Приложение N 2. Размеры базовых окладов (базовых должностных окладов), базовой ставки заработной платы по должностям работников муниципальных образовательных учреждений муниципального образования "город Ульяновск"

Информация об изменениях:

Постановлением Мэрии города Ульяновска Ульяновской области от 20 октября 2011 г. N 4807 в настоящее приложение внесены изменения, вступающие в силу со дня официального опубликования названного постановления и распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 октября 2011 г.

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 2

к постановлению Главы города

от 30.10.2008 N 8290

Размеры
базовых окладов (базовых должностных окладов), базовой ставки заработной платы по должностям работников муниципальных образовательных учреждений муниципального образования "город Ульяновск"

С изменениями и дополнениями от:

20 апреля 2009 г., 6 мая 2010 г., 13 июля, 30 сентября, 20 октября, 5 декабря 2011 г., 24 января, 12 апреля 2012 г.

1. Размеры базовых окладов (базовых должностных окладов), базовой ставки заработной платы (далее - базовый оклад (базовый должностной оклад) устанавливаются по должностям работников муниципальных образовательных учреждений муниципального образования "город Ульяновск" по соответствующим профессиональным квалификационным группам пропорционально норме рабочего времени, норме часов за ставку заработной платы или норме труда (трудовых обязанностей).

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации города Ульяновска от 12 апреля 2012 г. N 1592 в пункт 2 настоящего приложения внесены изменения, вступающие в силу со дня официального опубликования названного постановления и распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 апреля 2012 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

2. Первая профессиональная квалификационная группа - базовый оклад (базовый должностной оклад) составляет:

4 281 рубль - для муниципальных образовательных учреждений, реализующих основные общеобразовательные программы общего образования;

3880 рублей - для иных муниципальных образовательных учреждений:

Профессиональная квалификационная группа "Должности работников учебно-вспомогательного персонала первого уровня"

Квалификационные уровни	Должности, отнесенные к квалификационным уровням, и повышающие коэффициенты
1 квалификационный уровень	Помощник воспитателя Повышающий коэффициент К1 = 0 Секретарь учебной части
	Повышающий коэффициент К1 = 0,06 Вожатый Повышающий коэффициент К1 = 0,21

Профессиональная квалификационная группа "Должности работников учебно-вспомогательного персонала второго уровня"

Квалификационные уровни	Должности, отнесенные к квалификационным уровням, и повышающие коэффициенты
1 квалификационный уровень	Младший воспитатель Повышающий коэффициент К1 = 0
2 квалификационный уровень	". Диспетчер учреждения Повышающий коэффициент К1 = 0,06

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации города Ульяновска от 12 апреля 2012 г. N 1592 в пункт 3 настоящего приложения внесены изменения, вступающие в силу со дня официального опубликования названного постановления и распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 апреля 2012 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

3. Вторая профессиональная квалификационная группа - базовый оклад (базовый должностной оклад) составляет:

5495 рублей - для муниципальных образовательных учреждений, реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного образования;

4697 рублей - для иных муниципальных образовательных учреждений

5 182 рублей - для муниципальных образовательных учреждений, реализующих основные общеобразовательные программы общего образования.

4410 рублей - для иных муниципальных образовательных учреждений.

Профессиональная квалификационная группа "Должности педагогических работников"

Квалификационные уровни	Должности, отнесенные к квалификационным уровням, и повышающие коэффициенты
1 квалификационный уровень	Инструктор по физической культуре, музыкальный руководитель, старший вожатый Повышающий коэффициент К1 = 0,06
2 квалификационный уровень	Концертмейстер, педагог дополнительного образования, педагог-организатор, социальный педагог, тренер-преподаватель Повышающий коэффициент К1 = 0,06 Инструктор-методист Повышающий коэффициент К1 = 0,11
3 квалификационный уровень	Воспитатель, педагог-психолог, старший тренер-преподаватель Повышающий коэффициент К1 = 0,06 Методист, старший инструктор-методист, старший педагог дополнительного образования Повышающий коэффициент К1 = 0,11
4 квалификационный уровень	Преподаватель, старший воспитатель, учитель Повышающий коэффициент К1 = 0,06 Преподаватель-организатор основ безопасности жизнедеятельности, руководитель физического воспитания, старший методист, учитель-дефектолог, учитель-логопед (логопед) Повышающий коэффициент К1 - 0,11

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации города Ульяновска от 12 апреля 2012 г. N 1592 в пункт 4 настоящего приложения внесены изменения, вступающие в силу со дня официального опубликования названного постановления и распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 апреля 2012 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

4. Третья профессиональная квалификационная группа, базовый оклад составляет:

6 011 рублей - для муниципальных образовательных учреждений, реализующих основные общеобразовательные программы общего образования;

5448 рублей - для иных муниципальных образовательных учреждений.

Профессиональная квалификационная группа
"Должности руководителей структурных подразделений"

Квалификационные уровни	Должности, отнесенные к квалификационным уровням, и повышающие коэффициенты
1 квалификационный уровень	Заведующий (начальник) структурным подразделением: кабинетом, отделом, и другими структурными подразделениями, реализующими общеобразовательную программу и образовательную программу дополнительного образования детей. Повышающий коэффициент по группе оплаты труда руководителей: I группа К1 = 0,15 II группа К1 = 0,10 III группа К1 = 0
2 квалификационный уровень	Заместитель руководителя (директора, начальника, заведующего) МОУ; заведующий (начальник) обособленным структурным подразделением, реализующим общеобразовательную программу и образовательную программу дополнительного образования детей. Повышающий коэффициент по группе оплаты труда руководителей структурных подразделений: I группа К1 = 0,25 II группа К1 = 0,20 III группа К1 = 0,15 IV группа К1 = 0,10
3 квалификационный уровень	Главные специалисты (главный бухгалтер, главный инженер, главный экономист и др.). Повышающий коэффициент по группе оплаты труда руководителей: I группа К1 = 0,50 II группа К1 = 0,35 III группа К1 = 0,25 IV группа К1 = 0,20

5. Повышающий коэффициент (К1) может увеличиваться:

Информация об изменениях:

Постановлением Мэрии города Ульяновска Ульяновской области от 5 декабря 2011 г. N 5800 пункт 5.1 настоящего приложения изложен в новой редакции, вступающей в силу с 1 января 2012 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

5.1. на 0,05 - руководителям и педагогическим работникам учреждений, имеющим ученую степень кандидата наук по профилю учреждения или педагогической деятельности (преподаваемых дисциплин); почетные звания "Народный учитель", "Заслуженный учитель", "Заслуженный преподаватель СССР", "Заслуженный преподаватель Российской Федерации" и союзных республик, входивших в состав СССР";

5.2. на 0,05 - руководящим работникам учреждений, имеющим другие почетные звания: "Заслуженный работник физической культуры", "Заслуженный работник культуры" и другие почетные звания СССР, Российской Федерации и союзных республик, входивших в состав СССР, установленные для работников различных отраслей, названия которых начинаются со слов "Народный", "Заслуженный", при условии соответствия почетного звания профилю учреждения, а педагогических работников учреждений при соответствии почетного звания профилю педагогической деятельности или преподаваемых дисциплин; работникам учреждений дополнительного образования детей спортивной направленности, имеющим звания "Заслуженный мастер спорта", "Заслуженный тренер", "Мастер спорта международного класса", "Гроссмейстер России", "Заслуженный работник физической культуры и спорта Российской Федерации";

5.3. на 0,10 - работникам учреждений, имеющим ученую степень доктора наук по профилю учреждения или педагогической деятельности (преподаваемых дисциплин).