Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение N 2
Показатели работы.
Расчет итоговых оценок показателей работы
26 февраля 2014 г.
1. Номинация "Лучший командир воздушного судна гражданской авиации"
N п/п |
Наименование показателя работы |
Значение показателя работы |
1 |
2 |
3 |
1. Количественные показатели | ||
1.1. |
Количество выполненных рейсов за прошедший год |
R |
1.2. |
Стаж работы, годы (месяцы) |
S |
1.3. |
Налет часов, ч. |
N |
1.4. |
Количество подготовленных специалистов |
К |
1.5. |
Количество освоенных типов воздушных судов, 10 kw |
|
дальние магистральные, |
40 w |
|
средние магистральные, |
30 w |
|
ближние магистральные, |
20 w |
|
2. Качественные показатели | ||
2.1. |
Наличие допуска к международным полетам* |
10 |
2.2. |
Наличие допуска для работы по двум авиационным специальностям* |
10 |
2.3. |
Наличие допуска к инструкторской работе* |
10 |
2.4. |
Участие в летно-методической работе* |
10 |
2.5. |
Уровень владения профессионально ориентированным английским языком по шкале ICAO, 10 n |
|
третий уровень, |
15 |
|
четвертый уровень, |
20 |
|
пятый уровень, |
55 |
|
шестой уровень, |
80 |
|
2.6. |
Наличие наград, 10 vh |
|
международный уровень, |
100 h |
|
федеральный уровень, |
70 h |
|
региональный уровень, |
30 h |
|
местный уровень (уровень организации), |
15 h |
|
2.7. |
Наличие званий, 10 mp |
|
международный уровень, |
130 p |
|
федеральный уровень, |
100 p |
|
региональный уровень, |
60 p |
|
местный уровень (уровень организации), |
45 p |
|
2.8. |
Отсутствие авиационных событий по вине командира воздушного судна гражданской авиации* |
10 |
2.9. |
Грамотные действия при предотвращении последствий авиационного события |
25 g |
2.10. |
Социальная активность (по каждому виду деятельности) |
7,5 t |
* при наличии данных показателей в работе номинанта значение соответствующего показателя составляет 10 баллов; при отсутствии одного из перечисленных показателей значение соответствующего показателя принимается равной нулю.
Итоговая оценка показателей работы номинанта рассчитывается по формуле:
, где: (1)
w - количество освоенных воздушных судов;
h - количество наград;
р - количество званий;
k - коэффициент, учитывающий тип воздушного судна;
n - коэффициент, учитывающий уровень владения профессионально ориентированным английским языком;
g - количество случаев предотвращения авиационных событий;
t - количество направлений социально активной деятельности;
m - коэффициент, учитывающий уровень званий;
v - коэффициент, учитывающий уровень наград.
Формула (1) учитывает наличие качественных показателей работы, приведенных в подпунктах 2.1-2.4 и 2.8 пункта 2 раздела 1. При отсутствии какого-либо показателя работы, приведенного в подпунктах 2.1-2.4 и 2.8 пункта 2 раздела 1, из формулы (1) вычитается 10 баллов за каждый показатель.
2. Номинация "Лучший командир воздушного судна - инструктор"
N п/п |
Наименование показателя работы |
Значение показателя работы |
1 |
2 |
3 |
1. Количественные показатели | ||
1.1. |
Стаж работы, годы (месяцы) |
S |
1.2. |
Налет часов, ч. |
N |
1.3. |
Количество подготовленных специалистов |
К |
1.4. |
Количество освоенных типов воздушных судов, 10 kw |
|
дальние магистральные, |
40 w |
|
средние магистральные, |
30 w |
|
ближние магистральные, |
20 w |
|
2. Качественные показатели | ||
2.1. |
Наличие допуска для работы по двум авиационным специальностям* |
10 |
2.2. |
Наличие допуска к инструкторской работе* |
10 |
2.3. |
Участие в летно-методической работе* |
10 |
2.4. |
Уровень владения профессионально ориентированным английским языком по шкале ICAO, 10 n |
|
третий уровень, |
15 |
|
четвертый уровень, |
20 |
|
пятый уровень, |
35 |
|
шестой уровень, |
40 |
|
2.5. |
Наличие наград, 10 vh |
|
международный уровень, |
100 h |
|
федеральный уровень, |
70 h |
|
региональный уровень, |
30 h |
|
местный уровень (уровень организации), |
15 h |
|
2.6. |
Наличие званий, 10 mp |
|
международный уровень, |
130 p |
|
федеральный уровень, |
100 p |
|
региональный уровень, |
60 p |
|
местный уровень (уровень организации), |
45 p |
|
2.7. |
Отсутствие авиационных событий по вине командира воздушного судна - инструктора* |
10 |
2.8. |
Грамотные действия при предотвращении последствий авиационного события |
25 g |
2.9. |
Социальная активность (по каждому виду деятельности) |
7,5 t |
* При наличии данных показателей в работе номинанта значение соответствующего показателя составляет 10 баллов; при отсутствии одного из перечисленных показателей значение соответствующего показателя принимается равной нулю.
Итоговая оценка показателей работы номинанта рассчитывается по формуле:
, где: (2)
w - количество освоенных воздушных судов;
h - количество наград; р - количество званий;
к - коэффициент, учитывающий тип воздушного судна;
n - коэффициент, учитывающий уровень владения профессионально ориентированным английским языком;
m - коэффициент, учитывающий уровень званий;
v - коэффициент, учитывающий уровень наград;
g - количество случаев предотвращения авиационных событий;
t - количество направлений социально активной деятельности.
Формула (2) учитывает наличие качественных показателей работы, приведенных в подпунктах 2.1-2.3 и 2.7 пункта 2 раздела 2. При отсутствии какого-либо показателя работы, приведенного в подпунктах 2.1-2.3 и 2.7 пункта 2 раздела 2, из формулы (2) вычитается 10 баллов за каждый показатель.
3. Номинация "Лучший авиадиспетчер гражданской авиации"
N п/п |
Наименование показателя работы |
Значение показателя работы |
1 |
2 |
3 |
1. Количественные показатели | ||
1.1. |
Интенсивность труда, количество обслуживаемых воздушных судов в час |
I |
1.2. |
Стаж работы, годы (месяцы) |
S |
2. Качественные показатели | ||
2.1. |
Отсутствие авиационных происшествий в установленной зоне ответственности по вине авиадиспетчера* |
10 |
2.2. |
Соблюдение требований руководящих документов по обеспечению безопасности и регулярности полетов* |
10 |
2.3. |
Своевременное доведение до заинтересованных органов и экипажей воздушных судов запретов и ограничений полетов и контроль за их соблюдением* |
10 |
2.4. |
Принятие мер по предотвращению столкновений воздушных судов на земле и в воздухе |
|
2.5. |
Принятие своевременных мер по оказанию помощи воздушным судам, терпящим бедствие, и в других особых случаях в полете |
|
2.6. |
Уровень владения профессионально ориентированным английским языком по шкале ICAO, 10 n |
|
третий уровень, |
15 |
|
четвертый уровень, |
20 |
|
пятый уровень, |
35 |
|
шестой уровень, |
40 |
|
2.7. |
Наличие наград, 10 vh |
|
международный уровень, |
100 h |
|
федеральный уровень, |
70 h |
|
региональный уровень, |
30 h |
|
местный уровень (уровень организации), |
15 h |
|
2.8. |
Наличие званий, 10 mp |
|
международный уровень, |
130 p |
|
федеральный уровень, |
100 p |
|
региональный уровень, |
60 p |
|
местный уровень (уровень организации), |
45 p |
|
2.9. |
Социальная активность (по каждому виду деятельности) |
7,5 t |
2.10. |
Отсутствие дисциплинарных взысканий* |
10 |
* При наличии данных показателей в работе номинанта значение соответствующего показателя составляет 10 баллов; при отсутствии одного из перечисленных показателей работы значение соответствующего показателя принимается равной нулю.
Итоговая оценка показателей работы номинанта рассчитывается по формуле:
, где: (3)
h - количество наград;
p - количество званий;
n - коэффициент, учитывающий уровень владения профессионально ориентированным английским языком;
m - коэффициент, учитывающий уровень званий;
v - коэффициент, учитывающий уровень наград;
g1 - количество случаев принятия мер по предотвращению столкновений воздушных судов на земле и в воздухе;
g2 - количество случаев принятия своевременных мер по оказанию помощи воздушным судам, терпящим бедствие, и в других особых случаях в полете;
t - количество направлений социально активной деятельности.
Формула (3) учитывает наличие качественных показателей работы, приведенных в подпунктах 2.1-2.3 и 2.10 пункта 2 раздела 3. При отсутствии какого-либо показателя работы, приведенного в подпунктах 2.1-2.3 и 2.10 пункта 2 раздела 3, из формулы (3) вычитается 10 баллов за каждый показатель.
4. Номинация "Лучший специалист по радионавигации, радиолокации и связи гражданской авиации"
N п/п |
Наименование показателя работы |
Значение показателя работы |
1. Количественные показатели | ||
1.1. |
Стаж работы, годы (месяцы) |
S |
2. Качественные показатели | ||
2.1. |
Отсутствие происшествий, обеспечение безопасности воздушного движения в части наземного радиотехнического обеспечения полетов и авиационной электросвязи (РТОП и С) по вине специалиста по радионавигации, радиолокации и связи гражданской авиации* |
10 |
2.2. |
Своевременное и качественное техническое обслуживание средств и объектов |
10 |
2.3. |
Отсутствие нарушений по охране труда, пожарной безопасности на объектах* |
10 |
2.4. |
Отсутствие отказов радиотехнического оборудования по вине специалиста по радионавигации, радиолокации и связи гражданской авиации* |
10 |
2.5. |
Участие в монтаже и вводе в эксплуатацию нового оборудования* |
10 |
2.6. |
Наличие наград, 10 mh |
|
международный уровень, |
100 h |
|
федеральный уровень, |
70 h |
|
региональный уровень, |
30 h |
|
местный уровень (уровень организации), |
15 h |
|
2.7. |
Наличие званий, 10 np |
|
международный уровень, |
130 p |
|
федеральный уровень, |
100 p |
|
региональный уровень, |
60 p |
|
местный уровень (уровень организации), |
45 p |
|
2.8. |
Социальная активность (по каждому виду деятельности) |
7,5 t |
2.9. |
Отсутствие дисциплинарных взысканий* |
10 |
2.10. |
Наличие допуска к работе с оборудованием радиотехнического обеспечения полетов и авиационной электросвязи* |
10 |
* При наличии данных показателей в работе номинанта значение соответствующего показателя работы составляет 10 баллов; при отсутствии одного из перечисленных показателей работы значение соответствующего показателя принимается равной нулю.
Итоговая оценка показателей работы номинанта рассчитывается по формуле:
, где: (4)
h - количество наград;
р - количество званий;
m - коэффициент, учитывающий уровень наград;
n - коэффициент, учитывающий уровень званий;
t - количество направлений социально активной деятельности.
Формула (4) учитывает наличие качественных показателей работы, приведенных в подпунктах 2.1-2.5, 2.9 и 2.10 пункта 2 раздела 4. При отсутствии какого-либо показателя работы, приведенного в подпунктах 2.1-2.5, 2.9 и 2.10 пункта 2 раздела 4, из формулы (4) вычитается 10 баллов за каждый показатель.
5. Номинация "За большой вклад в развитие гражданской авиации"
N п/п |
Наименование показателя работы |
Значение показателя работы |
1 |
2 |
3 |
1. Количественные показатели | ||
1.1. |
Стаж работы, годы (месяцы) |
S |
1.2. |
Налет часов, ч. |
N |
1.3. |
Количество подготовленных специалистов |
К |
1.4. |
Количество освоенных типов воздушных судов, 10 kw |
|
дальние магистральные, |
40 w |
|
средние магистральные, |
30 w |
|
ближние магистральные, |
20 w |
|
2. Качественные показатели | ||
2.1. |
Наличие допуска к международным полетам* |
10 |
2.2. |
Наличие допуска для работы по двум авиационным специальностям* |
10 |
2.3. |
Допуск к инструкторской работе* |
10 |
2.4. |
Участие в летно-методической работе* |
10 |
2.5. |
Уровень владения профессионально ориентированным английским языком по шкале ICAO, 10 n |
|
третий уровень, |
15 |
|
четвертый уровень, |
20 |
|
пятый уровень, |
35 |
|
шестой уровень, |
40 |
|
2.6. |
Наличие наград, 10 hv |
|
международный уровень, |
100 h |
|
федеральный уровень, |
70 h |
|
региональный уровень, |
30 h |
|
местный уровень (уровень организации), |
15 h |
|
2.7. |
Наличие званий, 10 pm |
|
международный уровень, |
130 p |
|
федеральный уровень, |
100 p |
|
региональный уровень, |
60 p |
|
местный уровень (уровень организации), |
45 p |
|
2.8. |
Отсутствие авиационных событий по личной вине* |
10 |
2.9. |
Грамотные действия при предотвращении последствий авиационного события |
25 g |
2.10. |
Социальная активность (по каждому виду деятельности) |
7,5 t |
2.11. |
Участие в монтаже и вводе в эксплуатацию нового оборудования* |
10 |
* При наличии данных показателей в работе номинанта значение соответствующего показателя работы составляет 10 баллов; при отсутствии одного из перечисленных
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.