Приложение N 1. Положение о Доске Почета "Лучшие муниципальные служащие администрации города Ульяновска"

Информация об изменениях:

Распоряжением Администрации города Ульяновска от 30 января 2012 г. N 23-Р в настоящее приложение внесены изменения, вступающие в силу со дня официального опубликования названного распоряжения

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 1

к распоряжению мэрии города Ульяновска

от 31.10.2011 N 222-Р

Положение
о Доске Почета "Лучшие муниципальные служащие администрации города Ульяновска"

С изменениями и дополнениями от:

30 января 2012 г.

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение устанавливает порядок рассмотрения документов и занесения имен и фотопортретов муниципальных служащих администрации города Ульяновска на Доску Почета "Лучшие муниципальные служащие администрации города Ульяновска" (далее - Доска Почета).

1.2. Занесение на Доску Почета является одной из форм поощрения за безупречную и эффективную муниципальную службу и служит в целях популяризации заслуг в профессиональной служебной деятельности муниципальных служащих администрации города Ульяновска.

1.3. На Доску Почета заносятся имена и фотопортреты лиц, замещающих должности муниципальной службы в отраслевых (функциональных) и территориальных органах управления, подразделениях администрации города Ульяновска (далее - муниципальные служащие).

1.4. Основанием для занесения на Доску Почета имен и фотопортретов муниципальных служащих является распоряжение администрации города Ульяновска.

1.5. Доска Почета обновляется один раз в год: в декабре к празднованию Дня государственного гражданского и муниципального служащего в Ульяновской области.

1.6. Общее количество мест на Доске Почета - 16.

1.7. На Доску Почета помещаются цветные фотографии муниципальных служащих размером 20 х 30 см с указанием под ними их фамилии, имени, отчества, а также замещаемой должности муниципальной службы.

1.8. Доска Почета располагается в здании администрации города Ульяновска.

2. Порядок рассмотрения документов и занесения имен и фотопортретов муниципальных служащих на Доску Почета

2.1. Для занесения имен и фотопортретов муниципальных служащих на Доску Почета руководители отраслевых (функциональных) и территориальных органов управления, подразделений (далее - структурные подразделения) администрации города Ульяновска ежегодно в срок до 15 октября направляют в отдел муниципальной службы администрации города Ульяновска следующие документы:

- ходатайство на имя Главы администрации города Ульяновска, согласованное с курирующим структурное подразделение администрации города Ульяновска заместителем Главы администрации города;

- характеристика на муниципального служащего, содержащая краткие биографические данные, информацию о трудовом стаже (общем и муниципальном), личных заслугах, достижениях, конкретных показателях работы, награждениях, поощрениях. Характеристика должна быть подписана непосредственным руководителем муниципального служащего.

2.2. Отдел муниципальной службы администрации города Ульяновска формирует список кандидатов для занесения на Доску Почета и представляет его с приложением документов, указанных в пункте 2.1. настоящего Положения, в комиссию по рассмотрению документов для занесения имен и фотопортретов муниципальных служащих на Доску Почета (далее - Комиссия) в срок до 01 ноября текущего года.

2.3. Персональный состав Комиссии утверждается распоряжением администрации города Ульяновска.

2.4. Заседание Комиссии проводится 1 раз в год, не позднее 10 ноября текущего года.

2.5. Заседание Комиссии проводит председатель Комиссии, а в его отсутствие - заместитель председателя Комиссии.

2.6. Заседание считается правомочным, если на нем присутствует более половины от общего числа членов Комиссии. Член Комиссии обязан лично присутствовать на заседании Комиссии.

2.7. Комиссия рассматривает представленные документы и определяет кандидатуры муниципальных служащих, чьи имена и фотопортреты подлежат занесению на Доску Почета, на основании следующих критериев:

- эффективность и безупречность муниципальной службы, подтвержденная наличием поощрений и наград, полученных в соответств