Приложение N 1. Положение об Институте стажерства при Правительстве Ульяновской области

Приложение N 1

к постановлению Правительства Ульяновской области

от 22 февраля 2008 г. N 74-П

Положение
об Институте стажерства при Правительстве
Ульяновской области

1. Общие положения

1.1. Институт стажерства при Правительстве Ульяновской области (далее - Институт стажерства) образуется с целью совершенствования деятельности государственных органов Ульяновской области по привлечению, закреплению и эффективному использованию на государственной гражданской службе Ульяновской области высококвалифицированных молодых специалистов, по созданию условий для реализации ими своего потенциала, для успешного исполнения должностных обязанностей, а также для формирования и закрепления на практике профессиональных и организаторских знаний, умений и навыков, полученных учащимися и выпускниками высших учебных заведений (далее - вуз) в результате теоретической подготовки.

1.2. Основными задачами Института стажерства (далее также - стажировка) являются:

подготовка молодых специалистов к замещению должности государственной гражданской службы Ульяновской области;

выработка стратегической программы предстоящей служебной деятельности и конкретных планов ближайших действий стажера;

привлечение наиболее талантливых и перспективных выпускников и студентов старших курсов вузов на государственную гражданскую службу Ульяновской области.

1.3. Стажировка носит индивидуальный характер и включает в себя:

самостоятельную теоретическую подготовку;

изучение нормативных правовых актов, определяющих структуру, полномочия и регламентирующих деятельность государственных органов Ульяновской области, их структурных подразделений;

изучение должностных регламентов государственных гражданских служащих Ульяновской области;

непосредственное выполнение служебных обязанностей по конкретной стажере кой должности;

работу с нормативной и другой документацией, ознакомление с порядком осуществления контроля за исполнением документов;

участие в подготовке и проведении совещаний, деловых встреч и переговоров;

ознакомление с порядком рассмотрения письменных обращений граждан;

подготовку аналитических, отчетных материалов и предложений, систематизацию и обобщение информации;

участие в разработке нормативных правовых актов;

итоговую оценку деятельности молодых специалистов с точки зрения целесообразности и направлений их дальнейшего привлечения в государственные органы Ульяновской области.

2. Основные термины и понятия

Стажер - гражданин Российской Федерации, являющийся студентом пятого курса или выпускником вуза и исполняющий в порядке, определенном настоящим Положением, обязанности по стажерской должности в Правительстве Ульяновской области за денежное вознаграждение;

стажерская должность в Правительстве Ульяновской области (далее - стажерская должность) - должность, предусмотренная штатным расписанием обслуживающего и вспомогательного персонала, занимающего должности, не отнесенные к должностям государственной гражданской службы Ульяновской области, с установленным кругом обязанностей и ответственностью за их исполнение;

ответственный за стажировку - государственный гражданский служащий из числа руководителей соответствующих структурных подразделений Правительства Ульяновской области, за которым закрепляется стажер.

3. Порядок поступления на должность стажера

3.1. На стажерские должности могут быть назначены лица, окончившие вузы по специальностям в соответствии со специализацией стажерских должностей, предусмотренных соответствующим штатным расписанием, или студенты пятого курса вышеуказанных специальностей, успешно выдержавшие конкурсный отбор. Год окончания вуза и год участия в конкурсе должны совпадать.

3.2. Конкурс на замещение стажерских должностей проводится в порядке, установленном для проведения конкурса на замещение должностей государственной гражданской службы Ульяновской области.

4. Порядок проведения стажировки

4.1. С лицом, выдержавшим конкурс на замещение вакантной стажерской должности, заключается трудовой договор сроком от 6 до 12 месяцев.

4.2. С целью контроля за прохождением стажировки работодатель назначает ответственного за стажировку.

4.3. При необходимости работодатель в течение срока стажировки может принять решение о назначении другого ответственного за стажировку.

5. Личное дело стажера

5.1. Стажировка отражается в личном деле стажера. Личное дело стажера ведется управлением государственной службы и кадров Правительства Ульяновской области.

5.2. Стажер, обучающийся по очной форме обучения, обязан представить в личное дело копию приказа о разрешении ему свободного посещения занятий в вузе.

6. Права и обязанности стажера

6.1. Стажер обязан осуществлять полномочия в пределах предоставленных ему прав и в соответствии с должностными обязанностями.

6.2. По окончании стажировки стажер представляет на рассмотрение комиссии по проведению конкурса на замещение должностей стажеров в Правительстве Ульяновской области (далее - комиссия) отчет в форме реферата с последующей его защитой. В отчете отражаются конкретные практические результаты деятельности, предложения по оптимизации структуры подразделения, в котором он стажировался, и повышению эффективности работы его сотрудников.

6.3. Вопросы, связанные с трудовой деятельностью стажера, решаются в соответствии с Трудовым законодательством Российской Федерации.

7. Денежное содержание стажера

Денежное содержание стажера состоит из:

должностного оклада по штатной занимаемой должности;

ежемесячного денежного поощрения, размер которого определяется исходя из результатов деятельности, но не более 50 процентов должностного оклада.

При утверждении фонда оплаты труда Правительства Ульяновской области сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов, для стажерских должностей предусматривается материальная помощь в размере двух должностных окладов в расчете на год.

8. Права и обязанности ответственного за стажировку

8.1. На всех этапах стажировки ответственный за стажировку (далее -ответственный) консультирует стажера, при необходимости оказывает помощь ему в работе, совместно с ним анализирует результаты проделанного, помогает в подготовке отчета о стажировке, ежеквартально представляет отчет о ходе стажировки в управление государственной службы и кадров Правительства Ульяновской области.

8.2. В отчете ответственный обязан дать оценку результатам деятельности стажера, его исполнительской и трудовой дисциплине, а также отметить слабые стороны практической деятельности стажера и предложить рекомендации по устранению этих недостатков и повышению профессионального уровня стажера без отрыва от производства.

8.3. Ответственный должен в обязательном порядке ознакомить стажера с указанным отчетом.

9. Завершающий этап Института стажерства

9.1. По истечении срока стажировки проводится заседание комиссии, на котором дается заключение об итогах стажировки с учетом отзыва, представленного ответственным за стажировку.

9.2. По результатам стажировки комиссия вправе рекомендовать стажера к назначению на должность младшей группы государственной гражданской службы Ульяновской области или на должность работника, осуществляющего техническое обеспечение деятельности государственного органа, не отнесенную к должностям государственной гражданской службы (при условии наличия указанных вакантных должностей).