Постановление Губернатора Ульяновской области
от 2 мая 2012 г. N 42
"Об утверждении Положения о порядке установления и выплаты ежемесячного денежного поощрения государственным гражданским служащим в Правительстве Ульяновской области и исполнительных органах государственной власти Ульяновской области, возглавляемых Правительством Ульяновской области"
11 июля, 23 ноября, 10 декабря 2012 г., 24 мая, 3 июля 2013 г., 7 апреля, 25 ноября 2014 г., 9 апреля, 26 ноября 2015 г., 17 февраля, 6 июня 2017 г.
В целях повышения ответственности государственных гражданских служащих в Правительстве Ульяновской области и исполнительных органах государственной власти Ульяновской области, возглавляемых Правительством Ульяновской области, за неисполнение или ненадлежащее исполнение ими должностных обязанностей, несоблюдение предусмотренных законодательством запретов и ограничений, а также нарушения служебной дисциплины постановляю:
1. Утвердить прилагаемое Положение о порядке установления и выплаты ежемесячного денежного поощрения государственным гражданским служащим в Правительстве Ульяновской области и исполнительных органах государственной власти Ульяновской области, возглавляемых Правительством Ульяновской области.
2. Утратил силу.
См. текст пункта 2
Губернатор области |
.И. Морозов |
Положение
о порядке установления и выплаты ежемесячного денежного поощрения государственным гражданским служащим в Правительстве Ульяновской области и исполнительных органах государственной власти Ульяновской области, возглавляемых Правительством Ульяновской области
(утв. постановлением Губернатора Ульяновской области от 2 мая 2012 г. N 42)
11 июля, 23 ноября, 10 декабря 2012 г., 24 мая, 3 июля 2013 г., 7 апреля, 25 ноября 2014 г., 9 апреля, 26 ноября 2015 г., 17 февраля, 6 июня 2017 г.
1. Общие положения
Постановлением Губернатора Ульяновской области от 26 ноября 2015 г. N 214 в пункт 1.1 Положения внесены изменения
1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Законом Ульяновской области от 29.09.2015 N 120-ЗО "О государственной гражданской службе Ульяновской области" в целях повышения ответственности государственных гражданских служащих в Правительстве Ульяновской области и исполнительных органах государственной власти Ульяновской области, возглавляемых Правительством Ульяновской области (далее - гражданские служащие), за неисполнение или ненадлежащее исполнение ими должностных обязанностей, несоблюдение предусмотренных законодательством запретов и ограничений, а также нарушения служебной дисциплины.
1.2. Настоящее Положение регламентирует порядок установления и выплаты ежемесячного денежного поощрения (далее - поощрение), а также определяет основания и размеры его возможного снижения.
1.3. Поощрение относится к дополнительной выплате, начисляемой и выплачиваемой гражданскому служащему по итогам служебной деятельности за месяц одновременно с выплатой денежного содержания при условии качественного, своевременного и добросовестного выполнения им должностных обязанностей.
2. Порядок установления и выплаты поощрения
Постановлением Губернатора Ульяновской области от 17 февраля 2017 г. N 20 в пункт 2.1 Положения внесены изменения, вступающие в силу на следующий день после дня официального опубликования названного постановления
2.1. Размер поощрения устанавливается при назначении гражданского служащего на должность в пределах установленных соответствующими правовыми актами диапазонов:
в Правительстве Ульяновской области - распоряжением Губернатора Ульяновской области;
в исполнительных органах государственной власти Ульяновской области, возглавляемых Правительством Ульяновской области (далее - исполнительные органы);
в отношении руководителей исполнительных органов, являющихся гражданскими служащими, - распоряжением Губернатора Ульяновской области;
в отношении гражданских служащих указанных органов - правовым актом представителя нанимателя в лице руководителя исполнительного органа либо представителя этого руководителя, осуществляющих полномочия представителя нанимателя от имени Ульяновской области.
2.2. Поощрение выплачивается за фактически отработанное в календарном месяце время на основании табеля учета использования рабочего времени.
2.3. При изменении выполняемых должностных обязанностей, качественных показателей служебной деятельности, служебной нагрузки и объема выполняемых работ ранее установленный размер поощрения может быть изменен в пределах соответствующего диапазона в порядке и на условиях, определенных настоящим Положением.
3. Порядок, основания и размеры снижения поощрения
3.1. Гражданским служащим может быть снижен размер поощрения. Перечень оснований и размеров снижения поощрения представлен в приложении к настоящему Положению.
Постановлением Губернатора Ульяновской области от 7 апреля 2014 г. N 37 в пункт 3.2 Положения внесены изменения
3.2. В целях выявления обстоятельств совершения гражданским служащим нарушения, предусмотренного пунктом 3.1 настоящего раздела (далее - нарушение), по решению представителя нанимателя проводится проверка, срок которой не должен превышать 20 календарных дней.
Проверка проводится:
в Правительстве Ульяновской области - контрольным управлением администрации Губернатора Ульяновской области;
в исполнительных органах:
в отношении руководителей указанных органов, являющихся гражданскими служащими, - департаментом контроля Правительства Ульяновской области;
в отношении гражданских служащих указанных органов - подразделением исполнительного органа, определенным представителем нанимателя в лице руководителя исполнительного органа либо представителем этого руководителя, осуществляющими полномочия представителя нанимателя от имени Ульяновской области (далее - проверяющий орган).
При проведении проверки должны быть полностью, объективно и всесторонне установлены:
факт совершения гражданским служащим нарушения;
вина гражданского служащего;
причины и условия, способствовавшие совершению гражданским служащим нарушения;
характер и размер вреда, причиненного гражданским служащим в результате нарушения.
В целях выяснения обстоятельств, подлежащих установлению в ходе проведения проверки, могут быть запрошены:
письменные объяснения от гражданского служащего, в отношении которого проводится проверка;
документы, имеющие отношение к проверке, а в случае необходимости приобщены их копии к документам проверки.
Постановлением Губернатора Ульяновской области от 7 апреля 2014 г. N 37 в пункт 3.3 Положения внесены изменения
3.3. По результатам проверки контрольное управление администрации Губернатора Ульяновской области либо проверяющий орган готовят заключение, в котором указываются:
день, время, место и обстоятельства совершения гражданским служащим нарушения;
предложения о снижении размера поощрения согласно перечню оснований и размеров снижения поощрения (приложение к настоящему Положению) либо об отсутствии необходимости в таком снижении; иные факты, заслуживающие внимания.
К заключению приобщаются письменное объяснение гражданского служащего, совершившего нарушение (акт об отказе в даче объяснения), докладная (служебная) непосредственного руководителя или соответствующий акт, составленный по факту совершения нарушения.
Постановлением Губернатора Ульяновской области от 17 февраля 2017 г. N 20 в пункт 3.3.1 Положения внесены изменения, вступающие в силу на следующий день после дня официального опубликования названного постановления
3.3.1. Заключение вносится до 25 числа текущего месяца:
в Правительстве Ульяновской области - контрольным управлением администрации Губернатора Ульяновской области Первому заместителю Губернатора Ульяновской области - руководителю администрации Губернатора Ульяновской области;
в исполнительных органах:
в отношении руководителей указанных органов, являющихся гражданскими служащими, - контрольным управлением администрации Губернатора Ульяновской области Первому заместителю Губернатора Ульяновской области - руководителю администрации Губернатора Ульяновской области;
в отношении гражданских служащих указанных органов - проверяющим органом представителю нанимателя в лице руководителя исполнительного органа либо представителю этого руководителя, осуществляющим полномочия представителя нанимателя от имени Ульяновской области.
3.4. Утратил силу.
См. текст пункта 3.4
Постановлением Губернатора Ульяновской области от 17 февраля 2017 г. N 20 в пункт 3.5 Положения внесены изменения, вступающие в силу на следующий день после дня официального опубликования названного постановления
3.5. По итогам рассмотрения лицами, указанными в абзацах втором и четвёртом пункта 3.3.1 настоящего раздела, заключение направляется в управление по вопросам государственной службы и кадров администрации Губернатора Ульяновской области.
В случае указания в заключении контрольного управления администрации Губернатора Ульяновской области либо проверяющего органа на необходимость снижения размера поощрения издаётся соответствующий правовой акт, который доводится до сведения гражданского служащего под роспись в недельный срок:
в Правительстве Ульяновской области - распоряжение Губернатора Ульяновской области; в исполнительных органах:
в отношении руководителей указанных органов, являющихся гражданскими служащими, - распоряжение Губернатора Ульяновской области;
в отношении гражданских служащих указанных органов - правовой акт представителя нанимателя в лице руководителя исполнительного органа либо представителя этого руководителя, осуществляющих полномочия представителя нанимателя от имени Ульяновской области.
Постановлением Губернатора Ульяновской области от 7 апреля 2014 г. N 37 в пункт 3.6 Положения внесены изменения
3.6. Снижение поощрения производится за тот месяц, в котором было совершено нарушение.
Если нарушение обнаружено после выплаты поощрения, снижение размера поощрения производится в том расчетном периоде, в котором было обнаружено совершение нарушения, но не позднее шести месяцев со дня его совершения, а по результатам ревизии или проверки финансово-хозяйственной деятельности - не позднее двух лет со дня его совершения.
В случае совершения гражданским служащим в течение месяца нескольких нарушений общий размер снижения поощрения определяется путём суммирования размеров снижения поощрений по нескольким основаниям согласно перечню оснований и размеров снижения поощрения (приложение к настоящему Положению), но не более 100% в месяц:
в Правительстве Ульяновской области - управлением по вопросам государственной службы и кадров администрации Губернатора Ульяновской области;
в исполнительных органах:
в отношении руководителей указанных органов, являющихся гражданскими служащими, - управлением по вопросам государственной службы и кадров администрации Губернатора Ульяновской области;
в отношении гражданских служащих указанных органов - кадровым подразделением исполнительного органа.
Указом Губернатора Ульяновской области от 6 июня 2017 г. N 9 в приложение внесены изменения
Приложение
Перечень
оснований и размеров снижения поощрени
11 июля, 10 декабря 2012 г., 3 июля 2013 г., 25 ноября 2014 г., 9 апреля 2015 г., 6 июня 2017 г.
По-видимому, в названии настоящего приложения допущена опечатка. Слова "снижения поощрени" следует читать как "снижения поощрения"
N п/п |
Основание снижения поощрения |
Размер снижения поощрения |
1 |
2 |
3 |
1. |
Несоблюдение при исполнении должностных обязанностей требований Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, Устава Ульяновской области, законов и иных нормативных правовых актов Ульяновской области |
20% |
2. |
Информация об изменениях:См. текст строки 2 |
|
3. |
Несоблюдение служебного распорядка государственного органа, установленного соответствующими нормативными правовыми актами, в том числе: |
|
- режима служебного (рабочего) времени и времени отдыха |
20% |
|
- порядка и сроков оплаты труда |
15% |
|
- правил служебного поведения, делового общения |
10% |
|
- курение в неустановленных местах |
5% |
|
4. |
Несоблюдение требований охраны труда и противопожарной безопасности |
20% |
5. |
Несоблюдение при исполнении должностных обязанностей прав и законных интересов граждан и организаций, |
20% |
в том числе: |
|
|
- необъективное, невсестороннее, несвоевременное рассмотрение обращений граждан; |
30% |
|
- нарушение прав и законных интересов лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность |
20% |
|
6. |
Нарушение установленных законодательством ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов либо неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции |
50% |
7. |
Несоблюдение установленных законодательством ограничений, за исключением представления представителю нанимателя подложных документов или заведомо ложных сведений при поступлении на государственную граждан скую службу |
30% |
8. |
Предоставление представителю нанимателя подложных документов или заведомо ложных сведений при поступлении на государственную гражданскую службу |
50% |
9. |
Несоблюдение установленных законодательством требований к служебному поведению |
10% |
10. |
Неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей, установленных должностным регламентом, |
30% |
в том числе ненадлежащий контроль за качеством и правильностью оформления подготавливаемых проектов служебных писем |
1% (за каждое нарушение, но не более 30%) |
|
11. |
Утеря, предоставленных для исполнения должностных обязанностей: |
|
- служебных удостоверений |
20% |
|
- служебных документов |
30% |
|
- материальных ценностей |
50% |
|
12. |
Неисполнение поручений соответствующих руководите лей, данных в пределах их полномочий |
40% |
13. |
Ненадлежащее исполнение поручений соответствующих руководителей, данных в пределах их полномочий, в том числе нарушение сроков исполнения поручений |
30% 1% (за каждое нарушение, но не более 30%) |
14. |
Исполнение неправомерных поручений |
10% |
15. |
Однократное грубое нарушение гражданским служащим должностных обязанностей, в том числе: прогул (отсутствие на служебном месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение служебного дня); |
60% |
появление на службе в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения; |
60% |
|
разглашение сведений, составляющих государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну, и служебной информации, ставших известными гражданскому служащему в связи с исполнением им должностных обязанностей; |
60% |
|
совершение по месту службы хищения (в том числе мелкого) чужого имущества, растраты, умышленного уничтожения или повреждения такого имущества, установленных вступившим в законную силу приговором суда или постановлением органа, уполномоченного рассматривать дела об административных правонарушениях |
60% |
|
16. |
Совершение виновных действий гражданским служащим, непосредственно обслуживающим денежные или товарные ценности, если эти действия дают основание для утраты доверия к нему представителя нанимателя |
70% |
17. |
Принятие гражданским служащим, замещающим должность государственной гражданской службы категории "руководители", необоснованного решения, повлекшего за собой нарушение сохранности имущества, неправомерное его использование или иное нанесение ущерба имуществу государственного органа |
70% |
18. |
Нецелевое, неэффективное расходование средств областного бюджета Ульяновской области и использование государственного имущества Ульяновской области, а также причинение ущерба Ульяновской области, в том числе допущенные вследствие исполнения неправомерных поручений: |
|
|
- до 10 000 рублей включительно |
10% |
|
- до 50 000 рублей включительно |
20% |
|
- до 100 000 рублей включительно |
30% |
|
- до 500 000 рублей включительно |
50% |
|
- до 1 000 000 рублей включительно |
75% |
|
- свыше 1 000 000 рублей |
100% |
19. |
Ненадлежащая организация внутреннего финансового контроля и внутреннего финансового аудита в исполнительном органе государственной власти Ульяновской области |
50% |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Поощрение относится к дополнительной выплате, начисляемой и выплачиваемой гражданскому служащему по итогам служебной деятельности за месяц одновременно с выплатой денежного содержания при условии качественного, своевременного и добросовестного выполнения им должностных обязанностей.
Размер поощрения устанавливается при назначении гражданского служащего на должность:
- в Правительстве Ульяновской области - распоряжением Правительства Ульяновской области;
- в отношении руководителей исполнительных органов, являющихся гражданскими служащими, - распоряжением Правительства Ульяновской области;
- в отношении гражданских служащих названных органов - правовым актом представителя нанимателя в лице руководителя исполнительного органа.
Поощрение выплачивается за фактически отработанное в календарном месяце время на основании табеля учета использования рабочего времени.
Постановление Губернатора Ульяновской области от 2 мая 2012 г. N 42 "Об утверждении Положения о порядке установления и выплаты ежемесячного денежного поощрения государственным гражданским служащим в Правительстве Ульяновской области и исполнительных органах государственной власти Ульяновской области, возглавляемых Правительством Ульяновской области"
Текст постановления опубликован в газете "Ульяновская правда" от 11 мая 2012 г. N 47
Указом Губернатора Ульяновской области от 4 мая 2022 г. N 54 настоящий документ признан утратившим силу с 6 мая 2022 г.
В настоящий документ внесены изменения следующими документами:
Указ Губернатора Ульяновской области от 21 июля 2020 г. N 121
Изменения вступают в силу с 1 августа 2020 г.
Указ Губернатора Ульяновской области от 31 января 2020 г. N 5
Изменения вступают в силу с 6 февраля 2020 г.
Указ Губернатора Ульяновской области от 1 октября 2019 г. N 81
Изменения вступают в силу с 5 октября 2019 г.
Указ Губернатора Ульяновской области от 12 июля 2018 г. N 62
Изменения вступают в силу с 17 июля 2018 г.
Указ Губернатора Ульяновской области от 2 апреля 2018 г. N 36
Изменения вступают в силу с 7 апреля 2018 г.
Указ Губернатора Ульяновской области от 8 февраля 2018 г. N 14
Изменения вступают в силу с 14 февраля 2018 г.
Указ Губернатора Ульяновской области от 6 июня 2017 г. N 9
Постановление Губернатора Ульяновской области от 17 февраля 2017 г. N 20
Изменения вступают в силу на следующий день после дня официального опубликования названного постановления
Постановление Губернатора Ульяновской области от 26 ноября 2015 г. N 214
Постановление Губернатора Ульяновской области от 9 апреля 2015 г. N 59
Постановление Губернатора Ульяновской области от 25 ноября 2014 г. N 144
Изменения вступают в силу на следующий день после дня официального опубликования названного постановления
Постановление Губернатора Ульяновской области от 7 апреля 2014 г. N 37
Постановление Губернатора Ульяновской области от 3 июля 2013 г. N 132
Постановление Губернатора Ульяновской области от 24 мая 2013 г. N 93
Постановление Губернатора Ульяновской области от 10 декабря 2012 г. N 132
Постановление Губернатора Ульяновской области от 23 ноября 2012 г. N 121
Постановление Губернатора Ульяновской области от 11 июля 2012 г. N 67