Приказ Министерства финансов Ульяновской области от 3 сентября 2009 г. N 49-пр "Об утверждении Служебного распорядка Министерства финансов Ульяновской области"

В соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", распоряжением Губернатора Ульяновской области от 06.10.2006 N 657-р "Об утверждении типового служебного распорядка исполнительного органа государственной власти Ульяновской области":

1. Утвердить прилагаемый Служебный распорядок Министерства финансов Ульяновской области.

2. Отделу кадров (О.А. Залалдинов) обеспечить ознакомление государственных гражданских служащих Министерства финансов Ульяновской области со Служебным распорядком Министерства финансов Ульяновской области.

3. Признать утратившими силу:

приказ Министерства финансов Ульяновской области от 12.02.2007 N 26-пр "Об утверждении служебного распорядка Министерства финансов Ульяновской области";

приказ Министерства финансов Ульяновской области от 28.05.2007 N 99-пр "О внесении изменений в Служебный распорядок Министерства финансов Ульяновской области";

приказ Министерства финансов Ульяновской области от 26.10.2007 N 208-пр "О внесении изменений в приказ Министерства финансов Ульяновской области от 12.02.2007 N 26-пр";

приказ Министерства финансов Ульяновской области от 14.12.2007 N 247-пр "О внесении изменения в служебный распорядок Министерства финансов Ульяновской области";

приказ Министерства финансов Ульяновской области от 29.07.2008 N 49-пр "О внесении изменений в приказ Министерства финансов Ульяновской области от 12.02.2007 N 26-пр".

4. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Министр финансов области

О.С. Максимушкина

Служебный распорядок
Министерства финансов Ульяновской области
(утв. приказом Министерства финансов области от 3 сентября 2009 г. N 49-пр)

1. Общие положения

1.1. Служебный распорядок Министерства финансов Ульяновской области (далее - Министерство) разработан в целях укрепления служебной дисциплины, совершенствования организации государственной гражданской службы Ульяновской области в Министерстве, а также рационального и эффективного использования государственными гражданскими служащими Министерства (далее - гражданские служащие) служебного времени.

1.2. Служебный распорядок Министерства определяет режим служебного времени и времени отдыха в Министерстве, виды поощрений, применяемых к гражданским служащим, а также отдельные вопросы служебной дисциплины.

1.3. Порядок поступления на службу и увольнения гражданских служащих, основные права, обязанности и ответственность сторон служебного контракта, применяемые к гражданским служащим дисциплинарные взыскания, а также иные вопросы регулирования служебных отношений регламентируются законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе Российской Федерации, трудовым законодательством и законодательством Ульяновской области.

1.4. При поступлении на гражданскую службу кадровая служба Министерства обязана ознакомить гражданского служащего со Служебным распорядком Министерства.

1.5. Нарушение гражданским служащим Служебного распорядка Министерства является нарушением служебной (трудовой) дисциплины и влечет за собой применение в отношении виновных мер дисциплинарного воздействия в соответствии с законодательством.

2. Служебное время и время отдыха

2.1. Нормальная продолжительность служебного времени гражданских служащих не может превышать 40 часов в неделю.

2.2. Для гражданских служащих устанавливается пятидневная рабочая педеля с двумя выходными днями - суббота и воскресенье.

Время начала ежедневной службы - 08.00.

Окончание службы - 17.00.

Перерыв для отдыха и питания - с 13.00 до 14.00 часов.

2.3. В предпраздничные дни продолжительность служебного дня сокращается на один час.

При совпадении выходного и нерабочего праздничного дня выходной день переносится на следующий после праздничного служебный день.

2.4. В Министерстве устанавливается ненормированный служебный день гражданским служащим, замещающим должности гражданской службы:

заместителя Министра финансов Ульяновской области;

директора департамента;

заместителя директора департамента;

начальника управления;

начальника отдела;

заместителя начальника отдела;

помощника Министра финансов Ульяновской области.

2.5. Ежегодный оплачиваемый отпуск должен предоставляться гражданским служащим ежегодно с учетом нормальной организации деятельности Министерства, служебной необходимости и пожеланий гражданских служащих в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым Министром финансов Ульяновской области.

2.6. Гражданским служащим, замещающим высшие и главные должности гражданской службы, предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 35 календарных дней. Гражданским служащим, замещающим должности гражданской службы иных групп, предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней.

2.7. Продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет, предоставляемого гражданским служащим, исчисляется из расчета один календарный день за каждый год гражданской службы.

При исчислении общей продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска основной оплачиваемый отпуск суммируется с ежегодным дополнительным оплачиваемым отпуском за выслугу лет. Общая продолжительность ежегодного основного и дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет для гражданских служащих, замещающих высшие и главные должности гражданской службы, не может превышать 45 календарных дней, для гражданских служащих, замещающих должности иных групп, - 40 календарных дней.

Исчисление стажа государственной службы Российской Федерации и зачет в него иных периодов работы (службы) определяется в соответствии с порядком, устанавливаемым указом Президента Российской Федерации.

2.8. За ненормированный служебный день гражданским служащим устанавливается дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью до 5 календарных дней.

По письменному заявлению гражданского служащего указанный отпуск может быть заменен денежной компенсацией.

2.9. По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам гражданскому служащему по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения денежного содержания продолжительностью не более одного года.

3. Поощрения и награждения гражданских служащих

3.1. За безупречную и эффективную гражданскую службу, особые достижения и заслуги к гражданским служащим могут применяться поощрения и награждения, предусмотренные законодательством Российской Федерации и Ульяновской области, а также правовыми актами Министерства.

3.2. Решение о поощрении или награждении гражданского служащего принимается Министром финансов Ульяновской области по представлению (ходатайству) непосредственного руководителя гражданского служащего.

3.3. Гражданским служащим может выплачиваться единовременное денежное поощрение в пределах установленного фонда оплаты труда гражданских служащих в порядке и размере, утвержденных нормативным правовым актом Министерства.

3.4. Запись о поощрении или награждении гражданского служащего вносится в его трудовую книжку, а копия акта о поощрении (награждении) приобщается к личному делу гражданского служащего.

4. Отдельные вопросы служебной дисциплины

Гражданским служащим запрещается курение табака на рабочих местах, в помещениях, занимаемых Министерством, и в иных неотведенных для курения табака местах.