Постановление Правительства Ульяновской области от 31 декабря 2008 г. N 549-П "О внесении изменений в Положение о Департаменте труда и занятости населения Ульяновской области" (утратило силу)

Постановление Правительства Ульяновской области
от 31 декабря 2008 г. N 549-П
"О внесении изменений в Положение о Департаменте труда и занятости населения Ульяновской области"

ГАРАНТ:

Постановлением Правительства Ульяновской области от 24 июня 2010 г. N 21/201-П настоящее постановление признано утратившим силу с 1 июля 2010 г.

Правительство Ульяновской области постановляет:

Утвердить прилагаемые изменения в Положение о Департаменте труда и занятости населения Ульяновской области, утверждённое постановлением Правительства Ульяновской области от 05.12.2008 N 497-П "Об утверждении Положения о Департаменте труда и занятости населения Ульяновской области".

Губернатор - Председатель Правительства области

С.И. Морозов

Изменения
в Положение о Департаменте труда и занятости населения Ульяновской области
(утв. постановлением Правительства области от 31 декабря 2008 г. N 549-П)

В пункте 2.2 раздела 2:

а) абзац первый изложить в следующей редакции:

"2.2. Департамент и сфере трудовых отношений осуществляет следующие функции и полномочия:";

б) подпункт 2.2.26 изложить в следующей редакции:

"2.2.26. Подготавливает с участием заинтересованных исполнительных органов государственной власти Ульяновской области предложения по совершенствованию основных направлений развития социального партнёрства, организует работу по заключению соглашений и коллективных договоров в пределах предоставленных законодательством полномочий.";

в) подпункт 2.2.30 изложить в следующей редакции:

"2.2.30. Изучает причины возникновения трудовых споров, участвует в предотвращении и разрешении коллективных трудовых споров (конфликтов).";

г) подпункт 2.2.31 признать утратившим силу;

д) подпункт 2.2.38 изложить в следующей редакции:

"2.2.38. Оказывает методическую помощь при проведении мероприятий по аттестации персонала организаций независимо от их организационно-правовой формы.".