Приложение N 6. Положение о размерах, условиях назначения и порядке осуществления единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска муниципальному служащему в муниципальном образовании "город Ульяновск"

Приложение N 6

к решению Ульяновской Городской Думы

от 28.11.2007 N 141

Положение
о размерах, условиях назначения и порядке осуществления единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска муниципальному служащему в муниципальном образовании "город Ульяновск"

С изменениями и дополнениями от:

25 мая 2009 г.

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение определяет размеры, условия назначения и порядок осуществления единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска (далее - единовременная выплата) муниципальному служащему в муниципальном образовании "город Ульяновск" (далее - муниципальный служащий).

1.2. Настоящее Положение вводится в целях материального поощрения муниципального служащего при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска.

1.3. Единовременная выплата муниципальному служащему производится в пределах фонда оплаты труда работников органа местного самоуправления, избирательной комиссии муниципального образования.

1.4. Основанием для единовременной выплаты является правовой акт руководителя органа местного самоуправления, избирательной комиссии муниципального образования или руководителя структурного подразделения органа местного самоуправления, имеющего статус юридического лица.

2. Размеры, условия назначения и порядок осуществления единовременной выплаты

Информация об изменениях:

Решением Ульяновской Городской Думы Ульяновской области от 25 мая 2009 г. N 51 в подпункт 2.1 пункта 2 настоящего приложения внесены изменения, вступающие в силу с 4 июня 2009 г.

См. текст подпункта в предыдущей редакции

2.1. Единовременная выплата производится при предоставлении муниципальному служащему ежегодного оплачиваемого отпуска один раз в год в размере двух должностных окладов и двух ежемесячных надбавок за классный чин.

2.2. При разделении ежегодного оплачиваемого отпуска в установленном порядке на две части единовременная выплата производится один раз в любой из двух периодов ухода в отпуск, о чем указывается в заявлении муниципального служащего о предоставлении отпуска.

2.3. Не использованная муниципальным служащим в течение календарного года единовременная выплата выплачивается до 25 декабря текущего года пропорционально отработанному времени.

2.4. Муниципальному служащему, не отработавшему полного календарного года и уволенному в связи с призывом (поступлением) на военную службу, прекращением полномочий, уходом в отставку, переводом на другую муниципальную, гражданскую службу, поступлением в учебные заведения и курсы повышения квалификации с отрывом от работы, окончанием срочного трудового договора, осуществлением мероприятий по сокращению численности или штата, реорганизации или ликвидации структурного подразделения, увольнением по собственному желанию, единовременная выплата производится пропорционально фактически отработанному в году увольнения времени из расчета 1/12 годового размера единовременной выплаты за каждый полный отработанный календарный месяц.

2.5. Муниципальному служащему, уволенному за нарушения служебной дисциплины и правил внутреннего трудового распорядка, единовременная выплата не производится.

Информация об изменениях:

Решением Ульяновской Городской Думы Ульяновской области от 25 мая 2009 г. N 51 в подпункт 2.6 пункта 2 настоящего приложения внесены изменения, вступающие в силу с 4 июня 2009 г.

См. текст подпункта в предыдущей редакции

2.6. Размер единовременной выплаты во всех случаях определяется исходя из размера должностного оклада и ежемесячной надбавки за классный чин, установленных на день выплаты.