Приложение N 4. Порядок организации и проведения опережающего профессионального обучения и стажировки женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда, с целью их вывода с вредного производства

Приложение N 4

к постановлению Правительства Ульяновской области

от 28 февраля 2011 г. N 77-П

Порядок
организации и проведения опережающего профессионального обучения и стажировки женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда, с целью их вывода с вредного производства

1. Опережающее профессиональное обучение и стажировка (далее соответственно - опережающее обучение, стажировка) проводятся для женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда (далее - женщины), с целью их вывода с вредного производства.

В рамках данного мероприятия женщины могут пройти как опережающее обучение, так и опережающее обучение с последующей стажировкой (при необходимости).

2. Опережающее обучение женщин организуется работодателями на базе учреждений профессионального образования, а также организаций, имеющих соответствующие лицензии (далее - образовательные учреждения).

3. Опережающее обучение женщин носит интенсивный и краткосрочный характер. Его продолжительность устанавливается образовательными программами и не должна превышать 6 месяцев. Продолжительность стажировки не может превышать 3 месяца.

4. Опережающее обучение заканчивается аттестацией женщин, завершивших обучение, проводимой в установленном порядке образовательными учреждениями. По профессиям, специальностям и видам работ, подконтрольным надзорным органам за соблюдением правил по безопасному ведению работ, аттестация проводится в соответствии с правилами, утверждаемыми указанными органами. Форма аттестации (квалификационные экзамены, зачеты, защита рефератов, выпускных письменных работ и др.) определяется образовательными программами.

Женщинам, прошедшим опережающее обучение в полном объеме и аттестацию, образовательными учреждениями выдаются документы установленного образца.

5. Опережающее обучение женщин включает в себя:

профессиональную подготовку с целью ускоренного приобретения женщинами навыков, необходимых для выполнения определенной работы, группы работ;

переподготовку женщин для приобретения ими новых профессий для работы (доходного занятия) по этим профессиям.

6. Опережающее обучение, стажировка женщин осуществляются в целях их перспективного вывода с вредного производства и трудоустройства в той же организации, высвобождения или самостоятельного трудоустройства в другой организации.

7. Опережающее обучение осуществляется по очной и очно-заочной (вечерней) формам обучения, оно может быть курсовым (групповым) или индивидуальным.

Опережающее обучение в зависимости от его вида и формы включает в себя теоретический курс и производственное обучение (производственную практику).

8. Стажировка может быть включена в учебный план образовательного учреждения, осуществляющего опережающее обучение (вне сетки учебных часов), и организована как самостоятельный учебный процесс (курс) в целях освоения женщинами передового опыта, изучения организации и технологии производства, работ, приобретения практических навыков для выполнения обязанностей по занимаемой должности или профессии.

9. Прохождение стажировки осуществляется по индивидуальным планам, разрабатываемым исходя из целей стажировки специалистами организации или образовательного учреждения, где она проводится (по согласованию с организацией, направляющей женщину на стажировку.

10. Организация опережающего обучения, стажировки женщин осуществляется на основании договоров, заключенных между Департаментом занятости населения Ульяновской области (далее - Департамент) и организациями, направляющими женщин на опережающее обучение, стажировку.

11. Для проведения опережающего обучения, стажировки женщин организация представляет в Департамент:

документы, подтверждающие вредные и тяжелые условия труда у направляемых на опережающее обучение, стажировку женщин;

заявку на участие в мероприятиях по опережающему обучению, стажировке женщин с указанием их численности и размера необходимых средств;

сметы затрат на опережающее обучение, стажировку женщин, нуждающихся в опережающем обучении, стажировке, отдельно по каждой профессии (специальности).

12. В сметы затрат на опережающее обучение женщин, представляемые организацией в Департамент, включаются затраты, связанные непосредственно с опережающим обучением женщин, в том числе:

оплата труда педагогических работников образовательных учреждений, квалифицированных рабочих и специалистов, непосредственно осуществляющих теоретическое и производственное обучение (производственную практику), исходя из объемов (количества часов) образовательных программ;

оплата труда членов квалификационных комиссий по аттестации женщин, закончивших опережающее обучение;

оплата квалификационных экзаменов при получении профессий, подконтрольных надзорным органам за соблюдением правил по безопасному ведению работ;

затраты на приобретение (разработку) учебных планов, образовательных профессиональных программ, учебно-методических материалов, технических средств обучения, необходимых для организации и осуществления опережающего обучения;

расходы на аренду необходимых для проведения опережающего обучения учебно-производственных площадей, аренду и приобретение оборудования, других материальных ресурсов;

иные расходы, связанные непосредственно с осуществлением опережающего обучения женщин.

13. В сметы затрат на стажировку женщин, представляемые организацией в Департамент, включаются затраты, связанные непосредственно со стажировкой женщин, в том числе:

оплата труда наставников при проведении стажировки;

затраты на организацию стажировки (материально-технические расходы) в размере не более 3 тысяч рублей на одну стажирующуюся женщину в месяц.

14. При организации опережающего обучения, стажировки женщин в другой местности в возмещаемые организации затраты включаются:

расходы на проезд к месту обучения, стажировки в другую местность и обратно на одного человека в размерах, предусмотренных постановлением Правительства Российской Федерации от 02.07.2007 N 422 "О финансировании материальных затрат безработных граждан в связи с направлением их на работу или обучение в другую местность по предложению органов государственной службы занятости населения";

суточные расходы за время следования к месту опережающего обучения, стажировки и обратно из расчета 100 рублей в сутки;

расходы по найму жилого помещения за время пребывания в другой местности, составляющие 550 рублей в сутки при средней продолжительности опережающего обучения, стажировки 3 месяца.

15. Перечень утверждаемых к возмещению затрат организациям соответствует затратам, включенным в пункты 12, 13 и 14 настоящего Порядка.

16. Организации ежемесячно представляют в Департамент отчеты о реализации мероприятий по проведению опережающего обучения, стажировки женщин по форме и в сроки, установленные Департаментом.

17. Финансирование опережающего обучения, стажировки женщин осуществляется за счет субсидий из федерального бюджета.

18. Возмещение организациям затрат на оплату стоимости опережающего обучения, стажировки женщин, стоимости проживания и проезда к месту опережающего обучения, стажировки (в случае организации опережающего обучения, стажировки вне места проживания женщин) осуществляется Департаментом.

19. Возмещение организациям затрат на опережающее обучение, стажировку женщин осуществляется Департаментом ежемесячно по факту проведенного опережающего обучения, стажировки женщин на основании промежуточных актов по заключенному договору. Финансовые средства для указанного возмещения затрат Департамент перечисляет непосредственно организациям.

20. Основаниями для возмещения затрат являются:

договор, заключенный между Департаментом и организацией, с приложением заверенных копий договоров на опережающее обучение, стажировку между организацией и образовательным учреждением и смет затрат к этим договорам;

акты оказанных услуг с приложением заверенных копий документов, подтверждающих проезд, расходы на проживание, заверенные копии актов оказанных услуг между организацией и образовательным учреждением, сведения организации о суммах затрат на возмещение расходов на оплату труда наставников и оплату банковских услуг;

заверенные копии приказов образовательных учреждений о зачислении женщин на опережающее обучение, стажировку и о завершении опережающего обучения, стажировки.

21. По завершении опережающего обучения, стажировки женщин организация представляет в Департамент документы, подтверждающие трудоустройство каждой из женщин, проходивших опережающее обучение, стажировку.