Постановление Правительства Ульяновской области от 5 сентября 2011 г. N 43/422-П "О внесении изменений в постановление Правительства Ульяновской области от 14.09.2010 N 33/301-П" (с изменениями и дополнениями)

Постановление Правительства Ульяновской области
от 5 сентября 2011 г. N 43/422-П
"О внесении изменений в постановление Правительства Ульяновской области от 14.09.2010 N 33/301-П"

С изменениями и дополнениями от:

12 августа 2013 г.

Правительство Ульяновской области постановляет:

Внести в постановление Правительства Ульяновской области от 14.09.2010 N 33/301-П "Об утверждении областной целевой программы "Развитие государственной гражданской и муниципальной службы Ульяновской области" на 2011-2013 годы" следующие изменения:

1) в заголовке и пункте 1 слова "Развитие государственной гражданской и муниципальной службы Ульяновской области" заменить словами "Развитие государственной гражданской службы Ульяновской области и муниципальной службы в Ульяновской области";

2) утратил силу;

Информация об изменениях:

См. текст пункта 2

3) в областной целевой программе "Развитие государственной гражданской и муниципальной службы Ульяновской области" на 2011-2013 годы:

а) заголовок изложить в следующей редакции:

"Областная целевая программа "Развитие государственной гражданской службы Ульяновской области и муниципальной службы в Ульяновской области" на 2011-2013 годы";

б) в паспорте:

в строке "Наименование Программы" слова "Развитие государственной гражданской и муниципальной службы Ульяновской области" заменить словами "Развитие государственной гражданской службы Ульяновской области и муниципальной службы в Ульяновской области";

абзац седьмой строки "Задачи Программы" признать утратившим силу;

в строке "Важнейшие целевые индикаторы и показатели Программы":

наименование изложить в следующей редакции:

"Целевые индикаторы Программы";

абзацы первый - третий изложить в следующей редакции:

"- профессиональная переподготовка гражданских служащих и муниципальных служащих в 2011 году не предусмотрена. В 2012 году предусматривается прохождение профессиональной переподготовки 5 гражданских служащих и муниципальных служащих, в 2013 году - 5 гражданских служащих и муниципальных служащих;

повышение квалификации гражданских служащих в 2011 году предусмотрено для 222 гражданских служащих, в 2012 году - 407 гражданских служащих, в 2013 году - 407 гражданских служащих;

повышение квалификации муниципальных служащих в 2011 году предусмотрено для 28 муниципальных служащих, в 2012 году - для 70 муниципальных служащих, в 2013 году - для 70 муниципальных служащих;";

дополнить новым абзацем четвертым следующего содержания:

"краткосрочное обучение гражданских служащих и муниципальных служащих: в 2011 году - 60 гражданских служащих и муниципальных служащих, в 2012 году - 42 гражданских служащих и муниципальных служащих, в 2013 году - 42 гражданских служащих и муниципальных служащих;";

абзацы четвертый - шестой считать соответственно абзацами пятым - седьмым;

в строке "Объемы и источники финансирования Программы":

в абзаце втором цифры "12000" заменить цифрами "10000";

в абзаце третьем цифры "4000" заменить цифрами "2000";

в строке "Ожидаемые результаты реализации Программы":

в абзаце третьем цифры "15" заменить цифрами "10";

в абзаце четвертом цифры "1314" заменить цифрами "1204";

в абзаце пятом цифры "123" заменить цифрами "144";

абзацы шестой и восьмой признать утратившими силу;

в) пункты 7 и 8 раздела 1 признать утратившими силу;

г) в разделе 2:

абзац двенадцатый признать утратившим силу;

таблицу изложить в следующей редакции:

"

N п/п	Наименование показателя	2011 год	2012 год	2013 год
1.	Профессиональная переподготовка гражданских служащих и муниципальных служащих, чел.	0	5	5
2.	Повышение квалификации гражданских служащих, чел.	222	407	407
3.	Повышение квалификации муниципальных служащих, чел.	28	70	70
4.	Краткосрочное обучение гражданских служащих и муниципальных служащих, чел.	60	42	42
5.	Доля гражданских служащих, прошедших оценку трудового потенциала, от общей численности гражданских служащих, %	10	20	30
6.	Доля муниципальных служащих, прошедших оценку трудового потенциала, от общей численности муниципальных служащих, %	8,3	16,6	25
7.	Доля должностей гражданской службы и муниципальной службы, для замещения которых сформирован кадровый резерв, %	20	25	30

";

д) в разделе 4:

абзац второй признать утратившим силу;

абзацы третий - седьмой изложить в следующей редакции:

"Планируется направлять на профессиональную переподготовку гражданских служащих и муниципальных служащих: в 2012 году - 5 человек, в 2013 году - 5 человек.

В среднем стоимость одного человеко-часа обучения государственных служащих и муниципальных служащих составляет 105 рублей.

Продолжительность профессиональной переподготовки в среднем составляет 501 час. В 2011 году финансовых затрат на данное мероприятие не предусмотрено, в 2012, 2013 годах затраты на данное мероприятие будут составлять 263,025 тыс. рублей в год.

Повышение квалификации должны пройти в 2011 году 250 государственных служащих и муниципальных служащих, в 2012 году - 477 государственных служащих и муниципальных служащих, в 2013 году - 477 государственных служащих и муниципальных служащих. Затраты на их обучение в 2011 году составят 1890 тыс. рублей, в 2012 году - 3656,205 тыс. рублей, в 2013 году - 3656,205 тыс. рублей.

На краткосрочное обучение в виде семинаров, конференций, учебных курсов, тренингов и других форм обучения по актуальным вопросам профессиональной деятельности планируется направить в 2011 году 60 гражданских служащих и муниципальных служащих, в 2012 году - 42 гражданских служащих и муниципальных служащих, в 2013 году - 42 гражданских служащих и муниципальных служащих. Стоимость обучения в 2011 году составит 110 тыс. рублей, в 2012 году - 80,77 тыс. рублей, в 2013 году - 80,77 тыс. рублей.";

абзац одиннадцатый изложить в следующей редакции:

"Ежегодное проведение областного конкурса "Лучший государственный и муниципальный служащий Ульяновской области" способствует выявлению и распространению передового опыта в области государственного и муниципального управления.";

е) в разделе 5:

в абзаце первом слова "Объем финансирования - 12000 тыс. рублей, в том числе в 2011 году - 4000 тыс. рублей" заменить словами "Объем финансирования - 10000 тыс. рублей, в том числе в 2011 году - 2000 тыс. рублей";

абзац второй изложить в следующей редакции:

"В общем расчете финансовых затрат не учитываются командировочные расходы.";

ж) в разделе 6:

в абзаце четвертом цифры "15" заменить цифрами "10";

в абзаце пятом цифры "1314" заменить цифрами "1204";

в абзаце шестом цифры "123" заменить цифрами "144";

абзацы седьмой и девятый признать утратившими силу;

з) в разделе 7:

в абзаце первом слова "выбор исполнителя Программы," исключить;

абзац четвертый изложить в следующей редакции:

"выбор образовательных программ для профессиональной переподготовки и повышения квалификации гражданских служащих и муниципальных служащих осуществляется на основании обобщенной потребности гражданских служащих и муниципальных служащих;";

абзац седьмой изложить в следующей редакции:

"организационное обеспечение проведения областного конкурса "Лучший государственный и муниципальный служащий Ульяновской области";";

абзац тринадцатый признать утратившим силу;

абзац восемнадцатый изложить в следующей редакции:

"разработку ежегодных программ профессиональной переподготовки и повышения квалификации гражданских служащих и муниципальных служащих;";

абзац двадцать третий изложить в следующей редакции:

"ежегодное проведение областного конкурса "Лучший государственный и муниципальный служащий Ульяновской области";";

абзац двадцать седьмой признать утратившим силу;

4) приложение к Программе изложить в следующей редакции:

"Приложение

к Программе

Перечень
программных мероприятий

N п/п	Наименование и содержание мероприятия	Срок реализации мероприятия	Ответственные исполнители	Средства областного бюджета Ульяновской области, тыс. руб.
				всего	2011 год	2012 год	2013 год
1	2	3	4	5	6	7	8
1.	Профессиональная переподготовка гражданских служащих и муниципальных служащих	2011-2013 гг.	Департамент государственной и муниципальной службы Правительства Ульяновской области, образовательные учреждения, осуществляющие профессиональную переподготовку и повышение квалификации (далее - учебные заведения) (по согласованию)	526,05	0	263,025	263,025
2.	Повышение квалификации гражданских служащих и муниципальных служащих	2011-2013 гг.	Департамент государственной и муниципальной службы Правительства Ульяновской области, учебные заведения (по согласованию)	9202,41	1890	3656,205	3656,205
3.	Краткосрочное обучение в виде семинаров, конференций, учебных курсов, тренингов и других форм обучения по актуальным вопросам профессиональной деятельности гражданских служащих и муниципальных служащих	2011-2013 гг.	Департамент государственной и муниципальной службы Правительства Ульяновской области, учебные заведения (по согласованию)	271,54	110	80,77	80,77
4.	Контроль качества подготовки, профессиональной переподготовки и повышения квалификации гражданских служащих и муниципальных служащих	2011-2013 гг.	Кадровые службы органов государственной власти Ульяновской области и кадровые службы органов местного самоуправления муниципальных образований Ульяновской области (по согласованию)	0	0	0	0
5.	Разработка порядка проведения экспериментов по применению новых подходов к организации гражданской службы	2011 г.	Департамент государственной и муниципальной службы Правительства Ульяновской области	0	0	0	0
6.	Проведение экспериментов, в том числе по определению обязанностей, полномочий, мер поощрения и ответственности гражданских служащих	2011-2013 гг.	Кадровые службы органов государственной власти Ульяновской области и кадровые службы органов местного самоуправления муниципальных образований Ульяновской области (по согласованию)	0	0	0	0
7.	Разработка кодекса служебной этики гражданских служащих	2011 г.	Департамент государственной и муниципальной службы Правительства Ульяновской области	0	0	0	0
8.	Формирование на конкурсной основе кадрового резерва для замещения вакантных должностей гражданской службы и муниципальной службы	2011-2013 гг.	Департамент государственной и муниципальной службы Правительства Ульяновской области, кадровые службы органов государственной власти Ульяновской области и кадровые службы органов местного самоуправления муниципальных образований Ульяновской области (по согласованию)	0	0	0	0
9.	Проведение областного конкурса "Лучший государственный и муниципальный служащий Ульяновской области"	2011-2013 гг.	Департамент государственной и муниципальной службы Правительства Ульяновской области	0	0	0	0
10.	Проведение мониторинга и анализа кадровой обеспеченности органов государственной власти Ульяновской области и органов местного самоуправления муниципальных образований Ульяновской области	2011-2013 гг.	Департамент государственной и муниципальной службы Правительства Ульяновской области	0	0	0	0
11.	Разработка и внедрение в органах государственной власти Ульяновской области и органах местного самоуправления муниципальных образований Ульяновской области программ и индивидуальных планов профессионального развития гражданских служащих и муниципальных служащих	2011-2013 гг.	Кадровые службы органов государственной власти Ульяновской области и кадровые службы органов местного самоуправления муниципальных образований Ульяновской области (по согласованию)	0	0	0	0
	Итого			10000	2000	4000	4000

".

Губернатор - Председатель Правительства области

С.И. Морозов