Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Приложение
к Положению о размерах, условиях назначения
и порядке осуществления выплаты ежемесячной
надбавки к должностному окладу за выслугу
лет на муниципальной службе муниципальному
служащему в муниципальном образовании "город Ульяновск"
ОБРАЗЕЦ
УТВЕРЖДАЮ
Начальник кадровой службы
муниципального органа
__________ _____________
(подпись) (Ф.И.О.)
_______________200 _ года
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
об установлении стажа муниципальной службы, дающего право муниципальному
служащему на получение ежемесячной надбавки к должностному окладу за
выслугу лет на муниципальной службе
от "___"___________200__г.
Фамилия, имя, отчество _________________________________________________
Должность ______________________________________________________________
Подразделение __________________________________________________________
Наименование органа, предприятия, организации, учреждения, работа (служба) в которых засчитывается в стаж муниципальной службы |
Должность (професси- я) |
Периоды работы | Стаж работы | |||
с | по | лет | меся- цев |
дней | ||
Стаж работы _________________________________, дающий право на получение
(Ф.И.О.)
ежемесячной надбавки за выслугу лет на муниципальной службе по состоянию
на "_" ______ 200 __ года устанавливается ________ лет _________ месяцев
______ дней. Ежемесячная надбавка за выслугу лет на муниципальной службе
должна быть установлена в размере _____ процентов должностного оклада на
период работы до _______________________________________.
(дата пересмотра надбавки)
Составил __________________________________________________________
(должность, подпись, Ф.И.О. сотрудника кадровой службы)
Ознакомлен _____________________ __________________________
(подпись, Ф.И.О.) (дата)
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.