Решение Ульяновской Городской Думы Ульяновской области от 30 марта 2011 г. N 14 "О внесении изменений в решение Ульяновской Городской Думы от 28.11.2007 N 141 "О размерах и условиях оплаты труда муниципальных служащих муниципального образования "город Ульяновск"

В соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Ульяновской области от 07.11.2007 N 163-ЗО "О муниципальной службе в Ульяновской области", Уставом муниципального образования "город Ульяновск", рассмотрев обращение Главы города Ульяновска от 30.03.2011 N 1674-01, Ульяновская Городская Дума решила:

1. Внести в решение Ульяновской Городской Думы от 28.11.2007 N 141 "О размерах и условиях оплаты труда муниципальных служащих муниципального образования "город Ульяновск" следующие изменения:

1.1. Пункт 2 дополнить подпунктом 9 следующего содержания:

"9) ежемесячную надбавку к должностному окладу муниципальным служащим, в основные должностные обязанности которых входит проведение правовой экспертизы правовых актов и проектов правовых актов, антикоррупционной экспертизы нормативных правовых актов и проектов нормативных правовых актов, подготовка и редактирование проектов правовых актов и их визирование в качестве юриста или исполнителя, имеющего высшее юридическое образование, в размерах и порядке, установленных Приложением N 9.".

1.2. Пункт 4 изложить в следующей редакции:

"4. Установить, что при формировании фондов оплаты труда муниципальных служащих сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются следующие средства на выплату (в расчете на год):

- ежемесячной надбавки к должностному окладу за классный чин - муниципальным служащим, замещающим должности муниципальной службы в мэрии города Ульяновска и Ульяновской Городской Думе, в размере пяти с половиной должностных окладов; муниципальным служащим, замещающим должности муниципальной службы в отраслевых (функциональных) и территориальных органах мэрии города Ульяновска, избирательной комиссии муниципального образования "город Ульяновск", в размере трех должностных окладов;

ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы - в размере четырнадцати должностных окладов;

ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе - в размере трех должностных окладов;

ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, а также ежемесячной надбавки к должностному окладу муниципальным служащим, в основные должностные обязанности которых входит проведение правовой экспертизы правовых актов и проектов правовых актов, антикоррупционной экспертизы нормативных правовых актов и проектов нормативных правовых актов, подготовка и редактирование проектов правовых актов и их визирование в качестве юриста или исполнителя, имеющего высшее юридическое образование, - муниципальным служащим, замещающим должности муниципальной службы в мэрии города Ульяновска, Ульяновской Городской Думе, избирательной комиссии муниципального образования "город Ульяновск", в размере трех должностных окладов; муниципальным служащим, замещающим должности муниципальной службы в отраслевых (функциональных) и территориальных органах мэрии города Ульяновска, в размере половины должностного оклада;

ежемесячного денежного поощрения - в размере тридцати шести должностных окладов;

единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска - в размере двух должностных окладов и двух ежемесячных надбавок за классный чин;

премии за выполнение особо важных и сложных заданий - в размере двух должностных окладов;

материальной помощи - в размере одного должностного оклада и одной ежемесячной надбавки за классный чин;

иных выплат в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Руководитель органа местного самоуправления, избирательной комиссии муниципального образования или руководитель структурного подразделения органа местного самоуправления, имеющего статус юридического лица, вправе перераспределять средства фонда оплаты труда муниципальных служащих между выплатами, предусмотренными настоящим пунктом.".

1.3. Приложение N 1 изложить в следующей редакции:

"Приложение N 1

к решению Ульяновской Городской

Думы от 28.11.2007 N 141

Размеры
должностных окладов муниципальных служащих муниципального образования "город Ульяновск"

Наименование должности	Размер должностного оклада (руб.)
1. Размеры должностных окладов в Ульяновской Городской Думе
Председатель Счетно-контрольной палаты	10 500
Руководитель аппарата	10 500
Помощник (советник) председателя Ульяновской Городской Думы	6 600
Заместитель председателя Счетно-контрольной палаты	6 200
Заместитель руководителя аппарата	6 600
Начальник управления	6 600
Заместитель начальника управления	5 500
Начальник отдела	5 100
Заместитель начальника отдела	4 800
Консультант	4 200
Аудитор Счетно-контрольной палаты	4 500
Главный специалист - эксперт	3 900
Ведущий специалист - эксперт	3 400
Специалист 1 разряда	3 100
Специалист 2 разряда	2 800
Специалист 3 разряда	2 600
2. Размеры должностных окладов в мэрии города Ульяновска
Первый заместитель Главы города	12 000
Заместитель Главы города	10 500
Руководитель аппарата	10 500
Заместитель руководителя аппарата	6 600
Председатель комитета, начальник управления (для руководителей органов мэрии, наделенных правами юридического лица)	7 400
Глава администрации района	9 100
Помощник (советник) Главы города	6 600
Заместитель председателя комитета, начальника управления (для заместителей руководителей органов мэрии, наделенных правами юридического лица)	6 400
Первый заместитель Главы администрации района	7 200
Заместитель Главы администрации района	6 600
Руководитель аппарата администрации района	6 200
Начальник управления, председатель комитета	6 600
Начальник отдела	5 100
Начальник отдела в органах мэрии, наделенных правами юридического лица	4800
Заместитель начальника управления, председателя комитета	5 500
Заместитель начальника отдела	4 800
Заместитель начальника отдела в органах мэрии, наделенных правами юридического лица	4 600
Начальник отдела в составе управления, комитета	4 800
Заместитель начальника отдела в. составе управления	4 500
Начальник отдела в администрации района	4 500
Консультант (кроме районной администрации)	4 200
Консультант в районной администрации	4 000
Главный специалист - эксперт (кроме районной администрации)	3 900
Главный специалист - эксперт в районной администрации	3 700
Ведущий специалист - эксперт (кроме районной администрации)	3 400
Ведущий специалист - эксперт в районной администрации	3 200
Специалист 1 разряда (кроме районной администрации)	3 100
Специалист 1 разряда в районной администрации	2 950
Специалист 2 разряда (кроме районной администрации)	2 800
Специалист 2 разряда в районной администрации	2 700
Специалист 3 разряда (кроме районной администрации)	2 600
Специалист 3 разряда в районной администрации	2 500
3. Размеры должностных окладов в Ульяновской городской избирательной комиссии
Начальник отдела	5 100
Заместитель начальника отдела	4 800
Консультант	4 200
Главный специалист - эксперт	3 900
Ведущий специалист - эксперт	3 400
Специалист 1 разряда	3 100
Специалист 2 разряда	2 800
Специалист 3 разряда	2 600

1.4. Подпункт 2.1 пункта 2 Приложения N 5 изложить в следующей редакции:

"2.1. Ежемесячное денежное поощрение муниципальным служащим назначается в следующих размерах:

Наименование должности	Ежемесячное денежное поощрение (в размере должностного оклада)
1. Размеры ежемесячного денежного поощрения в Ульяновской Городской Думе
Председатель Счетно-контрольной палаты	3,4-3,7
Руководитель аппарата	3,2-3,5
Помощник (советник) председателя Ульяновской Городской Думы	3,1-3,4
Заместитель председателя Счетно-контрольной палаты	2,9-3,2
Заместитель руководителя аппарата	3,1-3,4
Начальник управления	3,4-3,7
Заместитель начальника управления	2,9-3,2
Начальник отдела	2,9-3,2
Заместитель начальника отдела	2,7-3,0
Консультант	2,4-2,7
Аудитор Счетно-контрольной палаты	2,4-2,7
Главный специалист - эксперт	2,5-2,8
Ведущий специалист - эксперт	2,5-2,8
Специалист 1 разряда	2,5-2,8
Специалист 2 разряда	2,5-2,8
Специалист 3 разряда	2,5-2,8
2. Размеры ежемесячного денежного поощрения в мэрии города Ульяновска
Первый заместитель Главы города	3,4-3,7
Заместитель Главы города	3,4-3,7
Руководитель аппарата	3,2-3,5
Заместитель руководителя аппарата	3,1-3,4
Председатель комитета, начальник управления (для руководителей органов мэрии, наделенных правами юридического лица, штатная численность которых 50 и более единиц)	3,1-6,0
Председатель комитета, начальник управления (для руководителей органов мэрии, наделенных правами юридического лица, штатная численность которых менее 50 единиц)	2,7-3,0
Глава администрации района	3,2-3,5
Помощник (советник) Главы города	3,1-4,3
Заместитель председателя комитета, начальника управления (для заместителей руководителей органов мэрии, наделенных правами юридического лица, штатная численность которых 50 и более единиц)	2,7-3,0
Заместитель председателя комитета, начальника управления (для заместителей руководителей органов мэрии, наделенных правами юридического лица, штатная численность которых менее 50 единиц)	2,4 - 2,7
Первый заместитель Главы администрации района	3,1-3.4
Заместитель Главы администрации района	3,1-3,4
Руководитель аппарата администрации района	3,0-3,3
Начальник управления, председатель комитета	3,4-3,7
Начальник отдела	2,9-3,2
Начальник отдела в органах мэрии, наделенных правами юридического лица	2,7-3,0
Заместитель начальника управления, председателя комитета	2,9-3,2
Заместитель начальника отдела	2,7-3,0
Заместитель начальника отдела в органах мэрии, наделенных правами юридического лица	2,7-3.0
Начальник отдела в составе управления, комитета	2,7-3,0
Заместитель начальника отдела в составе управления	2,7-3,0
Начальник отдела в администрации района	2,7-3,0
Консультант	2,4-2,7
Главный специалист - эксперт	2,5-2,8
Ведущий специалист - эксперт	2,5-2,8
Специалист 1 разряда	2,5-2,8
Специалист 2 разряда	2,5-2,8
Специалист 3 разряда	2,5-2,8
3. Размеры ежемесячного денежного поощрения в Ульяновской городской избирательной комиссии
Начальник отдела	2,9-3,2
Заместитель начальника отдела	2,7-3,0
Консультант	2,4-2,7
Главный специалист - эксперт	2,5-2,8
Ведущий специалист - эксперт	2,5-2,8
Специалист 1 разряда	2,5-2,8
Специалист 2 разряда	2,5-2,8
Специалист 3 разряда	2,5-2,8

1.5. Дополнить Приложением N 9 следующего содержания:

"Приложение N 9

к решению Ульяновской Городской

Думы от 28.11.2007 N 141

Положение
о размерах, условиях назначения и порядке осуществления выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу муниципальному служащему в муниципальном образовании "город Ульяновск", в основные должностные обязанности которого входит проведение правовой экспертизы правовых актов и проектов правовых актов, антикоррупционной экспертизы нормативных правовых актов и проектов нормативных правовых актов, подготовка и редактирование проектов правовых актов и их визирование в качестве юриста или исполнителя, имеющего высшее юридическое образование

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение определяет размеры, условия назначения и порядок осуществления выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу муниципальному служащему в муниципальном образовании "город Ульяновск" (далее - муниципальный служащий), в основные должностные обязанности которого входит проведение правовой экспертизы правовых актов и проектов правовых актов, антикоррупционной экспертизы нормативных правовых актов и проектов нормативных правовых актов, подготовка и редактирование проектов правовых актов и их визирование в качестве юриста или исполнителя, имеющего высшее юридическое образование (далее - ежемесячная надбавка).

1.2. Назначение и выплата ежемесячной надбавки производится в целях повышения уровня правового обеспечения деятельности органов местного самоуправления, избирательной комиссии муниципального образования, а также улучшения качества подготовки проектов правовых актов.

1.3. Назначение и выплата ежемесячной надбавки производится в пределах фонда оплаты труда работников органов местного самоуправления, избирательной комиссии муниципального образования,

1.4. Основанием для назначения ежемесячной надбавки является правовой акт руководителя органа местного самоуправления, избирательной комиссии муниципального образования или руководителя структурного подразделения органа местного самоуправления, имеющего статус юридического лица.

2. Размеры, условия назначения и порядок выплаты ежемесячной надбавки

2.1. Ежемесячная надбавка назначается:

- муниципальным служащим, замещающим должности муниципальной службы в юридической службе мэрии города Ульяновска, Ульяновской Городской Думы и избирательной комиссии муниципального образования "город Ульяновск", в размере до 50% должностного оклада;

- муниципальным служащим, замещающим должности муниципальной службы в юридической службе отраслевых (функциональных) и территориальных органах управления, подразделениях мэрии города Ульяновска, в размере до 30% должностного оклада. В случае отсутствия в отраслевых (функциональных) и территориальных органах управления, подразделениях мэрии города Ульяновска юридической службы ежемесячная надбавка назначается лицам, осуществляющим правовое обеспечение деятельности данных органов.

2.2. Основными критериями для назначения конкретного размера ежемесячной надбавки муниципальному служащему являются:

- качественное и своевременное проведение правовой экспертизы правовых актов и проектов правовых актов, антикоррупционной экспертизы нормативных правовых актов и проектов нормативных правовых актов;

- качественная и своевременная подготовка и редактирование проектов правовых актов.

2.3. Конкретный размер ежемесячной надбавки муниципальному служащему устанавливается на основании представления непосредственного руководителя муниципального служащего, направленного на имя руководителя органа местного самоуправления, избирательной комиссии муниципального образования или руководителя структурного подразделения органа местного самоуправления, имеющего статус юридического лица.

2.4. Размер ежемесячной надбавки на основании представления непосредственного руководителя муниципального служащего с обязательным указанием причины может быть увеличен или уменьшен в случаях изменения степени выполнения критериев, установленных в пункте 2.2 настоящего Положения

Непосредственный руководитель муниципального служащего вносит представление об изменении размера ежемесячной надбавки с указанием причин персонально по каждому муниципальному служащему в кадровую службу, которая на основании представления готовит проект правового акта.

2.5. Ежемесячная надбавка, назначенная в соответствии с настоящим Положением, выплачивается одновременно с заработной платой за фактически отработанное время.

2.6. Муниципальному служащему, проработавшему неполный календарный месяц в связи с увольнением или поступлением на работу вновь, начисление и выплата ежемесячной надбавки производится за фактически отработанное время в данном учетном месяце.".

2. Настоящее решение финансируется за счет средств местного бюджета.

3. Настоящее решение вступает в силу с 1 мая 2011 года и подлежит официальному опубликованию.

Глава города Ульяновска

А.П. Пинков