Постановление Правительства Ульяновской области от 9 марта 2010 г. N 77-П "О предоставлении в 2010 году средств на выплату денежного вознаграждения за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам государственных образовательных учреждений Ульяновской области и муниципальных образовательных учреждений" (утратило силу)

Постановление Правительства Ульяновской области
от 9 марта 2010 г. N 77-П
"О предоставлении в 2010 году средств на выплату денежного вознаграждения за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам государственных образовательных учреждений Ульяновской области и муниципальных образовательных учреждений"

ГАРАНТ:

Постановлением Правительства Ульяновской области от 17 ноября 2010 г. N 393-П настоящее постановление признано утратившим силу с 1 января 2011 г.

Во исполнение постановления Правительства Российской Федерации от 30.12.2009 N 1122 "О предоставлении в 2010 году субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на выплату денежного вознаграждения за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам государственных образовательных учреждений субъектов Российской Федерации и муниципальных образовательных учреждений" и Закона Ульяновской области от 04.09.2007 N 118-ЗО "О наделении органов местного самоуправления муниципальных образований Ульяновской области отдельными государственными полномочиями в области образования" Правительство Ульяновской области постановляет:

1. Определить Министерство образования Ульяновской области уполномоченным исполнительным органом государственной власти Ульяновской области на выплату денежного вознаграждения за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам государственных образовательных учреждений Ульяновской области и муниципальных образовательных учреждений.

2. Утвердить Правила предоставления, расходования и учёта в 2010 году средств на выплату денежного вознаграждения за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам государственных образовательных учреждений Ульяновской области и муниципальных образовательных учреждений (прилагаются).

3. Признать утратившими силу:

постановление Правительства Ульяновской области от 18.01.2008 N 4-П "О предоставлении в 2008-2009 годах средств на выплату вознаграждения за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам государственных образовательных учреждений Ульяновской области и муниципальных образовательных учреждений";

пункт 13 постановления Правительства Ульяновской области от 13.10.2009 N 353-П "О внесении изменений в отдельные нормативные правовые акты Правительства Ульяновской области".

4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Председателя Правительства Ульяновской области Девяткину Т.В.

Губернатор - Председатель Правительства области

С.И. Морозов

Правила
предоставления, расходования и учёта в 2010 году средств на выплату денежного вознаграждения за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам государственных образовательных учреждений Ульяновской области и муниципальных образовательных учреждений
(утв. Постановлением Правительства Ульяновской области от 9 марта 2010 г. N 77-П)

1. Настоящие Правила разработаны в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 30.12.2009 N 1122 "О предоставлении в 2010 году субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на выплату денежного вознаграждения за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам государственных образовательных учреждений субъектов Российской Федерации и муниципальных образовательных учреждений" и Законом Ульяновской области от 04.09.2007 N 118-30 "О наделении органов местного самоуправления муниципальных образований Ульяновской области отдельными государственными полномочиями в области образования" и определяют порядок предоставления, расходования и учёта в 2010 году средств на выплату денежного вознаграждения за выполнение функций классного руководителя (далее - вознаграждение) педагогическим работникам государственных образовательных учреждений Ульяновской области и муниципальных образовательных учреждений, реализующих образовательные программы начального общего, основного общего и среднего (полного) общего образования, следующих типов:

общеобразовательные учреждения, вечерние (сменные) общеобразовательные учреждения;

кадетские школы и кадетские школы-интернаты, общеобразовательные школы-интернаты;

образовательные учреждения для детей дошкольного и младшего школьного возраста;

специальные (коррекционные) образовательные учреждения для обучающихся, воспитанников с ограниченными возможностями здоровья (кроме специальных (коррекционных) профессиональных училищ);

специальные учебно-воспитательные учреждения для детей и подростков с девиантным поведением (специальные общеобразовательные школы и специальные (коррекционные) общеобразовательные школы);

образовательные учреждения для детей, нуждающихся в психолого-педагогической и медико-социальной помощи;

образовательные учреждения для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей;

оздоровительные образовательные учреждения санаторного типа для детей, нуждающихся в длительном лечении;

общеобразовательные школы-интернаты с первоначальной лётной подготовкой (далее - образовательные учреждения).

2. Размер вознаграждения определяется из расчёта 1000 рублей в месяц за классное руководство в классе с наполняемостью не менее наполняемости, установленной для образовательных учреждений соответствующими типовыми положениями об образовательных учреждениях, либо в классе с наполняемостью 14 человек и более в общеобразовательных учреждениях, вечерних (сменных) общеобразовательных учреждениях, кадетских школах, кадетских школах-интернатах, общеобразовательных школах-интернатах, образовательных учреждениях для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, общеобразовательных школах-интернатах с первоначальной лётной подготовкой и образовательных учреждениях для детей дошкольного и младшего школьного возраста, расположенных в сельской местности.

Для классов, наполняемость которых меньше установленной, размер вознаграждения устанавливается с учётом уменьшения размера вознаграждения пропорционально численности обучающихся на начало учебной четверти.

При определении объёма субсидии учитываются установленные трудовым законодательством Российской Федерации гарантии отчисления по страховым взносам на обязательное пенсионное страхование, на обязательное медицинское страхование, на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

3. Вознаграждение выплачивается педагогическому работнику, на которого с его согласия приказом образовательного учреждения возлагаются функции классного руководителя по организации и координации воспитательной работы с обучающимися в классе.

Размер вознаграждения устанавливается приказом руководителя образовательного учреждения не позднее пяти рабочих дней с начала учебной четверти.

Вознаграждение педагогическим работникам выплачивается во всех классах, входящих в структуру образовательных учреждений, предусмотренных настоящими Правилами, независимо от формы обучения.

Режим работы и затраты времени при выполнении функций классного руководителя определяются образовательным учреждением самостоятельно и фиксируются в правилах внутреннего трудового распорядка, планах мероприятий и иных локальных актах образовательных учреждений.

4. При длительном (более месяца) отсутствии педагогического работника, на которого приказом образовательного учреждения возложены функции классного руководителя (болезнь, отпуск, повышение квалификации и др.), исполнение указанных функций соответствующим приказом может возлагаться на другого педагогического работника с выплатой ему вознаграждения.

Отсутствующему педагогическому работнику, на которого приказом возложены функции классного руководителя, а также другому педагогическому работнику, на которого возложено исполнение указанных функций, начисление и выплата вознаграждения производятся пропорционально отработанному времени, но не более размера вознаграждения, установленного пунктом 2 настоящих Правил.

5. Исполнение функций классного руководителя в сельской малокомплектной школе может быть возложено на одного педагогического работника в двух, трёх или четырёх классах с низкой наполняемостью, если их общая наполняемость не превышает 15 человек.

6. Вознаграждение выплачивается ежемесячно одновременно с выплатой заработной платы в установленные сроки.

7. Средства на выплату вознаграждения предоставляются главным распорядителем бюджетных средств - Министерством образования Ульяновской области (далее - Министерство) в соответствии со сводной бюджетной росписью областного бюджета Ульяновской области в пределах лимитов бюджетных обязательств, предусмотренных на указанные цели Министерству:

по разделу "Образование" для государственных образовательных учреждений Ульяновской области;

по разделу "Межбюджетные трансферты" для муниципальных образовательных учреждений.

8. Средства на выплату вознаграждения педагогическим работникам государственных образовательных учреждений Ульяновской области предусматриваются в бюджетных сметах образовательных учреждений, находящихся в ведении Министерства.

Средства по разделу "Межбюджетные трансферты" предусматриваются в виде субвенций бюджетам городских округов и муниципальных районов Ульяновской области (далее - местные бюджеты) на реализацию государственных полномочий по выплате ежемесячного денежного вознаграждения за классное руководство педагогическим работникам муниципальных образовательных учреждений (далее - субвенции).

Субвенции предоставляются в соответствии с соглашениями, заключёнными Министерством с органами местного самоуправления городских округов и муниципальных районов Ульяновской области (далее - органы местного самоуправления).

9. Субвенции перечисляются в установленном порядке на лицевые счета администраторов доходов местных бюджетов, открытые в территориальных органах Федерального казначейства, предназначенные для отражения операций по администрированию доходов в местный бюджет в соответствии с соглашением.

10. Учёт операций, связанных с использованием субвенций, осуществляется на лицевых счетах получателей средств местных бюджетов, открытых в территориальных органах Федерального казначейства или финансовых органах муниципальных образований Ульяновской области.

11. Субвенции перечисляются местным бюджетам на основании заявок и отчётов органов местного самоуправления по форме, утверждённой Министерством.

12. Органы местного самоуправления:

12.1. Обеспечивают использование субвенций по целевому назначению.

12.2. Представляют отчёты об использовании субвенций в установленном законодательством порядке.

12.3. Несут ответственность за несоблюдение настоящих Правил и достоверность сведений, представляемых в Министерство, в соответствии с законодательством.

13. Министерство ежемесячно не позднее 13 числа месяца, следующего за отчётным, представляет в Министерство финансов Ульяновской области отчёт об использовании субвенций в разрезе муниципальных образований.

14. Контроль за целевым использованием средств областного бюджета Ульяновской области на финансирование расходов, предусмотренных настоящими Правилами, осуществляется Министерством в соответствии с установленными полномочиями.