Постановление Мэрии города Ульяновска Ульяновской области от 20 апреля 2009 г. N 3234 "О внесении изменений и дополнений в постановление Главы города от 30.10.2008 г. N 8290" (с изменениями и дополнениями) (утратило силу)

Постановление Мэрии города Ульяновска Ульяновской области
от 20 апреля 2009 г. N 3234
"О внесении изменений и дополнений в постановление Главы города от 30.10.2008 г. N 8290"

С изменениями и дополнениями от:

13 мая 2009 г., 12 февраля 2010 г.

ГАРАНТ:

Постановлением Администрации города Ульяновска от 25 февраля 2013 г. N 822 настоящее постановление признано утратившим силу

Постановлением Мэрии города Ульяновска Ульяновской области от 18 марта 2010 г. N 1536 установлено, что Постановления Главы города Ульяновска за 2009 -2010 г.г., Распоряжения Главы города Ульяновска за 2009-2010 г.г., принятые на бланках Главы города Ульяновска, считать постановлениями и распоряжениями мэрии города Ульяновска с даты их принятия

В целях совершенствования системы оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений, повышения результативности их деятельности, стимулирования расширения объема и повышения качества предоставления государственных услуг, в соответствии со ст. 144 Трудового Кодекса РФ, с учетом постановления Правительства Ульяновской области от 18.08.2008 г. N 353-П "О введении отраслевой системы оплаты труда работников областных государственных образовательных учреждений", постановления Правительства Ульяновской области от 29.04.2008 г. N 8/203-П "О введении отраслевых систем оплаты труда работников областных государственных учреждений", постановлением Главы города от 23.10.2008 г. N 7959 "О введении отраслевых систем оплаты труда работников муниципальных учреждений муниципального образования "город Ульяновск" и, руководствуясь ст. 32 Устава муниципального образования "город Ульяновск", принятого решением Ульяновской Городской Думы от 14.12.2005 г. N 202, с изменениями и дополнениями,

Постановляю:

1. Внести следующие изменения и дополнения в постановление Главы города от 30.10.2008 г. N 8290 "О переводе на отраслевую систему оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений муниципального образования "город Ульяновск":

1.1. дополнить раздел 1 Приложения N 1 подпунктом 1.2.2. следующего содержания:

- п.п. 1.2.2. Группа по оплате труда руководителей МОУ определяется в соответствии с Объемными показателями и порядком отнесения учреждений образования к группам по оплате труда руководителей для установления окладов (должностных окладов) (Приложение N 3);

1.2. в подпункте 4.3. Приложения N 1 в графе "Учреждения, работа в которых дает право на установление стимулирующей выплаты (надбавки) к окладу (должностному окладу)" после слов "расположенные в сельской местности" добавить слова: "(Приложение N 4 к Положению)";

1.3. в подпункте 2.5. Приложения N 1 в графе "наименование должности" после слов "музыкальный руководитель" добавить слова: "мастер производственного обучения";

1.4. в подпунктах 2.6., 2.7. Приложения N 1 в графах "наименование должностей" после слов "руководитель физического воспитания" добавить слова: "мастер производственного обучения";

1.5. в подпункте 2.6. Приложения N 1 в графе "Коэффициент за стаж педагогической работы свыше 10 лет" цифры "1,14", заменить цифрами "0,14";

1.6. во втором абзаце подпункта 3.12. Приложения N 1 слова "в образовательных учреждениях начального и среднего профессионального образования" заменить словами: "в МОУ межшкольных учебных комбинатах";

1.7. в пункте 3 Приложения N 2 в части, касающейся 3-го квалификационного уровня, в графе "должности, отнесенные к квалификационным уровням, и повышающие коэффициенты" после слова "логопед" добавить слова:

"мастер производственного обучения";

1.8. дополнить раздел 3 Приложения N 1 подпунктом 3.20. следующего содержания:

- п.п. 3.20. Доплаты за работу, не входящую в круг основных обязанностей, но непосредственно связанную с производственным процессом, устанавливается:

- работникам, указанным в подпунктах 3.6., 3.8., 3.9., 3.11.-3.17., в процентах от оклада (должностного оклада), рассчитанного на норму рабочего времени или норму труда (трудовых обязанностей);

- работникам, указанным в подпунктах 3.10, 3.19., в процентах от оклада (должностного оклада), рассчитанного пропорционально норме рабочего времени или норме труда (трудовых обязанностей);

1.9. пункт 4.2. раздела 4 Приложения N 1 дополнить абзацем следующего содержания:

"надбавка за напряженность, интенсивность труда";

1.10. Утратил силу;

Информация об изменениях:

См. текст подпункта 1.10 пункта 1

1.11. пункт 4.10. раздела 4 Приложения N 1 дополнить абзацем следующего содержания:

"Работникам МОУ может устанавливаться надбавка за напряженность, интенсивность труда в зависимости от их фактической нагрузки в деятельности МОУ в размере до 120% оклада (должностного оклада)".

2. Утвердить:

2.1. Объемные показатели и порядок отнесения учреждений образования к группам по оплате труда руководителей для установления окладов (должностных окладов) (Приложение N 3);

2.2. Перечень должностей муниципальных образовательных учреждений г. Ульяновска, расположенных в сельской местности, для которых устанавливается стимулирующая выплата в размере 20 процентов (Приложение N 4).

Информация об изменениях:

Постановлением Мэрии города Ульяновска Ульяновской области от 13 мая 2009 г. N 3810 пункт 3 настоящего Постановления изложен в новой редакции, вступающей в силу со дня официального опубликования названного Постановления

См. текст пункта в предыдущей редакции

3. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования в газете "Ульяновск сегодня" и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 01.01.2009 г.

4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Главы города Мельникова И.И.

Глава города

С.Н. Ермаков