Приложение. Положение о единовременном поощрении муниципальных служащих в муниципальном образовании "город Ульяновск"

Приложение

к решению Ульяновской Городской Думы

от 28.11.2007 N 142

Положение
о единовременном поощрении муниципальных служащих в муниципальном образовании "город Ульяновск"

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение определяет виды единовременных поощрений муниципального служащего в муниципальном образовании "город Ульяновск" (далее - муниципальный служащий) за безупречную и эффективную муниципальную службу, а также порядок, размеры и условия их выплаты.

2. Виды, размеры, порядок и условия выплаты единовременных поощрений.

2.1. За безупречную и эффективную муниципальную службу к муниципальному служащему применяются следующие виды поощрений:

1) объявление персональной благодарности с вручением благодарственного письма органа местного самоуправления, избирательной комиссии муниципального образования с выплатой единовременного поощрения в размере не более одного должностного оклада и ежемесячной надбавки за сложность, напряжённость и специальный режим работы.

2) награждение почётной грамотой органа местного самоуправления, избирательной комиссии муниципального образования с выплатой единовременного поощрения в размере не более одного должностного оклада и ежемесячной надбавки за сложность, напряжённость и специальный режим работы.

3) единовременное поощрение в связи с юбилейными датами в размере не более одного должностного оклада и ежемесячной надбавки за сложность, напряжённость и специальный режим работы.

Юбилейной датой считается пятидесятилетие со дня рождения и последующие затем пятилетия, а также двадцатипятилетие трудовой деятельности и последующие затем пятилетия при условии наличия стажа муниципальной службы не менее половины общего трудового стажа.

4) единовременное поощрение в связи с выходом муниципального служащего на пенсию в размере одного должностного оклада и ежемесячной надбавки за сложность, напряжённость и специальный режим работы за каждый год службы, но не более шести должностных окладов и ежемесячных надбавок за сложность, напряжённость и специальный режим работы.

5) единовременное поощрение в связи с праздничными днями, установленными трудовым законодательством Российской Федерации в размере не более одного должностного оклада и ежемесячной надбавки за сложность, напряжённость и специальный режим работы.

6) единовременное поощрение руководителя органа местного самоуправления, избирательной комиссии муниципального образования по итогам работы за квартал (в размере не более двухмесячного денежного содержания муниципального служащего), за год (в размере не более четырехмесячного денежного содержания муниципального служащего). Выплата поощрения за квартал, год производится муниципальным служащим за фактически отработанное в учётном периоде время.

2.2. Решение о поощрении в случаях, определенных в пунктах 3-4 части 2.1. настоящей статьи, принимается руководителем органа ме