Приложение N 1. Положение об областном координационном совете при Губернаторе Ульяновской области по реализации государственной кадровой политики

Приложение N 1

к постановлению Губернатора

Ульяновской области

от 09 апреля 2009 г. N 25

Положение
об областном координационном совете при Губернаторе Ульяновской области по реализации государственной кадровой политики

1. Областной координационный совет при Губернаторе Ульяновской области по реализации государственной кадровой политики (далее - Совет) является координирующим органом, созданным в целях реализации в Ульяновской области государственной кадровой политики, формирования и обновления профессионального кадрового состава, привлечения и закрепления в приоритетных сферах экономики, государственных органах Ульяновской области и органах местного самоуправления муниципальных образований Ульяновской области лучших руководителей и специалистов.

2. В своей деятельности Совет руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами, федеральными законами, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, Уставом и законами Ульяновской области, иными нормативными правовыми актами Ульяновской области, а также настоящим Положением.

3. Основными задачами Совета являются:

1) формирование государственного плана подготовки и повышения квалификации кадров для организаций Ульяновской области;

2) выработка рекомендаций по созданию целостной системы формирования и обновления профессионального кадрового состава;

3) анализ кадровой ситуации в Ульяновской области, определение критериев эффективности отбора и расстановки кадров;

4) содействие организации единства управления кадровым потенциалом Ульяновской области;

5) подготовка предложений по привлечению на работу (службу) лучших и наиболее подготовленных руководителей и специалистов;

6) анализ и оценка деятельности исполнительных органов государственной власти Ульяновской области по вопросам кадровой политики.

4. Совет для реализации возложенных на него задач осуществляет следующие функции:

1) ежегодно разрабатывает, утверждает и представляет в органы законодательной и исполнительной власти план мероприятий по выполнению государственного плана подготовки и повышения квалификации кадров для организаций Ульяновской области;

2) рассматривает проблемные вопросы, связанные с оттоком квалифицированных кадров за пределы Ульяновской области, определяет причины их возникновения и пути решения;

3) изучает предложения государственных органов Ульяновской области, органов местного самоуправления муниципальных образований Ульяновской области, организаций и должностных лиц по вопросам совершенствования кадровой политики и формирования высокопрофессионального управленческого резерва;

4) вырабатывает рекомендации по осуществлению кадрового мониторинга и эффективной кадровой ротации;

5) взаимодействует в установленном порядке с образовательными учреждениями и общественными объединениями по направлениям своей деятельности;

6) готовит рекомендации по нормативному регулированию вопросов корпоративной политики и формирования областного кадрового резерва;

7) изучает нормативные правовые акты по вопросам кадровой политики, формирования областного кадрового резерва и корпоративной культуры.

5. Совет имеет право в установленном порядке:

1) запрашивать и получать от государственных органов Ульяновской области, органов местного самоуправления муниципальных образований Ульяновской области и должностных лиц информацию, документы и материалы по вопросам, относящимся к компетенции Совета;

2) создавать рабочие группы с привлечением представителей государственных органов Ульяновской области, экспертов и специалистов;

3) приглашать на заседания Совета и заслушивать на них представителей государственных органов Ульяновской области, органов местного самоуправления муниципальных образований Ульяновской области и должностных лиц по вопросам, относящимся к компетенции Совета;

4) разрабатывать рекомендации и вносить предложения образовательным учреждениям, осуществляющим подготовку кадров для организаций Ульяновской области.

6. Состав Совета утверждается Губернатором Ульяновской области.

В состав Совета входят председатель, заместитель председателя, секретарь и члены Совета.

7. Председатель Совета руководит деятельностью Совета, планирует его работу, председательствует на заседаниях Совета и осуществляет общий контроль за реализацией принятых Советом решений.

При отсутствии председателя Совета на заседаниях председательствует заместитель председателя Совета.

8. Заседания Совета проводятся по мере необходимости, но не реже одного раза в квартал.

Заседание Совета правомочно, если на нем присутствует более половины его членов.

9. О времени, месте и повестке дня заседания Совета члены Совета извещаются не позднее чем за три дня до дня заседания.

10. Решения, принимаемые Советом, носят рекомендательный характер и считаются принятыми, если за них проголосовало не менее 2/3 от числа присутствующих на заседании членов Совета.

Решения Совета оформляются протоколами заседаний, которые подписывает председатель Совета или его заместитель, председательствовавший на заседании.

Копии протоколов заседаний Совета или выписки из них по решению председателя Совета, а в его отсутствие - заместителя председателя Совета направляются заинтересованным государственным органам Ульяновской области, органам местного самоуправления муниципальных образований Ульяновской области, организациям и должностным лицам.

11. Организационно-техническое обеспечение деятельности Совета осуществляет организационное управление Правительства Ульяновской области.