Приложение N 1. Положение о ежегодной областной премии "Лучший по профессии - капитан (командир)"

Приложение N 1

к постановлению Правительства Ульяновской области

от 09 ноября 2009 г. N 374-П

Положение
о ежегодной областной премии "Лучший по профессии - капитан (командир)"

1. Общие положения

Ежегодная областная премия "Лучший по профессии - капитан (командир)" (далее - премия) учреждается Правительством Ульяновской области в целях выявления и поддержки лучших работников судоходства Ульяновской области, внесших большой вклад в развитие речной отрасли региона.

2. Номинации премии

2.1. "Лучший по профессии - капитан пассажирского судна".

Вручается капитану пассажирского судна за достижение высоких показателей по перевозке пассажиров, экономии топлива, обеспечению безопасности судоходства - отсутствие транспортных происшествий, ведение нормативно-правовой документации, своевременное выполнение распоряжений диспетчера, санитарный порядок на судне, своевременный ввод судна в эксплуатацию согласно графику, соблюдение правил технической эксплуатации, отсутствие простоя судна на ремонте по вине экипажа, микроклимат в коллективе, сервисное обслуживание (отсутствие жалоб пассажиров).

2.2. "Лучший по профессии - капитан грузового судна".

Вручается капитану грузового судна за достижение высоких показателей по перевозке грузов, грузообороту, экономии топлива, обеспечению безопасности судоходства - отсутствие транспортных происшествий, ведение нормативно-правовой документации, своевременное выполнение распоряжений диспетчера, санитарный порядок на судне, своевременный ввод судна в эксплуатацию согласно графику, соблюдение правил технической эксплуатации, отсутствие простоя судна на ремонте по вине экипажа, микроклимат в коллективе.

2.3. "Лучший по профессии - командир плавмеханизации".

Вручается командиру плавмеханизации за достижение высоких показателей по погрузо-разгрузочной работе, экономии топлива, обеспечению безопасности судоходства - отсутствие транспортных происшествий, ведение нормативно-правовой документации, своевременное выполнение распоряжений диспетчера, санитарный порядок на судне, своевременный ввод судна в эксплуатацию согласно графику, соблюдение правил технической эксплуатации, отсутствие простоя судна на ремонте по вине экипажа, микроклимат в коллективе.

3. Порядок выдвижения кандидатур на соискание премии

3.1. Для выявления победителей и присуждения премии создается конкурсная комиссия по присуждению ежегодной областной премии "Лучший по профессии - капитан (командир)" (далее - конкурсная комиссия). Конкурсная комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов конкурсной комиссии.

3.2. Выдвижение номинантов на соискание премии осуществляется коллективом судоходной компании, администрацией судоходной компании. Также возможно самовыдвижение. Номинант может быть выдвинут на премию только в одной номинации.

3.3. Учет материалов, поступивших на соискание премии, осуществляется секретарем конкурсной комиссии.

3.4. Конкурсные материалы принимаются к рассмотрению конкурсной комиссией, если они включают в себя:

анкету номинанта (номинантов) согласно приложению N 1 к настоящему Положению;

показатели по итогам работы в навигационный период согласно приложению N 2 к настоящему Положению;

протокол собрания коллектива о выдвижении номинанта на соискание премии с визой руководителя профсоюзной организации или представителя коллектива.

При самовыдвижении номинанта на соискание премии протокол собрания не требуется.

4. Сроки проведения

4.1. Конкурсные материалы принимаются с 01 янв