета Ульяновской области
3.3.	Организация проведения аттестации рабочих мест по условиям труда в государственных учреждениях образования Ульяновской области	Ежегодно	Министерство образования Ульяновской области	2009 г. - 250,0 2010 г. - 250,0 2011 г. - 250,0	Средства областного бюджета Ульяновской области
3.4.	Организация и проведение аттестации рабочих мест по условиям труда в государственных учреждениях культуры Ульяновской области	Ежегодно	Департамент культуры и архивного дела Ульяновской области	2009 г. - 115,0 2010 г. - 115,0 2011 г. - 115,0	Средства областного бюджета Ульяновской области
3.5	Проведение государственной экспертизы качества аттестации рабочих мест по условиям труда	Ежегодно	Департамент труда и занятости населения Ульяновской области	-	-
3.6.	Организация проведения профилактических медицинских осмотров работников организаций с вредными и опасными условиями труда	Ежегодно	Организации области (по согласованию); Министерство здравоохранения Ульяновской области; Государственное учреждение здравоохранения "Областной центр профессиональной патологии"	2009 г. - 20000,0 2010 г. - 25000,0 2011 г. - 32000,0	Внебюджетные источники
3.7.	Участие в создании и аккредитации исследовательских лаборатории, органов по сертификации для проведения сертификации работ по охране труда	Ежегодно	Департамент труда и занятости населения Ульяновской области; организации области (по согласованию)	2009 г. - 100,0 2010 г. - 200,0 2011 г. - 200,0	Внебюджетные источники
4. Информационное обеспечение и пропаганда охраны труда
4.1.	Размещение на сайте Правительства информационно-справочных материалов, нормативных правовых актов по условиям и охране труда, в том числе для организаций малого и среднего бизнеса	Ежемесячно	Департамент труда и занятости населения Ульяновской области	-	-
4.2.	Организация выпуска информационно-аналитических бюллетеней "Охрана и безопасность труда"	Ежегодно	Департамент труда и занятости населения Ульяновской области	2009 г. - 10,0 2010 г. - 10,0 2011 г. - 10,0	Средства областного бюджета Ульяновской области
4.3.	Публикация в средствах массовой информации актуальных материалов по вопросам условий и охраны труда, организация и проведение передач на радио и телевидении	1 раз в квартал	Департамент труда и занятости населения Ульяновской области	-	-
4.4.	Приобретение методических, справочных пособий, видеофильмов, плакатов по охране труда, применение современных информационных технологий для информирования организаций по вопросам охраны труда	Ежегодно	Департамент труда и занятости населения Ульяновской области	2009 г. - 10,0 2010 г. - 10,0 2011 г. - 10,0	Средства областного бюджета Ульяновской области
4.5.	Разработка информационных бюллетеней: "Проведение аттестации рабочих мест по условиям труда"; "Организация и проведение профилактических медицинских осмотров работников с вредными и опасными условиями труда"; "Создание санитарных постов с аптечками, укомплектованными набором средств, для оказания первой медицинской помощи"	2009 год	Департамент труда и занятости населения Ульяновской области	-	-
4.6.	Разработка "Порядка оказания организациям, в т.ч. индивидуальным предпринимателям, услуг в области охраны труда"	2009 год	Департамент труда и занятости населения Ульяновской области	-	-

*в пределах установленных полномочий