Приложение N 5. Сведения для оценки участников конкурса по номинации "За развитие социального партнерства"

Приложение N 5

к заявлению

                                 СВЕДЕНИЯ

                для оценки участников конкурса по номинации

                  "За развитие социального партнерства"

     1. Развитие социального партнерства в организации

N стр.	Наименование показателя, источник информации	Отметить V при наличии	Количество баллов
1.	Участие в объединении работодателей (общероссийском, региональном, территориальном, отраслевом, межотраслевом и т.д.) (соответствующие документы об участии в объединении работодателей)		5
2.	Наличие коллективного договора (копия коллективного договора)		3

Количество баллов

N стр.	Наименование показателя, источник информации	За период действия КД
1.	Число выполненных условий (пунктов) коллективного договора (копия отчета о выполнении условий коллективного договора)
2.	Общее число условий (пунктов) коллективного договора, предусмотренных для выполнения работодателем (коллективный договор)

Степень выполнения условий коллективного договора, единиц (стр. 1/стр. 2 х 10)
Количество баллов (округленное до целого)

N стр.	Наименование показателя, источник информации	Отметить V при наличии	Количество баллов
1	2	3	4
1.	Наличие комиссии по разрешению трудовых споров (положение о комиссии или иной локальный нормативный акт (приказ о создании комиссии))		5
Участие работников в управлении организацией (коллективный договор, протоколы заседаний (совещаний) с участием представительных органов работников и др.):
2.	Учет мнения представительного органа работников в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации, коллективным договором		5
3.	Проведение представительным органом работников консультаций с работодателем по вопросам принятия локальных нормативных актов		5
4.	Получение от работодателя информации по вопросам, непосредственно затрагивающим интересы работников		2
5.	Обсуждение с работодателем вопросов о работе организации, внесение предложений по ее совершенствованию		3
6.	Обсуждение представительным органом работников планов социально-экономического развития организации		5
7.	Участие в разработке и принятии коллективных договоров		3
Иные формы, определенные Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами, учредительными документами организации, коллективным договором, локальными нормативными актами:
8.			2
9.			2
Материальное обеспечение деятельности профессионального союза и других органов, представляющих интересы работников организации (локальный нормативный акт о материально-техническом обеспечении органа, представляющего интересы работников организации):
10.	Обеспечение помещением		5
11.	Обеспечение оргтехникой		2
12.	Выделенная телефонная линия		1

Количество баллов

     Примечание: Основные   формы   участия   работников   в   управлении

организацией  определяются  в  соответствии  со  ст. 53 Трудового кодекса

Российской Федерации.

     2. Проведение антикризисных мероприятий

N стр.	Наименование показателя, источник информации	Отметить V при наличии	Количество баллов
1.	Наличие антикризисной комиссии (совета и т.п.) с участием представителей работников (локальный нормативный акт о создании антикризисной комиссии (совета и т.п.)		5
2.	Реализация комплекса антикризисных мер* (в том числе в рамках антикризисной программы организации)		2

Количество баллов

     * Разработанная  совместно  с социальными  партнерами  антикризисная

программа или перечень антикризисных мер в соответствии  с Рекомендациями

по   взаимодействию   социальных   партнеров  в  организации  в  условиях

экономического  кризиса,  утвержденные  решением Российской трехсторонней

комиссии  по  регулированию  социально-трудовых  отношений  от  29 апреля

2009 года (протокол N 4).

N стр.	Наименование показателя, источник информации	Отметить V при наличии	Количество баллов
Содержание антикризисной программы (или перечень антикризисных мер) организации (разработанная совместно с социальными партнерами антикризисная программа или перечень антикризисных мер):
1.	Временный отказ от введения совмещения профессий		2
2.	Перевод в соответствии с нормами трудового законодательства Российской Федерации высвобождаемых работников на постоянную работу на места, занимаемые работниками-совместителями		2
3.	Перевод работников, находящихся под угрозой сокращения или не обеспеченных работой в связи с остановкой деятельности структурного подразделения, в соответствии с нормами трудового законодательства Российской Федерации на работу в другие подразделения и организации		2
4.	Передача подразделениям организации для выполнения собственными силами работ, выполнявшихся ранее подрядными организациями		2
5.	Мероприятия, предусматривающие осуществление опережающего профессионального обучения работников, находящихся под риском увольнения		2
6.	Мероприятия, предусматривающие переобучение, повышение квалификации работников с учетом имеющихся вакантных рабочих мест в организации, ее филиалах, в том числе на условиях совместного с органами местного самоуправления муниципальных образований Ульяновской области долевого финансирования программ обучения работников крупных и градообразующих организаций за счет средств, предусмотренных для реализации региональных программ занятости		2
7.	Мероприятия, предусматривающие оказание помощи в поиске работы в организациях соответствующего вида экономической деятельности, включая организации, расположенные в других регионах, при содействии органов государственной службы занятости		2
8.	Мероприятия, предусматривающие направление работников на обучение другим профессиям в связи с возможным перепрофилированием производства		2
9.	Наличие механизмов по контролю за выполнением намеченных мер, предусматривающих ответственность сторон		2

Количество баллов

Всего баллов по номинации

Руководитель организации _________________ ______________________________

                             (подпись)                 (Ф.И.О.)

Председатель профсоюзной

организации*             _________________ ______________________________

                             (подпись)                 (Ф.И.О.)

Главный бухгалтер        _________________ ______________________________

                             (подпись)                 (Ф.И.О.)

     М.П.

     Дата: "______"__________20__г.

     * При наличии профсоюзной организации.