Приложение N 1. Положение об областном координационном совете при Губернаторе Ульяновской области по реализации государственной кадровой политики

Приложение N 1

к постановлению Губернатора

Ульяновской области

от 09 апреля 2009 г. N 25

Положение
об областном координационном совете при Губернаторе Ульяновской области по реализации государственной кадровой политики

1. Областной координационный совет при Губернаторе Ульяновской области по реализации государственной кадровой политики (далее - Совет) является координирующим органом, созданным в целях реализации в Ульяновской области государственной кадровой политики, формирования и обновления профессионального кадрового состава, привлечения и закрепления в приоритетных сферах экономики, государственных органах Ульяновской области и органах местного самоуправления муниципальных образований Ульяновской области лучших руководителей и специалистов.

2. В своей деятельности Совет руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами, федеральными законами, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, Уставом и законами Ульяновской области, иными нормативными правовыми актами Ульяновской области, а также настоящим Положением.

3. Основными задачами Совета являются:

1) формирование государственного плана подготовки и повышения квалификации кадров для организаций Ульяновской области;

2) выработка рекомендаций по созданию целостной системы формирования и обновления профессионального кадрового состава;

3) анализ кадровой ситуации в Ульяновской области, определение критериев эффективности отбора и расстановки кадров;

4) содействие организации единства управления кадровым потенциалом Ульяновской области;

5) подготовка предложений по привлечению на работу (службу) лучших и наиболее подготовленных руководителей и специалистов;

6) анализ и оценка деятельности исполнительных органов государственной власти Ульяновской области по вопросам кадровой политики.

4. Совет для реализации возложенных на него задач осуществляет следующие функции:

1) ежегодно разрабатывает, утверждает и представляет в органы законодательной и исполнительной власти план мероприятий по выполнению государственного плана подготовки и повышения квалификации кадров для организаций Ульяновской области;

2) рассматривает проблемные вопросы, связанные с оттоком квалифицированных кадров за пределы Ульяновской области, определяет причины их возникновения и пути решения;

3) изучает предложения государственных органов Ульяновской области, органов местного самоуправления муниципальных образований Ульяновской области, организаций и должностных лиц по вопросам совершенствования кадровой политики и формирования высокопрофессионального управленческого резерва;

4) вырабатывает рекомендации по осуществлению кадрового мониторинга и эффективной кадровой ротации;

5) взаимодействует в установленном порядке с образовательными учреждениями и общественными объединениями по направлениям своей деятельности;

6) готовит рекомендации по нормативному регулированию вопросов корпоративной политики и формирования областного кадрового резерва;

7) изучает нормативные правовые акты по вопросам кадровой политики, формирования областного кадрового резерва и корпоративной культуры.

5. Совет имеет право в установленном порядке:

1) запрашивать и получать от государственных органов Ульяновской области, органов местного самоуправления муниципальных образований Ульяновской области и должностных лиц информацию, документы и материалы по вопросам, относящимся к компетенции Совета;

2) создавать рабочие группы с привлечением представителей государственных органов Ульяновской области, экспертов и специалистов;

3) приглашать на заседания Совета и заслушивать на них представителей государственных органов Ульяновской области, органов местного самоуправления муниципальных образований Ульяновской области и должностных лиц по вопросам,