Приложение N 1. Порядок осуществления Ульяновской области деятельности по организации оздоровления работников государственных органов и государственных учреждений Ульяновской области, замещающих в них должности, не являющиеся государственными должностями Ульяновской области или должностями государственной гражданской службы Ульяновской области

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Ульяновской области от 26 сентября 2013 г. N 446-П в заголовок приложения внесены изменения

См. текст заголовка в предыдущей редакции

Приложение N 1

к постановлению Правительства Ульяновской области

от 09 июня 2012 г. N 280-П

Порядок
осуществления Ульяновской области деятельности по организации оздоровления работников государственных органов и государственных учреждений Ульяновской области, замещающих в них должности, не являющиеся государственными должностями Ульяновской области или должностями государственной гражданской службы Ульяновской области

С изменениями и дополнениями от:

29 декабря 2012 г., 26 сентября 2013 г.

1. Общие положения

1.1. Настоящий Порядок разработан в целях реализации положений Закона Ульяновской области от 29.05.2012 N 65-ЗО "Об организации оздоровления работников бюджетной сферы на территории Ульяновской области" (далее - Закон) и определяет механизм организации оздоровления работников государственных органов и государственных учреждений Ульяновской области, замещающих в них должности, не являющиеся государственными должностями Ульяновской области или должностями государственной гражданской службы Ульяновской области (далее также - работники).

1.2. Оздоровление работников осуществляется посредством возмещения организациям и индивидуальным предпринимателям на территории Российской Федерации, основным видом деятельности которых является оказание услуг по оздоровлению (далее - оздоровительные организации), за счет средств областного бюджета Ульяновской области части расходов, связанных с оказанием услуг по оздоровлению работников (далее - возмещение расходов), при условии предоставления такими организациями работникам права произвести оплату только разницы между фактической стоимостью путевок и определенным статьей 6 Закона размером возмещения расходов (далее - разница стоимости путевки).

1.3. Оплата разницы стоимости путевки осуществляется работником самостоятельно.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Ульяновской области от 26 сентября 2013 г. N 446-П в пункт 1.4 раздела 1 приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

1.4. Оздоровление работников осуществляется в соответствии с очередностью реализации права работников на оздоровление, устанавливаемой исполнительным органом государственной власти Ульяновской области, уполномоченным в сфере образования, осуществляющим деятельность по организации оздоровления работников (далее - уполномоченный орган), согласно Порядку установления очередности реализации права работников государственных органов и государственных учреждений Ульяновской области, замещающих в них должности, не являющиеся государственными должностями Ульяновской области или должностями государственной гражданской службы Ульяновской области, на оздоровление (приложение N 2 к настоящему постановлению).

По просьбе или с согласия работника, выраженных в письменной форме, очередность реализации права работника на оздоровление может быть перенесена на более поздний срок.

Каждый работник имеет право на оздоровление не чаще одного раза в три года.

1.5. Квота численности работников, оздоровление которых должно быть обеспечено в очередном финансовом году (далее - квота численности работников), устанавливается в соответствии со статьей 5 Закона ежегодно в срок до 25 декабря финансового года, предшествующего финансовому году, в котором должно быть обеспечено оздоровление.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Ульяновской области от 26 сентября 2013 г. N 446-П в раздел 2 приложения внесены изменения

См. текст раздела в предыдущей редакции

2. Порядок организации оздоровления работников

2.1. Работник, имеющий право на оздоровление в соответствии с Законом, представляет в уполномоченный орган в соответствующем падеже соответствующее заявление по форме согласно приложению N 1 к Порядку с прилагаемой к заявлению заверенной работодателем копией трудовой книжки (далее - заявление).

2.2. Заявление представляется работником в уполномоченный орган по выбору работника:

а) лично или через представителя;

б) посредством размещения в федеральной государственной информационной системе "Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)" и (или) государственной информационной системе "Портал государственных и муниципальных услуг (функций) Ульяновской области" в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2010 N 210-ФЗ "Об организации представления государственных и муниципальных услуг";

в) посредством почтовой связи.

2.3. На основании представленного работником заявления уполномоченный орган устанавливает очередность реализации его права на оздоровление в соответствии с Порядком установления очередности реализации права работников государственных органов и государственных учреждений Ульяновской области, заметающих в них должности, не являющиеся государственными должностями Ульяновской области или должностями государственной гражданской службы Ульяновской области, на оздоровление (приложение N 2 к настоящему постановлению).

В случае установления уполномоченным органом факта подачи работником заявления до истечения трехлетнего срока со дня предыдущего оздоровления такому работнику отказывается в установлении очередности реализации его права на оздоровление.

2.4. В соответствии с установленной очередностью реализации права работника на оздоровление и установленной государственному органу квотой численности работников издается распоряжение руководителя уполномоченного органа об обеспечении оздоровления работников в текущем финансовом году.

2.5. Уполномоченный орган заключает с оздоровительной организацией, выбранной работником, соглашение о возмещении оздоровительной организации за счет средств областного бюджета Ульяновской области части расходов, связанных с оказанием услуг по оздоровлению работников (далее - соглашение) (приложение N 2 к Порядку).

2.6. В случае отказа оздоровительной организации в заключении соглашения уполномоченный орган письменно уведомляет об этом работника в течение пяти дней с даты поступления в уполномоченный орган информации об отказе в заключении соглашения.

Работник вправе выбрать другую оздоровительную организацию.

2.7. Для возмещения расходов оздоровительная организация в течение трех рабочих дней со дня окончания срока пребывания работника в оздоровительной организации на основании соглашения представляет в уполномоченный орган следующие документы:

а) заверенную копию документа, подтверждающего факт оплаты работником разницы стоимости путевки в соответствии с договором, заключенным между оздоровительной организацией и работником (копию чека контрольно-кассовой техники, приходного кассового ордера, платежного поручения с отметкой банка об исполнении, выписки банка, документа, сформированного электронным терминалом, платежным терминалом или банкоматом, или другого документа, подтверждающего факт оплаты работником разницы стоимости путевки в соответствии с договором, заключенным между оздоровительной организацией и работником, оформленного на утвержденном бланке строгой отчетности);

б) счет-фактуру или документы, ее заменяющие (накладная или авизо);

в) отрывной талон путевки или иной документ, подтверждающий пребывание работника в оздоровительной организации.

Оздоровительная организация несет ответственность за своевременность представления вышеуказанных документов и достоверность представляемых сведений.

2.8. Уполномоченный орган после получения документов, указанных в пункте 2.7 настоящего раздела, в течение пяти дней осуществляет возмещение расходов путем зачисления средств областного бюджета Ульяновской области на счет оздоровительной организации, открытый в установленном законодательством Российской Федерации порядке.

2.9. Споры по вопросам организации оздоровления работников разрешаются в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Ульяновской области от 26 сентября 2013 г. N 446-П в раздел 3 приложения внесены изменения

См. текст раздела в предыдущей редакции

3. Финансирование

3.1. Финансирование расходов, связанных с организацией оздоровления работников, осуществляется в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных уполномоченному органу на эти цели в областном бюджете Ульяновской области на соответствующий финансовый год и на плановый период.

3.2. Средства областного бюджета Ульяновской области, предназначенные для финансирования возмещения расходов, выделяются уполномоченному органу в соответствии с бюджетной росписью областного бюджета Ульяновской области на соответствующий финансовый год в пределах лимитов бюджетных обязательств с учетом установленной Правительством Ульяновской области квоты численности работников.

3.3. Уполномоченный орган осуществляют возмещение расходов оздоровительным организациям за счет средств областного бюджета Ульяновской области.

3.4. Уполномоченный орган представляют в Министерство финансов Ульяновской области отчет об использовании средств областного бюджета Ульяновской области, предусмотренных на осуществление деятельности по организации оздоровления работников, в составе ежемесячной бухгалтерской (финансовой) отчётности.

3.5. Ответственность за правомерное, целевое, эффективное использование бюджетных средств, направляемых на финансирование организации оздоровления работников, несут уполномоченный орган в соответствии с установленными полномочиями.