Приложение N 2. Порядок определения окладов (должностных окладов) и размеров базовых окладов (базовых должностных окладов) по должностям работников муниципальных образовательных учреждений муниципального образования "город Ульяновск"

Приложение N 2

к постановлению Главы города

от 30.10.2008 N 8290

Порядок
определения окладов (должностных окладов) и размеров базовых окладов (базовых должностных окладов) по должностям работников муниципальных образовательных учреждений муниципального образования "город Ульяновск"

С изменениями и дополнениями от:

20 апреля 2009 г., 6 мая 2010 г.

1. Размеры базовых окладов (базовых должностных окладов) устанавливаются по должностям работников муниципальных образовательных учреждений муниципального образования "город Ульяновск" по соответствующим профессиональным квалификационным группам пропорционально норме рабочего времени или норме труда (трудовых обязанностей).

Информация об изменениях:

Постановлением Мэрии города Ульяновска Ульяновской области от 6 мая 2010 г. N 2375 пункт 2 настоящего Приложения изложен в новой редакции, вступающей в силу со дня официального опубликования названного Постановления в газете "Ульяновск сегодня" и распространяющейся на правоотношения, возникшие с 1 января 2010 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

2. Первая профессиональная квалификационная группа - базовый оклад - 3420 рублей.

Профессиональная квалификационная группа "Должности работников учебно-вспомогательного персонала первого уровня"

Квалификационные уровни	Должности, отнесенные к квалификационным уровням, и повышающие коэффициенты
1 квалификационный уровень	Помощник воспитателя Повышающий коэффициент К1 = 0 Секретарь учебной части
	Повышающий коэффициент К1 = 0,06 Вожатый Повышающий коэффициент К1 = 0,21

Профессиональная квалификационная группа "Должности работников учебно-вспомогательного персонала второго уровня"

Квалификационные уровни	Должности, отнесенные к квалификационным уровням, и повышающие коэффициенты
1 квалификационный уровень	Младший воспитатель Повышающий коэффициент К1 = 0
2 квалификационный уровень	". Диспетчер учреждения Повышающий коэффициент К1 = 0,06

Информация об изменениях:

Постановлением Мэрии города Ульяновска Ульяновской области от 6 мая 2010 г. N 2375 пункт 3 настоящего Приложения изложен в новой редакции, вступающей в силу со дня официального опубликования названного Постановления в газете "Ульяновск сегодня" и распространяющейся на правоотношения, возникшие с 1 января 2010 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

3. Вторая профессиональная квалификационная группа - базовый оклад - 4140 рублей

Профессиональная квалификационная группа "Должности педагогических работников"

Квалификационные уровни	Должности, отнесенные к квалификационным уровням, и повышающие коэффициенты
1 квалификационный уровень	Инструктор по физической культуре, музыкальный руководитель, старший вожатый Повышающий коэффициент К1 = 0,06
2 квалификационный уровень	Концертмейстер, педагог дополнительного образования, педагог-организатор, социальный педагог, тренер-преподаватель Повышающий коэффициент К1 = 0,06 Инструктор-методист Повышающий коэффициент К1 = 0,11
3 квалификационный уровень	Воспитатель, педагог-психолог, старший тренер-преподаватель Повышающий коэффициент К1 =0,06 Мастер старший инструктор-методист, старший педагог дополнительного образования Повышающий коэффициент К1 = 0,11
4 квалификационный уровень	Преподаватель, старший воспитатель, учитель Повышающий коэффициент К1 = 0,06 Преподаватель-организатор основ безопасности жизнедеятельности, руководитель физического воспитания, старший методист, учитель-дефектолог, учитель-логопед (логопед) Повышающий коэффициент К1 - 0,11

Информация об изменениях:

Постановлением Мэрии города Ульяновска Ульяновской области от 6 мая 2010 г. N 2375 в пункт 4 настоящего Приложения внесены изменения, вступающие в силу со дня официального опубликования названного Постановления в газете "Ульяновск сегодня" и распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 января 2010 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

4. Третья профессиональная квалификационная группа - базовый оклад составляет 4800 рублей.

Профессиональная квалификационная группа
"Должности руководителей"

Квалификационные уровни	Должности, отнесенные к квалификационным уровням, и повышающие коэффициенты
1 квалификационный уровень	Исключены ГАРАНТ: См. наименования должностей
2 квалификационный уровень	Заместитель руководителя (директора, начальника, заведующего) МОУ, директор (начальник, заведующий) филиала МОУ. Повышающий коэффициент по оплаты труда руководителей: I группа К1 = 0,25; II группа К1 = 0,20 III группа К1 = 0,15 IV группа К1 = 0,10
3 квалификационный уровень	Главные специалисты (главный бухгалтер, главный инженер, главный экономист и др.) Повышающий коэффициент по группе оплаты труда руководителей: I группа К1 = 0,50; II группа К1 = 0,35; III группа К1 = 0,25; IV группа К1 = 0,20
4 квалификационный уровень	Исключены ГАРАНТ: См. наименования должностей

5. Повышающий коэффициент (К1) может увеличиваться:

5.1. на 0,05 - руководителям и педагогическим работникам учреждений, имеющим ученую степень кандидата наук по профилю учреждения или педагогической деятельности (преподаваемых дисциплин); почетные звания "Народный учитель", "Заслуженный учитель", "Заслуженный преподаватель";

5.2. на 0,05 - руководящим работникам учреждений, имеющим другие почетные звания: "Заслуженный работник физической культуры", "Заслуженный работник культуры" и другие почетные звания СССР, Российской Федерации и союзных республик, входивших в состав СССР, установленные для работников различных отраслей, названия которых начинаются со слов "Народный", "Заслуженный", при условии соответствия почетного звания профилю учреждения, а педагогических работников учреждений при соответствии почетного звания профилю педагогической деятельности или преподаваемых дисциплин; работникам учреждений дополнительного образования детей спортивной направленности, имеющим звания "Заслуженный мастер спорта", "Заслуженный тренер", "Мастер спорта международного класса", "Гроссмейстер России", "Заслуженный работник физической культуры и спорта Российской Федерации";

5.3. на 0,10 - работникам учреждений, имеющим ученую степень доктора наук по профилю учреждения или педагогической деятельности (преподаваемых дисциплин).