Постановление Главы города Ульяновска Ульяновской области от 31 октября 2008 г. N 8355 "Об утверждении Положения об отраслевой системе оплаты труда работников муниципальных учреждений культуры муниципального образования "город Ульяновск" (с изменениями и дополнениями) (утратило силу)

Постановление Главы города Ульяновска Ульяновской области
от 31 октября 2008 г. N 8355
"Об утверждении Положения об отраслевой системе оплаты труда работников муниципальных учреждений культуры муниципального образования "город Ульяновск"

С изменениями и дополнениями от:

31 октября 2008 г., 13 мая 2009 г., 16 сентября, 10 ноября 2011 г., 9 февраля, 25 октября 2012 г.

ГАРАНТ:

Постановлением Администрации города Ульяновска от 26 июля 2013 г. N 3246 настоящее постановление признано утратившим силу

См. также Постановление Главы города Ульяновска Ульяновской области от 7 февраля 2008 г. N 741 "Об оплате труда работников муниципальных учреждений г. Ульяновска"

В целях совершенствования системы оплаты труда работников муниципальных учреждений культуры муниципального образования "город Ульяновск", повышения результативности их деятельности, в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Постановлением Главы города от 23.10.2008 г. N 7959 "О введении отраслевых систем оплаты труда работников муниципальных учреждений г. Ульяновска", с учетом Постановления Правительства Ульяновской области от 20.10.2008 г. N 440-П "О введении отраслевой системы оплаты труда работников областных государственных учреждений культуры Ульяновской области",

Постановляю:

1. Установить, что с 01.01.2009 г. для работников муниципальных учреждений культуры, оплата труда которых осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда, вводится отраслевая система оплаты труда.

2. Утвердить Положение об отраслевой системе оплаты труда работников муниципальных учреждений культуры муниципального образования "город Ульяновск" (Приложение).

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации города Ульяновска от 25 октября 2012 г. N 4598 в пункт 3 настоящего постановления внесены изменения, вступающие в силу со дня официального опубликования названного постановления и распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 октября 2012 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

3. Определить, что размер базового оклада (базового должностного оклада) работников муниципальных учреждений культуры при переходе на отраслевую систему оплаты труда с 01.01.2009 г. не может быть ниже 3613 рублей.

4. Заработная плата работников муниципальных учреждений культуры муниципального образования "город Ульяновск" (без учета премии и иных стимулирующих выплат), устанавливаемая в соответствии с отраслевой системой оплаты труда, не может быть ниже заработной платы (без учета премий и иных стимулирующих выплат), выплачиваемой до введения отраслевой системой оплаты труда, при условии сохранения объема должностных обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации.

5. При введении отраслевой системы оплаты труда в случае оптимизации структуры и численности работников муниципальных учреждений культуры муниципального образования "город Ульяновск" лимиты бюджетных обязательств на оплату труда работников муниципальных учреждений культуры не уменьшаются. Экономия фонда оплаты труда в связи с оптимизацией структуры и численности работников муниципальных учреждений культуры может быть использована на стимулирующие выплаты.

6. Руководителям муниципальных учреждений культуры муниципального обра