Приложение N 2. Положение о конкурсной (аттестационной) комиссии Правительства Ульяновской области

Приложение N 2

к постановлению Правительства

Ульяновской области

от 14 октября 2008 г. N 427-П

Положение
о конкурсной (аттестационной) комиссии Правительства
Ульяновской области

С изменениями и дополнениями от:

21 января 2009 г.

1. Конкурсная (аттестационная) комиссия Правительства Ульяновской области (далее - Комиссия) является коллегиальным органом и образована для проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Ульяновской области и формирование кадрового резерва Правительства Ульяновской области, а также проведения квалификационного экзамена и аттестации государственных гражданских служащих Правительства Ульяновской области, а также руководителей исполнительных органов государственной власти Ульяновской области (далее - гражданские служащие).

2. Комиссия в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, Федеральным законом от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", указами Президента Российской Федерации от 01.02.2005 N 110 "О проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации", от 01.02.2005 N 111 "О порядке сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими Российской Федерации и оценки их знаний, навыков и умений (профессионального уровня)", от 01.02.2005 N 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации", Законом Ульяновской области от 30.11.2004 N 085-ЗО "О государственной гражданской службе Ульяновской области" и другими нормативными правовыми актами, регулирующими вопросы поступления на государственную гражданскую службу, замещения должности государственной гражданской службы и формирования кадрового резерва на эти должности по конкурсу, присвоения классного чина гражданским служащим и прохождения ими аттестации, а также настоящим Положением.

3. Основные задачи Комиссии:

объективно оценить профессиональные и деловые качества кандидатов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Ульяновской области и для включения в кадровый резерв на должности государственной гражданской службы Ульяновской области;

определить победителя конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Ульяновской области или принять решение об отсутствии победителя;

определить победителя конкурса на включение в кадровый резерв на должность государственной гражданской службы Ульяновской области или принять решение об отсутствии победителя;

провести квалификационный экзамен гражданских служащих в целях решения вопроса о присвоении гражданским служащим классного чина государственной гражданской службы;

провести аттестацию гражданских служащих в целях определения их соответствия замещаемым должностям государственной гражданской службы Ульяновской области на основе оценки их профессиональной служебной деятельности.

4. Комиссия для выполнения возложенных задач:

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Ульяновской области от 21 января 2009 г. N 18-П абзац второй пункта 4 Приложения N 2 к настоящему Постановлению изложен в новой редакции

См. текст абзаца в предыдущей редакции

обеспечивает равные условия для кандидатов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Ульяновской области и для включения в кадровый резерв, для гражданских служащих, сдающих квалификационный экзамен и проходящих аттестацию, а также учитывает результаты профессиональной служебной деятельности, награды, факт участия в областном конкурсе "Лучший государственный и муниципальный служащий Ульяновской области" и другие заслуги кандидата, отмеченные в отзыве руководителя на кандидата;

заслушивает в пределах своей компетенции кандидатов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Ульяновской области и для включения в кадровый резерв на должности государственной гражданской службы Ульяновской области; гражданских служащих, сдающих квалификационный экзамен и проходящих аттестацию;

запрашивает в установленном порядке необходимые материалы и информацию у государственных органов, структурных подразделений Правительства Ульяновской области, исполнительных органов государственной власти Ульяновской области, возглавляемых Правительством Ульяновской области, органов местного самоуправления муниципальных образований Ульяновской области и организаций;

использует в установленном порядке различные методы оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Ульяновской области и в кадровый резерв; гражданских служащих, сдающих квалификационный экзамен и проходящих аттестацию.

5. Конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Ульяновской области и включение в кадровый резерв проводится в два этапа:

I этап - проведение конкурса документов;

II этап - собеседование при непосредственном участии кандидата на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Ульяновской облас