Постановление Правительства Ульяновской области от 26 декабря 2011 г. N 645-П "О внесении изменений в постановление Правительства Ульяновской области от 29.04.2008 N 8/203-П и постановление Правительства Ульяновской области от 10.10.2008 N 422-П"

Правительство Ульяновской области постановляет:

1. Внести в Положение о формировании отраслевых систем оплаты труда работников областных государственных учреждений, утвержденное постановлением Правительства Ульяновской области от 29.04.2008 N 8/203-П "О введении отраслевых систем оплаты труда работников областных государственных учреждений", следующие изменения:

1) абзац второй пункта 1.2 раздела 1 после слов "базовых окладов (базовых должностных окладов)" дополнить словами ", базовых ставок заработной платы";

2) в разделе 2:

а) абзац второй пункта 2.2 после слов "оклады (должностные оклады)" дополнить словами ", ставки заработной платы";

б) абзац второй пункта 2.3 изложить в следующей редакции:

"Условия оплаты труда работников соответствующих отраслей, включающие размеры базовых окладов (базовых должностных окладов), базовых ставок заработной платы, порядок формирования окладов (должностных окладов), ставок заработной платы, перечень и размеры компенсационных и стимулирующих выплат, порядок их применения, устанавливаются нормативными правовыми актами Правительства Ульяновской области (положениями по отраслевой системе оплаты труда), согласованными с соответствующими профсоюзами (объединениями профсоюзов).";

3) в разделе 3:

а) абзацы первый и второй пункта 3.1 изложить в следующей редакции:

"3.1. Оклады (должностные оклады), ставки заработной платы рабочих и служащих ОГУ устанавливаются исходя из базовых окладов (базовых должностных окладов), базовых ставок заработной платы.

Базовый оклад (базовый должностной оклад), базовая ставка заработной платы - минимальный оклад (должностной оклад), ставка заработной платы работника ОГУ, осуществляющего профессиональную деятельность по профессии рабочего или должности служащего, входящим в соответствующую профессиональную квалификационную группу, без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.";

б) абзац третий пункта 3.2 после слов "оклады (должностные оклады)" дополнить словами ", ставки заработной платы";

в) в пункте 3.3:

абзац первый после слов "Оклады (должностные оклады)" дополнить словами "ставки заработной платы";

абзац второй изложить в следующей редакции:

"Оклад (должностной оклад), ставка заработной платы рабочего и служащего ОГУ определяется как сумма базового оклада (базового должностного оклада), базовой ставки заработной платы по соответствующей профессиональной квалификационной группе и произведений базового оклада (базового должностного оклада), базовой ставки заработной платы на каждый из повышающих коэффициентов.";

4) в разделе 4:

а) абзац второй пункта 4.1 после слов "окладам (должностным окладам)" дополнить словами ", ставкам заработной платы";

б) пункт 4.2 изложить в следующей редакции:

"4.2. К выплатам компенсационного характера относятся:

выплаты работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда;

выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных);

надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, их засекречивание и рассекречивание, а также за работу с шифрами.";

5) пункт 5.3 раздела 5 изложить в следующей редакции:

"5.3. К выплатам стимулирующего характера относятся:

выплаты за интенсивность и высокие результаты работы;

выплаты за качество выполняемых работ;

выплаты за стаж непрерывной работы, выслугу лет;

премиальные выплаты по итогам работы.

Положением об оплате труда работников ОГУ может быть предусмотрено установление доплат за ученую степень, надбавок за почетное звание, надбавок, отражающих особенности деятельности отдельных ОГУ и отдельных категорий работников, персональных надбавок, надбавок руководителям и специалистам ОГУ здравоохранения, образования, культуры, социального обслуживания населения, ветеринарной службы, физкультуры и спорта, расположенных в сельских населенных пунктах.";

6) в абзаце первом пункта 6.7 раздела 6 слова "(надбавки за напряженность, интенсивность труда, надбавки за качественные показатели, премиальные выплаты за результаты работы)" заменить словами "(выплаты за интенсивность и высокие результаты работы, выплаты за качество выполняемых работ, премиальные выплаты по итогам работы)";

7) абзац второй пункта 7.2 раздела 7 после слов "окладов (должностных окладов)" дополнить словами ", ставок заработной платы".

2. Внести в Порядок определения окладов (должностных окладов) и установления размеров базовых окладов (базовых должностных окладов) работников областных государственных учреждений по общеотраслевым профессиям рабочих и должностям служащих, утвержденный постановлением Правительства Ульяновской области от 10.10.2008 N 422-П "О Порядке определения окладов (должностных окладов) и установления размеров базовых окладов (базовых должностных окладов) работников областных государственных учреждений по общеотраслевым профессиям рабочих и должностям служащих", следующие изменения:

1) пункт 2 изложить в следующей редакции:

"2. Оклады (должностные оклады) работников, осуществляющих профессиональную деятельность по общеотраслевым профессиям рабочих и должностям служащих, устанавливаются исходя из базовых окладов (базовых должностных окладов) по соответствующим профессиональным квалификационным группам, утвержденным федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, с учетом повышающих коэффициентов, указанных в пункте 4 настоящего Порядка.

Профессии рабочих или должности служащих, входящие в профессиональную квалификационную группу, подразделяются по квалификационным уровням в зависимости от сложности выполняемой работы и уровня квалификационной подготовки, необходимой для работы по профессии рабочего или занятия по должности служащего.";

2) пункты 4 и 5 изложить в следующей редакции:

"4. Базовые оклады (базовые должностные оклады) и повышающие коэффициенты представлены в таблице.

Таблица

Квалификационный уровень	Повышающий коэффициент (К)
1	2
Профессии рабочих, отнесенные к профессиональной квалификационной группе "Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня". БО пкг - 3408 рублей
1 квалификационный уровень	Повышающий коэффициент в соответствии с разрядами Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих (далее - ETKC) по характеристике (примерам) работ: 1 разряд ETKC - К = 0,0 2 разряд ETKC - К = 0,07 3 разряд ETKC - К = 0,14
2 квалификационный уровень (профессии рабочих, отнесенные к 1 квалификационному уровню, при выполнении работ по профессии с производным наименованием "старший" (старший по смене)	Повышающий коэффициент в соответствии с разрядами ETKC по характеристике (примерам) работ: 1 разряд ETKC - К = 0,05 2 разряд ETKC - К = 0,12 3 разряд ETKC - К = 0,19
Профессии рабочих, отнесенные к профессиональной квалификационной группе "Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня". БО пкг - 4143 рубля
1 квалификационный уровень	К = 0,0-0,1
2 квалификационный уровень	К = 0,2
3 квалификационный уровень	К = 0,3
4 квалификационный уровень	К = 0,4 (0,5)
Должности служащих, отнесенные к профессиональной квалификационной группе "Общеотраслевые должности служащих первого уровня". БО пкг - 3408 рублей
1 квалификационный уровень	К = 0,1
2 квалификационный уровень	К = 0,15
Должности служащих, отнесенные к профессиональной квалификационной группе "Общеотраслевые должности служащих второго уровня". БО пкг - 4143 рубля
1 квалификационный уровень	К = 0
2 квалификационный уровень	К = 0,05-0,1
3 квалификационный уровень	К = 0,2-0,5
4 квалификационный уровень	К = 0,25-0,3
5 квалификационный уровень	К = 0,3-0,65
Должности служащих, отнесенные к профессиональной квалификационной группе "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня". БО пкг - 4766 рублей
1 квалификационный уровень	K = 0
2 квалификационный уровень	К = 0,1
3 квалификационный уровень	К = 0,15
4 квалификационный уровень	К = 0,25
5 квалификационный уровень	К = 0,3
Должности служащих, отнесенные к профессиональной квалификационной группе "Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня". БО пкг - 5448 рублей
1 квалификационный уровень	К = 0-0,25
2 квалификационный уровень	К = 0,2-0,6
3 квалификационный уровень	К = 0,3-0,8

Повышающие коэффициенты на 1, 2 и 3 квалификационных уровнях профессиональной квалификационной группы "Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня" служащим устанавливаются руководителем областного государственного учреждения в зависимости от численности работников возглавляемого подразделения, значимости и сложности выполняемых функций.

5. Руководителям областных государственных учреждений (за исключением учреждений здравоохранения, социального обслуживания населения, социальной защиты населения, физической культуры и спорта, занятости, культуры, ветеринарной службы, средств массовой информации, образовательных учреждений) устанавливается базовый должностной оклад в размере 5448 рублей.

В зависимости от группы по оплате труда руководителей областных государственных учреждений, указанных в абзаце первом настоящего пункта, к базовому должностному окладу устанавливаются повышающие коэффициенты: за I группу - в размере 0,85; за II группу - в размере 0,6; за III группу - в размере 0,5; за IV группу - в размере 0,35.".

3. Руководителям исполнительных органов государственной власти Ульяновской области разработать и представить на утверждение Правительству Ульяновской области проекты нормативных правовых актов о внесении соответствующих изменений в системы оплаты труда работников подведомственных областных государственных учреждений.

4. Действие настоящего постановления распространяется на правоотношения, возникшие с 01 января 2012 года.

Исполняющий обязанности Губернатора - Председателя Правительства области

А.И. Якунин