Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
Решение Ульяновской Городской Думы Ульяновской области от 27 июня 2012 г. N 111 "О порядке предварительного уведомления муниципальными служащими Ульяновской Городской Думы представителя нанимателя (работодателя) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу" (с изменениями и дополнениями)
Решение Ульяновской Городской Думы Ульяновской области
от 27 июня 2012 г. N 111
"О порядке уведомления муниципальными служащими Ульяновской Городской Думы представителя нанимателя (работодателя) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу"
С изменениями и дополнениями от:
30 августа 2017 г.
В соответствии с частью 2 статьи 11 Федерального закона 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", в целях укрепления служебной дисциплины муниципальных служащих Ульяновской Городской Думы и предотвращения конфликта интересов Ульяновская Городская Дума решила.
1. Утвердить Порядок уведомления муниципальными служащими Ульяновской Городской Думы представителя нанимателя (работодателя) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (приложение).
2. Настоящее решение вступает в силу со дня его официального опубликования.
|
Глава города Ульяновска |
М.П. Беспалова |
Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Муниципальные служащие уведомляют в письменной форме о намерении выполнять иную оплачиваемую работу представителя работодателя в срок не менее чем за 7 дней до начала выполнения указанной работы.
Каждый случай предполагаемых изменений вида деятельности, характера, места или условий работы, выполняемой муниципальным служащим, требует отдельного уведомления.
Регистрация уведомлений осуществляется уполномоченным муниципальным служащим отдела кадровой работы Ульяновской Городской Думы в день их поступления.
В случае возникновения конфликта интересов при выполнении муниципальным служащим иной оплачиваемой работы представитель нанимателя направляет в течение 7 рабочих дней с момента обнаружения факта возникновения конфликта интересов уведомление в Комиссию по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих Ульяновской Городской Думы и урегулированию конфликта интересов.
Решение вступает в силу со дня его официального опубликования.
Решение Ульяновской Городской Думы Ульяновской области от 27 июня 2012 г. N 111 "О порядке предварительного уведомления муниципальными служащими Ульяновской Городской Думы представителя нанимателя (работодателя) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу"
Настоящее решение вступает в силу со дня его официального опубликования
Текст решения опубликован в газете "Ульяновск сегодня" от 29 июня 2012 г. N 56
В настоящий документ внесены изменения следующими документами:
Решение Ульяновской Городской Думы Ульяновской области от 23 июня 2021 г. N 120
Изменения вступают в силу с 26 июня 2021 г.
Решение Ульяновской Городской Думы Ульяновской области от 28 апреля 2021 г. N 97
Изменения вступают в силу с 1 мая 2021 г.
Решение Ульяновской Городской Думы Ульяновской области от 30 августа 2019 г. N 78
Изменения вступают в силу с 7 сентября 2019 г.
Решение Ульяновской Городской Думы Ульяновской области от 30 августа 2017 г. N 101
Изменения вступают в силу со дня официального опубликования названного решения