Приложение N 2. Положение о конкурсной (аттестационной) комиссии Правительства Ульяновской области

Приложение N 2

к постановлению Правительства

Ульяновской области

от 14 октября 2008 г. N 427-П

Положение
о конкурсной (аттестационной) комиссии Правительства
Ульяновской области

С изменениями и дополнениями от:

21 января 2009 г.

1. Конкурсная (аттестационная) комиссия Правительства Ульяновской области (далее - Комиссия) является коллегиальным органом и образована для проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Ульяновской области и формирование кадрового резерва Правительства Ульяновской области, а также проведения квалификационного экзамена и аттестации государственных гражданских служащих Правительства Ульяновской области, а также руководителей исполнительных органов государственной власти Ульяновской области (далее - гражданские служащие).

2. Комиссия в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, Федеральным законом от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", указами Президента Российской Федерации от 01.02.2005 N 110 "О проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации", от 01.02.2005 N 111 "О порядке сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими Российской Федерации и оценки их знаний, навыков и умений (профессионального уровня)", от 01.02.2005 N 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации", Законом Ульяновской области от 30.11.2004 N 085-ЗО "О государственной гражданской службе Ульяновской области" и другими нормативными правовыми актами, регулирующими вопросы поступления на государственную гражданскую службу, замещения должности государственной гражданской службы и формирования кадрового резерва на эти должности по конкурсу, присвоения классного чина гражданским служащим и прохождения ими аттестации, а также настоящим Положением.

3. Основные задачи Комиссии:

объективно оценить профессиональные и деловые качества кандидатов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Ульяновской области и для включения в кадровый резерв на должности государственной гражданской службы Ульяновской области;

определить победителя конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Ульяновской области или принять решение об отсутствии победителя;

определить победителя конкурса на включение в кадровый резерв на должность государственной гражданской службы Ульяновской области или принять решение об отсутствии победителя;

провести квалификационный экзамен гражданских служащих в целях решения вопроса о присвоении гражданским служащим классного чина государственной гражданской службы;

провести аттестацию гражданских служащих в целях определения их соответствия замещаемым должностям государственной гражданской службы Ульяновской области на основе оценки их профессиональной служебной деятельности.

4. Комиссия для выполнения возложенных задач:

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Ульяновской области от 21 января 2009 г. N 18-П абзац второй пункта 4 Приложения N 2 к настоящему Постановлению изложен в новой редакции

См. текст абзаца в предыдущей редакции

обеспечивает равные условия для кандидатов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Ульяновской области и для включения в кадровый резерв, для гражданских служащих, сдающих квалификационный экзамен и проходящих аттестацию, а также учитывает результаты профессиональной служебной деятельности, награды, факт участия в областном конкурсе "Лучший государственный и муниципальный служащий Ульяновской области" и другие заслуги кандидата, отмеченные в отзыве руководителя на кандидата;

заслушивает в пределах своей компетенции кандидатов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Ульяновской области и для включения в кадровый резерв на должности государственной гражданской службы Ульяновской области; гражданских служащих, сдающих квалификационный экзамен и проходящих аттестацию;

запрашивает в установленном порядке необходимые материалы и информацию у государственных органов, структурных подразделений Правительства Ульяновской области, исполнительных органов государственной власти Ульяновской области, возглавляемых Правительством Ульяновской области, органов местного самоуправления муниципальных образований Ульяновской области и организаций;

использует в установленном порядке различные методы оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Ульяновской области и в кадровый резерв; гражданских служащих, сдающих квалификационный экзамен и проходящих аттестацию.

5. Конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Ульяновской области и включение в кадровый резерв проводится в два этапа:

I этап - проведение конкурса документов;

II этап - собеседование при непосредственном участии кандидата на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Ульяновской области и в кадровый резерв на должность государственной гражданской службы Ульяновской области.

6. Состав Комиссии утверждается Правительством Ульяновской области. Комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов Комиссии. Деятельностью Комиссии руководит председатель Комиссии. В случае отсутствия председателя Комиссии его обязанности исполняет заместитель председателя Комиссии.

7. Заседания Комиссии по проведению конкурсов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Ульяновской области и включение в кадровый резерв проводятся при наличии не менее двух кандидатов.

8. Заседания Комиссии по проведению квалификационных экзаменов и аттестации гражданских служащих проводятся в соответствии с графиками проведения квалификационных экзаменов и аттестации, утверждаемыми распоряжениями Правительства Ульяновской области.

9. Заседание Комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа ее членов. Решение Комиссии по результатам проведения конкурсов, квалификационных экзаменов или аттестации принимается открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании. При равенстве голосов решающим является голос председательствующего на заседании.

Решение Комиссии оформляется протоколом.

10. Решение Комиссии принимается в отсутствие кандидата и государственного гражданского служащего, аттестуемого или сдающего квалификационный экзамен. Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, сообщается о результатах конкурса в письменной форме в течение месяца со дня его завершения. Информация о результатах конкурса размещается на сайте Губернатора и Правительства Ульяновской области.

11. Результат квалификационного экзамена заносится в экзаменационный лист, с которым гражданский служащий знакомится под расписку.

Результаты аттестации сообщаются аттестованным гражданским служащим непосредственно после подведения итогов голосования, заносятся в аттестационный лист, с которым гражданский служащий знакомится под расписку.

12. Организация и обеспечение работы Комиссии возлагается на управление государственной службы и кадров Правительства Ульяновской области.