2. Порядок определения оклада (должностного оклада) работников профессорско-преподавательского состава, научных работников и руководителей структурных подразделений учреждения (п.п. 2.1 - 2.5)

2. Порядок определения оклада (должностного оклада) работников профессорско-преподавательского состава, научных работников и руководителей структурных подразделений учреждения

2.1. Оклад (должностной оклад) работников профессорско-преподавательского состава, научных работников и руководителей структурных подразделений учреждения (далее - оклад (должностной оклад)) определяется в соответствии с базовым окладом (базовым должностным окладом), установленным по профессиональной квалификационной группе с учетом повышающих коэффициентов на основе оценки сложности трудовой функции, выполнение которой предусмотрено при занятии соответствующей должности, отнесенной к тому или иному квалификационному уровню, стажу работы, наличию ученого звания.

2.2. Оклад (должностной оклад) определяется по формуле:

ДО = БОпкг + БОпкг х К1 + БОпкг х К2,

где:

ДО - оклад (должностной оклад);

БОпкг - базовый оклад (базовый должностной оклад) по профессиональной квалификационной группе;

К1 - повышающий коэффициент, учитывающий сложность выполняемой работы;

К2 - коэффициент, учитывающий стаж работы.

2.3. Размеры базовых окладов (базовых должностных окладов) работников профессорско-преподавательского состава, научных работников и руководителей структурных подразделений учреждения устанавливаются в соответствии с приложением к Положению по следующим профессиональным квалификационным группам:

профессиональная квалификационная группа "Должности научных работников и руководителей структурных подразделений";

профессиональная квалификационная группа "Должности работников профессорско-преподавательского состава и руководителей структурных подразделений".

2.4. Коэффициент, учиты