Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Постановление Правительства Ульяновской области от 30 января 2009 г. N 27-П "О мерах по реализации Программы поддержки занятости населения Ульяновской области в 2009 году, утвержденной постановлением Правительства Ульяновской области от 15.01.2009 N 11-П"
- Приложение N 5. Порядок организации стажировки выпускников образовательных учреждений в целях приобретения опыта работы
Приложение N 5. Порядок организации стажировки выпускников образовательных учреждений в целях приобретения опыта работы
Приложение N 5
к постановлению Правительства
Ульяновской области
от 30 января 2009 г. N 27-П
Порядок
организации стажировки выпускников образовательных учреждений в целях приобретения опыта работы
1. Стажировка в целях приобретения опыта работы выпускников образовательных учреждений (далее - стажировка) осуществляется на основании договоров, заключенных между областным государственным учреждением Центр занятости населения (далее - Центр занятости) и работодателем.
2. Стажировка организуется в форме создания временных рабочих мест в организациях для выпускников образовательных учреждений (далее -выпускник) в целях приобретения опыта работы.
Выпускник, желающий участвовать в стажировке, обращается в Центр занятости. Центр занятости выдает выпускнику направление на стажировку в организацию, заключившую с Центром занятости договор на организацию стажировки. Организация оформляет с выпускником трудовые отношения в форме срочного трудового договора.
3. Центры занятости перечисляют организациям средства на возмещение затрат на заработную плату участников стажировки с учетом начислений на фонд оплаты труда в сумме, не превышающей минимальный размер оплаты труда, установленный федеральным законом, с начислениями на фонд оплаты труда.
4. Основанием для перечисления средств являются договоры на проведение стажировки, заключенные между Центрами занятости и организациями, а также сведения организаций о фактическом прохождении выпускниками стажировки и сумме затрат, подлежащих возмещению.
5. Центры занятости представляют в Департамент труда и занятости населения Ульяновской области отчеты о реализации мероприятий по проведению стажировки по форме и в сроки, установленные Департаментом труда и занятости населения Ульяновской области.