Приложение N 1. Положение об областном конкурсе "Лучший работодатель в сфере содействия занятости населения в Ульяновской области"

Приложение N 1

к постановлению Правительства Ульяновской области

от 24 марта 2010 года N 102-П

Положение
об областном конкурсе "Лучший работодатель в сфере содействия занятости населения в Ульяновской области"

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение устанавливает порядок и условия проведения областного конкурса "Лучший работодатель в сфере содействия занятости населения в Ульяновской области" (далее - конкурс).

1.2. Организатором конкурса является Департамент труда и занятости населения Ульяновской области (далее - Департамент).

1.3. Участниками конкурса являются организации различных организационно-правовых форм и форм собственности, а также индивидуальные предприниматели-работодатели, находящиеся на территории Ульяновской области (далее - работодатели).

2. Цели и задачи конкурса

2.1. Конкурс проводится в целях укрепления и развития социального партнёрства, повышения эффективности мероприятий в сфере содействия занятости населения в Ульяновской области.

2.2. Задачами конкурса являются:

а) стимулирование содействия работодателей в обеспечении занятости населения в Ульяновской области;

б) создание условий, способствующих повышению конкурентоспособности работников на рынке труда, сохранению и эффективному использованию их трудового потенциала, улучшению условий труда и социальных гарантий в сфере занятости населения в Ульяновской области;

в) выявление и распространение передового опыта работы в сфере содействия занятости населения в Ульяновской области;

г) совершенствование взаимодействия областных государственных учреждений Центров занятости населения Ульяновской области и органов местного самоуправления муниципальных образований Ульяновской области с работодателями по вопросам содействия занятости населения в Ульяновской области.

3. Порядок и условия проведения конкурса

3.1. Конкурс проводится по следующим номинациям:

а) "Лучший работодатель в сфере содействия занятости населения в Ульяновской области";

б) "Лучший работодатель в сфере трудоустройства несовершеннолетних граждан в Ульяновской области".

3.2. Номинация "Лучший работодатель в сфере содействия занятости населения в Ульяновской области" подразделяется на группы:

а) работодатель со среднесписочной численностью до 500 человек включительно;

б) работодатель со среднесписочной численностью от 501 человека и более.

3.3. Для участия в конкурсе работодателем представляются:

а) заявка на участие в конкурсе (приложение N 1 к Положению);

б) анкета участника конкурса (приложение N 2 к Положению);

в) описание деятельности работодателя в произвольной форме с приложением копий документов, подтверждающих практическую реализацию мер по содействию занятости населения в Ульяновской области.

3.4. Информация об организации и проведении конкурса публикуется в средствах массовой информации и размещается на официальном сайте Департамента: www.ulyanovsk-zan.ru.

3.5. Материалы для участия в конкурсе принимаются с 01 мая по 01 октября ежегодно в Департаменте по адресу: 432980, г. Ульяновск, ул. Кузнецова, 5а.

3.6. Материалы, направленные на конкурс, не возвращаются. Ответственность за правильность оформления и достоверность представленных на конкурс материалов возлагается на участника конкурса.

3.7. Материалы, представленные на конкурс, оцениваются по пятибалльной системе по следующим критериям:

а) соблюдение установленной квоты для трудоустройства инвалидов, выполнение мероприятий по квотированию (резервированию) рабочих мест для граждан, особо нуждающихся в социальной защите и испытывающих трудности в поиске работы, определённых законодательством;

б) численность несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет, трудоустроенных в течение года в свободное от учёбы время;

в) участие в организации оплачиваемых общественных работ;

г) соотношение количества ярмарок вакансий и учебных рабочих мест, в которых в течение года приняли участие работодатели, с численностью граждан, трудоустроенных через ярмарки вакансий и учебных рабочих мест.

4. Подведение итогов и награждение участников конкурса

4.1. Для проведения и подведения итогов конкурса создаётся комиссия по проведению и подведению итогов областного конкурса "Лучший работодатель в сфере содействия занятости населения в Ульяновской области" (далее - комиссия).

4.2. Комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии.

4.3. Комиссия рассматривает поступившие заявки на участие в конкурсе и прилагаемые к ним материалы и подводит итоги конкурса.

4.4. Руководство работой комиссии осуществляет председатель комиссии, а в его отсутствие - заместитель председателя комиссии.

4.5. Учёт поступивших на конкурс материалов осуществляется секретарём комиссии.

4.6. Заседание комиссии считается правомочным, если на нём присутствует не менее половины от общего числа её членов.

4.7. Комиссия при необходимости вправе проводить выездные мероприятия в целях оценки полноты и достоверности материалов, представленных участниками конкурса.

4.8. По каждой номинации и группе определяется победитель конкурса. Победителям конкурса вручаются дипломы.

4.9. Победителями конкурса признаются участники, набравшие наибольшее количество баллов. Решение комиссии оформляется протоколом. Протокол подписывается председателем и секретарём комиссии. При голосовании по участникам, набравшим одинаковое количество баллов, голос председательствующего на заседании является решающим.

4.10. Организатор конкурса готовит распоряжение о награждении победителей конкурса и проводит их награждение.

4.11. Информация об итогах конкурса публикуется в средствах массовой информации Ульяновской области и на официальном сайте Департамента.