Статья 6. Денежное содержание муниципального служащего

ГАРАНТ:

Действие статьи 6 настоящего Закона распространяется на правоотношения, возникшие с 1 октября 2007 г.

Статья 6. Денежное содержание муниципального служащего

1. Денежное содержание муниципального служащего состоит из должностного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы (далее - должностной оклад), а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат (далее - дополнительные выплаты), предусмотренных настоящим Законом.

2. К дополнительным выплатам относятся:

1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе;

2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы;

3) ежемесячная надбавка за сложность, напряженность и специальный режим работы;

4) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размерах и порядке, определяемых законодательством Российской Федерации;

5) ежемесячное денежное поощрение;

6) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;

7) премии за выполнение особо важных и сложных заданий;

8) материальная помощь.

Размеры, условия назначения и порядок осуществления дополнительных выплат, указанных в пунктах 1-3, 5-8 настоящей части, устанавливаются правовым актом представительного органа муниципального образования, принимаемым по представлению главы местной администрации.

3. В случае, предусмотренном частью 3 статьи 22 Федерального закона "О муниципальной службе в Российской Федерации":

1) размеры дополнительных выплат, указанных в пунктах 1, 2, 3, 5 части 2 настоящей статьи, не могут превышать их предельных нормативов, установленных в приложениях 5-8 к настоящему Закону;

2) размер дополнительной выплаты, указанной в пункте 6 части 2 настоящей статьи, не может превышать суммы двух должностных окладов и двух ежемесячных надбавок за сложность, напряженность и специальный режим работы;

3) размер дополнительной выплаты, указанной в пункте 7 части 2 настоящей статьи, не может превышать двух должностных окладов;

4) размер дополнительной выплаты, указанной в пункте 8 части 2 настоящей статьи, не может превышать суммы одного должностного оклада и ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и специальный режим работы.

4. Размеры должностных окладов муниципальных служащих устанавливаются правовым актом представительного органа муниципального образования, принимаемым по представлению главы местной администрации.

В случае, предусмотренном частью 3 статьи 22 Федерального закона "О муниципальной службе в Российской Федерации", размеры должностных окладов не могут превышать их предельных нормативов, установленных в приложении 4 к настоящему Закону.

5. В случае, если в текущем финансовом году размер средств, предусмотренных в местном бюджете на финансирование муниципальной службы, не покрывает расходов на выплату денежного содержания муниципальных служащих, размеры ежемесячного денежного поощрения, установленные в соответствии с частью 3 настоящей статьи, подлежат уменьшению в соответствии с правовым актом представительного органа муниципального образования, принимаемым по представлению главы местной администрации.

Уменьшение размеров ежемесячного денежного поощрения производится в органах местного самоуправления, избирательных комиссиях муниципальных образований с соблюдением требований трудового законодательства Российской Федерации.