Постановление Правительства Ульяновской области от 31 октября 2012 г. N 515-П "О внесении изменений в постановление Правительства Ульяновской области от 15.07.2011 N 320-П" (с изменениями и дополнениями)

Постановление Правительства Ульяновской области
от 31 октября 2012 г. N 515-П
"О внесении изменений в постановление Правительства Ульяновской области от 15.07.2011 N 320-П"

С изменениями и дополнениями от:

20 июня 2017 г.

Правительство Ульяновской области постановляет:

1. Внести в Положение об отраслевой системе оплаты труда работников государственных учреждений физической культуры и спорта Ульяновской области, утвержденное постановлением Правительства Ульяновской области от 15.07.2011 N 320-П "Об утверждении Положения об отраслевой системе оплаты труда работников государственных учреждений физической культуры и спорта Ульяновской области", следующие изменения:

1) в разделе 1:

а) пункт 1.1 изложить в следующей редакции:

"1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и других служащих, утвержденным постановлением Министерства труда Российской Федерации от 21.08.1998 N 37, приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 15108.2011 N 916н "Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих", приказом Министерства спорта, туризма и молодежной политики Российской Федерации от 17.03.2010 N 197 "О внесении изменений в приказ Министерства спорта, туризма и молодежной политики Российской Федерации от 28.12.2009 N 1273", Законом Ульяновской области от 06.06.2012 N 70-ЗО "Об оплате труда работников областных государственных учреждений" и предусматривает правила организации оплаты труда в условиях отраслевой системы оплаты труда, порядок определения окладов (должностных окладов), условия применения выплат компенсационного и стимулирующего характера для работников областных государственных учреждений физической культуры и спорта Ульяновской области (далее - учреждения).";

б) пункт 1.3 изложить в следующей редакции:

"1.3. Заработная плата работников учреждений включает в себя: оклады (должностные оклады); выплаты компенсационного характера; выплаты стимулирующего характера.

Оклад (должностной оклад) - фиксированный размер оплаты труда работника за исполнение трудовых (должностных) обязанностей определенной сложности за календарный месяц без учета компенсационных, стимулирующих выплат.

Выплаты компенсационного и стимулирующего характера устанавливаются в соответствии с перечнями видов выплат компенсационного и стимулирующего характера, предусмотренными настоящим Положением.

Величина заработной платы работников учреждений зависит от квалификации, сложности выполняемой работы, количества и качества затраченного труда и конечного результата работы.";

в) пункт 1.6 изложить в следующей редакции:

"1.6. Нормируемая часть педагогической работы определяется в астрономических часах и включает в себя проводимые учебные занятия (уроки) и короткие перерывы между ними (перемены). При этом количеству часов установленной учебной нагрузки соответствует количество проводимых указанными работниками учебных занятий продолжительностью, не превышающей сорока пяти минут.

Конкретная продолжительность учебных занятий, а также перерывов между ними предусматривается уставом либо локальным актом учреждения с учетом соответствующих санитарно-эпидемиологических правил и нормативов, утвержденных в установленном порядке. Выполнение тренерской, тренерско-преподавательской работы регулируется расписанием учебных занятий.";

г) пункт 1.9 изложить в следующей редакции:

"1.9. Оплата труда тренеров, тренеров-преподавателей учреждений производится по нормативам за выполнение тренерской, тренерско- преподавательской, методической, воспитательной работы.

Расчет заработной платы тренеров, тренеров-преподавателей учреждений осуществляется двумя способами:

по нормативам оплаты труда за количество часов учебно- преподавательской работы (приложение N 1 к Положению);

по нормативам оплаты труда за подготовку одного занимающегося (в процентах от должностного оклада в месяц) (приложение N 2 к Положению).

Решение о применении способа расчета заработной платы тренеров, тренеров-преподавателей принимается руководителем учреждения по согласованию с исполнительным органом государственной власти Ульяновской области, в подчинении которого находится учреждение, и отражается в коллективном договоре.

При применении нормативов за одного занимающегося оплата труда производится по фактической численности спортсменов в группе в пределах установленного максимального количества.";

2) раздел 2 изложить в следующей редакции:

"2. Порядок установления окладов (должностных окладов)

2.1. Оклады (должностные оклады) работников, осуществляющих профессиональную деятельность по общеотраслевым профессиям рабочих и должностям служащих, устанавливаются исходя из размеров базовых окладов (базовых должностных окладов) по соответствующим профессиональным квалификационным группам (далее - ПКГ), утвержденным федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, с учетом повышающего коэффициента, учитывающего сложность выполняемой работы.

Профессии рабочих или должности служащих, входящие в ПКГ, подразделяются по квалификационным уровням в зависимости от сложности выполняемой работы и уровня квалификационной подготовки, необходимой для работы по профессии рабочего или занятия по должности служащего.

2.2. Отнесение работников к соответствующей ПКГ производится по результатам аттестации.

2.3. Размер оклада (должностного оклада) определяется по следующей формуле:

ДО - БОпкг + БОпкг х ПК, где:

ДО - оклад (должностной оклад) по ПКГ;

БОпкг - базовый оклад (базовый должностной оклад) по ПКГ;

ПК - повышающий коэффициент, учитывающий сложность выполняемой работы.

2.4. Размеры повышающих коэффициентов представлены в приложении N 3 к Положению.

2.5. Применение повышающих коэффициентов к должностному окладу не образует новый оклад и не учитывается при начислении стимулирующих и компенсационных выплат.

2.6. Должностные оклады тренеров, тренеров-преподавателей учреждений устанавливаются с учетом:

продолжительности рабочего времени (нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы), установленной постановлением Правительства Российской Федерации от 03.04.2003 N 191 "О продолжительности рабочего времени (норме часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников";

объема учебной (педагогической) работы;

порядка исчисления заработной платы тренеров, тренеров- преподавателей на основе тарификации;

особенностей исчисления почасовой оплаты труда тренеров, тренеров-преподавателей.

2.7. Повышение (индексация) базового оклада работников учреждений производится в соответствии с нормативным правовым актом Правительства Ульяновской области.

Размеры окладов (должностных окладов) подлежат округлению до целого рубля в сторону увеличения.";

3) в разделе 4:

а) дополнить пунктом 4.5.1 следующего содержания:

"4.5.1. Работникам, занимающим должности "спортсмен" и "спортсмен-инструктор", в зависимости от наличия спортивного разряда, спортивного звания устанавливается надбавка к базовому окладу:

Размеры надбавки за наличие спортивного разряда, спортивного звания

N п/п	Разряд, спортивное звание	Размеры надбавки (%)
1.	Кандидат в мастера спорта; I разряд по игровым видам спорта	0
2.	Мастер спорта России, гроссмейстер России	50
3.	Мастер спорта России международного класса	100
4.	Мастер спорта России международного класса - призер всероссийских соревнований	150
5.	Мастер спорта России международного класса - призер международных соревнований	200

ГАРАНТ:

Подпункт "б" подпункта 3 пункта 1 настоящего постановления вступает в силу с 1 января 2013 г.

б) абзац первый подпункта 4.6.3 пункта 4.6 изложить в следующей редакции:

"4.6.3. Молодые специалисты учреждений получают меры социальной поддержки в соответствии с Законом Ульяновской области от 02.05.2012 N 49-ЗО "О мерах социальной поддержки отдельных категорий молодых специалистов на территории Ульяновской области.";

4) пункт 5.1 раздела 5 изложить в следующей редакции:

"5.1. Должностной оклад руководителя учреждения определяется трудовым договором и устанавливается в размере, не превышающем пятикратного размера средней заработной платы работников, которые относятся к основному персоналу возглавляемого им учреждения.

К основному персоналу учреждения относятся работники, непосредственно обеспечивающие выполнение основных функций, для реализации которых создано учреждение.

Перечни должностей и профессий работников учреждений, которые относятся к основному персоналу, а также порядок исчисления размера средней заработной платы для определения размера оклада руководителя учреждения устанавливаются учредителем.

В зависимости от сложности руководства учреждением руководителям учреждений к базовому окладу (базовому должностному окладу) устанавливаются повышающие коэффициенты.

Базовый оклад (базовый должностной оклад) руководителя учреждения составляет 5775 рублей.

Размеры
повышающих коэффициентов за сложность руководства к базовому окладу (базовому должностному окладу) руководителей учреждений

N п/п	Наименование учреждения	Повышающие коэффициенты
		1 группа	2 группа	3 группа	4 группа
1.	Специализированные детско-юношеские школы олимпийского резерва (СДЮСШОР), школы высшего спортивного мастерства (ШВСМ), центр спортивной подготовки	0,8	0,6	0,5
2.	Учреждения дополнительного образования: детско-юношеские спортивные школы (ДЮСШ)	0,8	0,6	0,5	0,35

5) приложение N 3 изложить в следующей редакции:

"Приложение N 3

к Положению

Размеры
повышающих коэффициентов к базовому окладу (базовому должностному окладу) служащих, должности которых отнесены к третьей профессиональной квалификационной группе "Должности служащих отрасли физической культуры и спорта третьего уровня"

Квалификационный уровень	Должности специалистов и повышающие коэффициенты, учитывающие сложность выполняемой работы
1 квалификационный уровень	Инструктор по спорту, инструктор по физической культуре, спортсмен-инструктор, повышающий коэффициент К - 0
2 квалификационный уровень	Инструктор-методист по адаптивной физической культуре, хореограф, повышающий коэффициент К - 0,1. Тренер-преподаватель, инструктор-методист высшей категории, повышающий коэффициент К - 0,8. Тренер-преподаватель, инструктор-методист первой категории, повышающий коэффициент К - 0,5
3 квалификационный уровень	Методист отдела: спортивного, спортивно-массового, учебно-методического, организационной работы, повышающий коэффициент К - 0,15

Примечание. Базовый оклад (базовый должностной оклад) составляет 5052 рубля.";

6) строки 2.4 и 2.5 раздела 2 приложения N 4 изложить в следующей редакции:

2.4.	За подготовку команды (членов команды), занявшей место:		5	3
	На чемпионате России	1-3
	На первенстве России	1-2
	В финале спартакиады молодежи, спартакиады учащихся, всероссийских соревнований среди спортивных школ	1
2.5.	За подготовку команды (членов команды), занявшей место:		5	1
	На чемпионате России	4-6
	На первенстве России	3-4
	В финале спартакиады молодежи, спартакиады учащихся, всероссийских соревнований среди спортивных школ	2-3
	На чемпионате и первенстве субъектов Российской Федерации*	1-2

7) утратил силу. - Постановление Правительства Ульяновской области от 20 июня 2017 г. N 301-П.

Информация об изменениях:

См. текст подпункта в предыдущей редакции

2. Настоящее постановление вступает в силу по истечении десяти дней после дня его официального опубликования, за исключением положений, для которых настоящим пунктом установлен иной срок вступления в силу.

Действие абзаца пятого пункта 5.1 раздела 5 и примечания к приложению N 3 к Положению об отраслевой системе оплаты труда работников государственных учреждений физической культуры и спорта Ульяновской области (в редакции настоящего постановления) распространяется на правоотношения, возникшие с 01 октября 2012 года.

Подпункт "б" подпункта 3 пункта 1 настоящего постановления вступает в силу с 01 января 2013 года.

Исполняющий обязанности Губернатора - Председателя Правительства области

А.И. Якунин