Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Закон Ульяновской области от 27 апреля 2009 г. N 41-ЗО "О квоте для приема на работу инвалидов на территории Ульяновской области" (с изменениями и дополнениями)
- Статья 1. Квота для приема на работу инвалидов на территории Ульяновской области
Статья 1. Квота для приема на работу инвалидов на территории Ульяновской области
Статья 1. Квота для приема на работу инвалидов на территории Ульяновской области
Информация об изменениях:
Законом Ульяновской области от 31 августа 2013 г. N 167-ЗО часть 1 статьи 1 настоящего Закона изложена в новой редакции
1. Работодателям, численность работников которых составляет не менее чем 35 человек и не более чем 100 человек, устанавливается квота для приёма на работу инвалидов (далее - квота) в размере 2 процентов среднесписочной численности работников.
Работодателям, численность работников которых составляет не менее чем 101 человек и не более чем 200 человек, устанавливается квота в размере 4 процентов среднесписочной численности работников.
Работодателям, численность работников которых составляет не менее чем 201 человек и не более чем 500 человек, устанавливается квота в размере 3 процентов среднесписочной численности работников.
Работодателям, численность работников которых составляет не менее чем 501 человек, устанавливается квота в размере 2 процентов среднесписочной численности работников соответствующих работодателей.
Если работодателями являются общественные объединения инвалидов и образованные ими организации, в том числе хозяйственные товарищества и общества, уставный (складочный) капитал которых состоит из вклада общественного объединения инвалидов, данные работодатели освобождаются от соблюдения установленной квоты.
Информация об изменениях:
Законом Ульяновской области от 3 февраля 2014 г. N 2-ЗО в часть 2 статьи 1 настоящего Закона внесены изменения
2. Число инвалидов, подлежащих приёму на работу в счёт установленной квоты, рассчитывается работодателем ежемесячно как округлённое до целого числа в соответствии с действующим порядком округления произведение среднесписочной численности работников данного работодателя за предыдущий месяц и соответствующего ей размера квоты. При этом из рассчитанного в соответствии с первым предложением настоящей части числа инвалидов, подлежащих приёму на работу в счёт установленной квоты, вычитается число инвалидов, принятых на работу в счёт установленной квоты и работающих у данного работодателя по состоянию на день осуществления указанного расчёта. В соответствии с частью второй статьи 21 Федерального закона от 24 ноября 1995 года N 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации" при исчислении квоты в среднесписочную численность работников не включаются работники, условия труда которых отнесены к вредным и (или) опасным условиям труда по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда или результатам специальной оценки условий труда.