Постановление Губернатора Ульяновской области
от 15 июля 2011 г. N 65
"О внесении изменений в постановление Губернатора Ульяновской области от 06.08.2010 N 58"
Постановлением Губернатора Ульяновской области от 21 марта 2014 г. N 34 настоящее постановление признано утратившим силу
Постановляю:
Внести в раздел 2 Положения о кадровом резерве на государственной гражданской службе Ульяновской области, утвержденного постановлением Губернатора Ульяновской области от 06.08.2010 N 58 "Об утверждении Положения о кадровом резерве на государственной гражданской службе Ульяновской области", следующие изменения:
в пункте 2.5:
а) абзац второй изложить в следующей редакции:
"при назначении его на должность, планируемую для замещения из кадрового резерва, за исключением случаев назначения на указанную должность на период отсутствия гражданского служащего, за которым в соответствии с законодательством Российской Федерации сохраняется должность гражданской службы;";
б) дополнить абзацами следующего содержания:
"при сокращении резервируемой должности;
в случае реорганизации государственного органа или изменения его структуры, повлекших изменение должностных обязанностей по резервируемой должности;";
пункт 2.6 изложить в следующей редакции:
"2.6. Исключение гражданского служащего (гражданина) из кадрового резерва оформляется в установленном порядке правовым актом соответствующего государственного органа. Копия правового акта направляется в орган государственной службы в семидневный срок.
Государственный орган в семидневный срок письменно информирует гражданского служащего (гражданина) об исключении его из кадрового резерва.".
Губернатор области |
С.И. Морозов |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Теперь гражданский служащий исключается из кадрового резерва: при назначении его на должность, планируемую для замещения из кадрового резерва, за исключением случаев назначения на указанную должность на период отсутствия гражданского служащего, за которым сохраняется должность гражданской службы; при сокращении резервируемой должности; в случае реорганизации государственного органа или изменения его структуры, повлекших изменение должностных обязанностей по резервируемой должности.
Исключение гражданского служащего из кадрового резерва оформляется правовым актом соответствующего государственного органа. Копия правового акта направляется в орган государственной службы в семидневный срок. Государственный орган в семидневный срок письменно информирует гражданского служащего об исключении его из кадрового резерва.
Постановление Губернатора Ульяновской области от 15 июля 2011 г. N 65 "О внесении изменений в постановление Губернатора Ульяновской области от 06.08.2010 N 58"
Текст постановления опубликован в газете "Ульяновская правда" от 22 июля 2011 г. N 80
Постановлением Губернатора Ульяновской области от 21 марта 2014 г. N 34 настоящее постановление признано утратившим силу