Приложение N 2. Порядок организации общественных работ, временного трудоустройства работников системообразующих и градообразующих предприятий, находящихся под угрозой увольнения

Приложение N 2

к постановлению Правительства Ульяновской области

от 28 февраля 2011 г. N 77-П

Порядок
организации общественных работ, временного трудоустройства работников системообразующих и градообразующих предприятий, находящихся под угрозой увольнения

С изменениями и дополнениями от:

7 октября 2011 г.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Ульяновской области от 7 октября 2011 г. N 483-П в пункт 1 настоящего приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

1. Организация общественных работ, временного трудоустройства работников системообразующих и градообразующих предприятий, находящихся под угрозой увольнения (далее - общественные работы), осуществляется на основании договоров, заключенных между областным государственным казённым учреждением Центр занятости населения Ульяновской области (далее - Центр занятости) и работодателем.

2. Для организации общественных работ:

1) работодатель:

представляет в Центр занятости заявку на участие в организации общественных работ;

представляет в Центр занятости заверенную копию приказа или выписку из приказа, подтверждающие угрозу увольнения (об установлении в организации простоя, введении режима неполного рабочего времени, проведении мероприятий по высвобождению работников);

определяет совместно с Центром занятости возможность организации общественных работ;

заключает с Центром занятости договоры о совместной деятельности по организации общественных работ, которыми определяется численность участников, на срок не более одного финансового года;

издает приказ о создании (выделении) рабочих мест для организации общественных работ, формирует список работников, желающих участвовать в общественных работах в свободное от основной работы время;

представляет в Центр занятости списки работников (на бумажном и электронном носителях), участвующих в общественных работах;

заключает с гражданами, заявившими о согласии на участие в общественных работах, трудовые договоры о внутреннем совместительстве со сроком действия, равным периоду участия в общественных работах, с соблюдением требований трудового законодательства Российской Федерации;

производит оплату труда участников общественных работ;

представляет в Центр занятости сведения об участии граждан в общественных работах, сумме затрат на возмещение оплаты труда, страховых взносов в государственные внебюджетные фонды и банковских услуг, связанных с перечислением этих средств;

2) Центр занятости:

информирует работодателей и работников о возможности организации и участия в общественных работах;

принимает от работодателя заявку на участие в организации общественных работ;

направляет заявку на участие работодателя в Программе поддержки занятости населения Ульяновской области в 2011 году в Департамент занятости населения Ульяновской области (далее - Департамент);

заключает с работодателями договоры о совместной деятельности по организации общественных работ на срок не более одного финансового года;

принимает от работодателя сведения об участии граждан в общественных работах, сумме затрат на возмещение оплаты труда, страховых взносов в государственные внебюджетные фонды и банковских услуг, связанных с перечислением этих средств.

3. Финансирование общественных работ осуществляется за счет субсидий из федерального бюджета и средств областного бюджета Ульяновской области, предусмотренных на реализацию мероприятий Программы поддержки занятости населения Ульяновской области в 2011 году.

4. Центры занятости перечисляют работодателям средства на возмещение затрат на оплату труда участников общественных работ не более установленного законодательством Российской Федерации минимального размера оплаты труда, увеличенного на страховые взносы в государственные внебюджетные фонды на одного человека в месяц.

Основаниями для возмещения затрат являются:

договоры на проведение общественных работ, заключенные между Центрами занятости и работодателями;

сведения работодателей об участии граждан в общественных работах, сумме затрат на возмещение оплаты труда, страховых взносов в государственные внебюджетные фонды и банковских услуг, связанных с перечислением этих затрат.

5. Центры занятости представляют в Департамент отчеты о реализации мероприятий по проведению общественных работ по форме и в сроки, установленные Департаментом.