Приложение. Порядок применения взысканий за несоблюдение муниципальными служащими Ульяновской Городской Думы ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции

Приложение

к решению Ульяновской Городской Думы

от 31.10.2012 N 184

Порядок
применения взысканий за несоблюдение муниципальными служащими Ульяновской Городской Думы ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции

С изменениями и дополнениями от:

27 февраля 2013 г., 31 августа 2016 г.

Информация об изменениях:

Решением Ульяновской Городской Думы Ульяновской области от 31 августа 2016 г. N 100 в пункт 1 приложения внесены изменения, вступающие в силу со дня официального опубликования названного решения

См. текст пункта в предыдущей редакции

1. Настоящий Порядок определяет процедуру и сроки применения в отношении муниципальных служащих Ульяновской Городской Думы (далее - муниципальные служащие) взысканий, предусмотренных статьями 14.1, 15 и 27 Федерального закона 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" (далее - взыскания), за несоблюдение ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции (далее - коррупционные правонарушения).

Информация об изменениях:

Решением Ульяновской Городской Думы Ульяновской области от 31 августа 2016 г. N 100 в пункт 2 приложения внесены изменения, вступающие в силу со дня официального опубликования названного решения

См. текст пункта в предыдущей редакции

2. Взыскания за совершение коррупционных правонарушений применяются представителем нанимателя (работодателем).

Информация об изменениях:

Решением Ульяновской Городской Думы Ульяновской области от 31 августа 2016 г. N 100 в пункт 3 приложения внесены изменения, вступающие в силу со дня официального опубликования названного решения

См. текст пункта в предыдущей редакции

3. Взыскания за совершение коррупционных правонарушений применяются на основании:

а) доклада о результатах проверки, проведенной отделом муниципальной службы и кадровой работы Управления финансового обеспечения и муниципальной службы Ульяновской Городской Думы (далее - отдел муниципальной службы и кадровой работы);

б) рекомендации комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих Ульяновской Городской Думы и урегулированию конфликта интересов (далее - комиссия по урегулированию конфликта интересов) в случае, если доклад о результатах проверки направлялся в данную комиссию;

в) объяснений муниципального служащего;

г) иных материалов.

Информация об изменениях:

Решением Ульяновской Городской Думы Ульяновской области от 27 февраля 2013 г. N 20 в пункт 4 приложения внесены изменения, вступающие в силу со дня официального опубликования названного решения

См. текст пункта в предыдущей редакции

4. В период проверки отдел муниципальной службы и кадровой работы запрашивает у муниципального служащего, в отношении которого проводится проверка, письменные объяснения относительно информации, являющейся основанием для проведения проверки. Если по истечении двух рабочих дней со дня получения данного запроса соответствующее объяснение муниципальным служащим не представлено, должностным лицом отдела муниципальной службы и кадровой работы составляется в письменной форме акт о непредставлении объяснений, который должен содержать:

а) дату и номер акта;

б) время и место его составления;

в) фамилию, имя, отчество муниципального служащего, в отношении которого проводится проверка;

г) дату и номер запроса о предоставлении муниципальным служащим объяснений в отношении информации, являющейся основанием для проведения проверки, дату получения данного запроса муниципальным служащим;

д) сведения о непредставлении муниципальным служащим письменных объяснений;

е) подписи начальника отдела муниципальной службы и кадровой работы, а также двух муниципальных служащих, подтверждающих непредставление муниципальным служащим, в отношении которого осуществляется проверка, письменных объяснений.

Непредставление муниципальным служащим объяснений не является препятствием для применения взыскания.

Информация об изменениях:

Решением Ульяновской Городской Думы Ульяновской области от 27 февраля 2013 г. N 20 в пункт 5 приложения внесены изменения, вступающие в силу со дня официального опубликования названного решения

См. текст пункта в предыдущей редакции

5. По окончании проверки отделом муниципальной службы и кадровой работы подготавливается доклад, в котором указываются факты и обстоятельства, установленные в ходе проверки. Данный доклад подписывается начальником отдела муниципальной службы и кадровой работы и не позднее трех рабочих дней со дня истечения срока проведения проверки, предусмотренного Законом Ульяновской области от 07.11.2007 N 163-ЗО "О муниципальной службе в Ульяновской области", представляется представителю нанимателя (работодателю).

6. В случае, если доклад о результатах проверки содержит сведения об отсутствии факта совершения муниципальным служащим, в отношении которого проводилась проверка, коррупционного правонарушения, в докладе содержится предложение об отсутствии оснований для применения к муниципальному служащему взыскания.

7. В случае если доклад о результатах проверки содержит сведения о наличии факта совершения муниципальным служащим, в отношении которого проводилась проверка, коррупционного правонарушения, в таком докладе должно быть указано одно из следующих предложений:

а) о применении к муниципальному служащему конкретного вида взыскания;

б) о направлении доклада о результатах проверки в комиссию по урегулированию конфликта интересов. Представитель нанимателя (работодатель) в течение трех рабочих дней со дня поступления доклада о результатах проверки принимает одно из следующих решений:

а) о применении к муниципальному служащему конкретного вида взыскания;

б) о направлении доклада о результатах проверки в комиссию по урегулированию конфликта интересов, осуществляющей свою деятельность в соответствии с Положением, утвержденным решением Ульяновской Городской Думы от 30.03.2011 N 23.

Информация об изменениях:

Решением Ульяновской Городской Думы Ульяновской области от 31 августа 2016 г. N 100 в пункт 8 приложения внесены изменения, вступающие в силу со дня официального опубликования названного решения

См. текст пункта в предыдущей редакции

8. Представитель нанимателя (работодатель) в течение трех рабочих дней со дня поступления рекомендаций комиссии по урегулированию конфликта интересов принимает решение о применения к муниципальному служащему соответствующего взыскания либо об указании муниципальному служащему на недопустимость нарушения требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов.

Решения представителя нанимателя (работодателя), указанные в пунктах 7, 8 настоящего Порядка, оформляются правовыми актами, подготовку проектов которых осуществляет отдел муниципальной службы и кадровой работы.

В правовом акте о применении к муниципальному служащему взыскания в качестве основания применения взыскания указывается часть 1 или 2 статьи 27.1 Федерального закона 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации".

При применении взысканий, предусмотренных статьями 14.1, 15 и 27 Федерального закона "О муниципальной службе в Российской Федерации", учитываются характер совершенного муниципальным служащим коррупционного правонарушения, его тяжесть, обстоятельства, при которых оно совершено, соблюдение муниципальным служащим других ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и исполнение им обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, а также предшествующие результаты исполнения муниципальным служащим своих должностных обязанностей.

Взыскание в виде замечания может быть применено к муниципальному служащему при малозначительности совершенного им коррупционного правонарушения на основании рекомендации комиссии по урегулированию конфликта интересов.

Взыскания, предусмотренные статьями 14.1, 15 и 27 Федерального закона "О муниципальной службе в Российской Федерации", применяются в сроки, установленные частью 3 статьи 8.2.1 Закона Ульяновской области от 07.11.2007 N 163-ЗО "О муниципальной службе в Ульяновской области".

Информация об изменениях:

Решением Ульяновской Городской Думы Ульяновской области от 31 августа 2016 г. N 100 пункт 9 приложения изложен в новой редакции, вступающей в силу со дня официального опубликования названного решения

См. текст пункта в предыдущей редакции

9. Копия правового акта о применении к муниципальному служащему взыскания с указанием коррупционного правонарушения и нормативных правовых актов, положения которых им нарушены, или об отказе в применении к муниципальному служащему такого взыскания с указанием мотивов вручается муниципальному служащему под расписку в течение пяти дней со дня издания соответствующего акта.

10. Муниципальный служащий вправе обжаловать решение о применении к нему взыскания в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.