Приложение 1. Порядок подачи обращения гражданина, замещавшего в аппарате Ульяновской Городской Думы должность муниципальной службы, о даче согласия на замещение на условиях трудового договора должности в организации и (или) выполнение в данной организации работ (оказание данной организации услуг) на условиях гражданско-правового договора

Приложение 1

к решению Ульяновской Городской Думы

от 27.06.2012 N 109

Порядок
подачи обращения гражданина, замещавшего в аппарате Ульяновской Городской Думы должность муниципальной службы, о даче согласия на замещение на условиях трудового договора должности в организации и (или) выполнение в данной организации работ (оказание данной организации услуг) на условиях гражданско-правового договора

1. Общие положения

1.1. Настоящий Порядок устанавливает правила подачи обращения гражданина Российской Федерации, замещавшего в аппарате Ульяновской Городской Думы должность муниципальной службы, включенную в перечень должностей, утвержденный Решением Ульяновской Городской Думы от 21.10.2009 N 106 "Об утверждении перечня должностей муниципальной службы в Ульяновской Городской Думе, при назначении на которые граждане и при замещении которых муниципальные служащие Ульяновской Городской Думы обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей", о даче согласия на замещение на условиях трудового договора должности в организации и (или) выполнение в данной организации работ (оказание данной организации услуг) на условиях гражданско-правового договора, если отдельные функции государственного управления этой организацией входили в его должностные (служебные) обязанности, до истечения двух лет со дня увольнения с муниципальной службы (далее - обращение).

1.2. Гражданин Российской Федерации, замещавший в аппарате Ульяновской Городской Думы должность муниципальной службы, включенную в перечень должностей, утвержденный Решением Ульяновской Городской Думы от 21.10.2009 N 106 "Об утверждении перечня должностей муниципальной службы в Ульяновской Городской Думе, при назначении на которые граждане и при замещении которых муниципальные служащие Ульяновской Городской Думы обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей", (далее - гражданин), в течение двух лет со дня увольнения с муниципальной службы имеет право замещать на условиях трудового договора должности в организации и (или) выполнять в данной организации работы (оказывать данной организации услуги) в течение месяца стоимостью более ста тысяч рублей на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров), если отдельные функции государственного управления этой организацией входили в его должностные (служебные) обязанности, с согласия комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих аппарата Ульяновской Городской Думы и урегулированию конфликта интересов.

2. Порядок представления обращения

2.1. Гражданин для получения согласия на замещение на условиях трудового договора должности в организации и (или) выполнение в данной организации работ (оказание данной организации услуг) в течение месяца стоимостью более ста тысяч рублей на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров), если отдельные функции государственного управления этой организацией входили в его должностные (служебные) обязанности, до истечения двух лет со дня увольнения с муниципальной службы представляет в отдел кадровой работы Ульяновской Городской Думы либо должностному лицу, ответственному за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений, письменное обращение, составленное по форме согласно приложению 1 к настоящему Порядку. Обращение может быть направлено по почте.

2.2. К обращению прилагаются имеющиеся у гражданина документы: копия трудовой книжки, проект трудового договора (проект гражданско-правового договора), копия должностной инструкции.

3. Порядок рассмотрения обращения

3.1. Поступившее в отдел кадровой работы Ульяновской Городской Думы либо его должностному лицу, ответственному за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений, обращение рег