Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Закон Ульяновской области от 4 октября 2006 г. N 137-ЗО "О размере оплаты труда приемных родителей и льготах, предоставляемых приемной семье, в Ульяновской области"
- Статья 2. Система и размер оплаты труда приемных родителей
Статья 2. Система и размер оплаты труда приемных родителей
Информация об изменениях:
Законом Ульяновской области от 29 января 2007 г. N 05-ЗО статья 2 настоящего Закона изложена в новой редакции
Статья 2. Система и размер оплаты труда приемных родителей
1. Система оплаты труда приемных родителей состоит из месячного оклада (далее - оклад), размер которого определяется в соответствии с частью 2 настоящей статьи, и надбавок к окладу, состав и размер которых определяется частью 3 настоящей статьи. Приемным родителям, проживающим в сельской местности, также устанавливается доплата на каждого приемного ребенка в размере 200 рублей в месяц.
2. При передаче на воспитание в семью первого ребенка размер оклада признается равным 0,75 тарифной ставки (оклада) 14 разряда Единой тарифной сетки по оплате труда работников областных государственных учреждений. При передаче на воспитание в семью второго и последующих детей размер оклада определяется в соответствии с прилагаемой Методикой формирования объема субвенций органам местного самоуправления муниципальных районов и городских округов на финансовое обеспечение расходов по оплате труда приемных родителей.
3. В зависимости от возраста и состояния здоровья приемных детей приемным родителям выплачиваются следующие надбавки к окладу:
Информация об изменениях:
Законом Ульяновской области от 5 февраля 2008 г. N 26-ЗО в пункт "а" части 3 статьи 2 настоящего Закона внесены изменения
а) надбавка к окладу за работу с детьми в возрасте до 6 лет с ограниченными возможностями здоровья - в размере 20 процентов этого оклада;
б) надбавка к окладу за работу с детьми в возрасте от 6 лет и старше - в размере 30 процентов этого оклада;
Информация об изменениях:
Законом Ульяновской области от 5 февраля 2008 г. N 26-ЗО в пункт "а" части 3 статьи 2 настоящего Закона внесены изменения
в) надбавка к окладу за работу с детьми в возрасте от 6 лет и старше с ограниченными возможностями здоровья - в размере 40 процентов этого оклада.