Постановление Правительства Ульяновской области
от 7 ноября 2012 г. N 526-П
"О некоторых мерах по реализации Закона Ульяновской области от 06.06.2012 N 70-ЗО "Об оплате труда работников областных государственных учреждений"
17 мая 2013 г., 4 июля, 16 декабря 2014 г., 25 ноября 2016 г.
В целях реализации Закона Ульяновской области от 06.06.2012 N 70-ЗО "Об оплате труда работников областных государственных учреждений" Правительство Ульяновской области постановляет:
1. Установить:
1.1. Перечень иных выплат стимулирующего характера, предоставляемых работникам областных государственных учреждений (приложение N 1).
1.2. Порядок формирования и предельные размеры части фонда стимулирования работников областных государственных учреждений, обеспечиваемой за счет средств областного бюджета Ульяновской области (приложение N 2).
1.3. Перечень видов, форм и предельные размеры выплат компенсационного характера, предоставляемых работникам областных государственных учреждений, оплата труда которых осуществляется на основании одной отраслевой или одной иной, отличной от отраслевой, системы оплаты труда (приложение N 3).
2. Определить, что оклад (должностной оклад), ставка заработной платы работника областного государственного учреждения (далее - учреждение) определяется как сумма базового оклада (базового должностного оклада), базовой ставки заработной платы по соответствующей профессиональной квалификационной (профессиональной) группе и произведения указанных базового оклада (базового должностного оклада), базовой ставки заработной платы на повышающий коэффициент, учитывающий сложность выполняемой работником работы.
3. Повышение (индексацию) заработной платы работников учреждений производить в соответствии с нормативными правовыми актами Правительства Ульяновской области.
4. Определить, что в случае оптимизации структуры и численности работников учреждения фонд оплаты труда работников учреждения не уменьшается. Экономия фонда оплаты труда может быть использована для осуществления работникам учреждения стимулирующих выплат.
Предельные уровни соотношения среднемесячной заработной платы руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров областных государственных учреждений, установленные в соответствии с пунктом 5 постановления Правительства Ульяновской области от 07.11.2012 N 526-П "О некоторых мерах по реализации Закона Ульяновской области от 06.06.2012 N 70-ЗО "Об оплате труда работников областных государственных учреждений" (в редакции постановление Правительства Ульяновской области от 25 ноября 2016 г. N 561-П), применяются с 1 января 2017 г.
Постановлением Правительства Ульяновской области от 25 ноября 2016 г. N 561-П пункт 5 постановления изложен в новой редакции, вступающей в силу на следующий день после дня официального опубликования названного постановления
5. Установить размер предельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров учреждений, формируемой за счёт всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год, и среднемесячной заработной платы работников учреждений (без учёта заработной платы соответствующего руководителя, его заместителей, главного бухгалтера), кратный:
для руководителей от 1 до 5;
для заместителей руководителя от 1 до 4,5;
для главных бухгалтеров от 1 до 4,5.
Конкретный размер предельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров учреждений и среднемесячной заработной платы работников соответствующих учреждений (без учёта заработной платы соответствующего руководителя, его заместителей, главного бухгалтера) определяется исполнительным органом государственной власти Ульяновской области, осуществляющим функции и полномочия учредителя учреждения, в размере, не превышающем размера, который установлен настоящим пунктом.
6. Исполнительным органам государственной власти Ульяновской области, осуществляющим функции и полномочия учредителя соответствующих учреждений, в срок до 01 декабря 2012 года разработать проекты нормативных правовых актов Правительства Ульяновской области, предусматривающих внесение соответствующих изменений в системы оплаты труда работников учреждений.
7. Признать утратившими силу:
постановление Правительства Ульяновской области от 29.04.2008 N 8/203-П "О введении отраслевых систем оплаты труда работников областных государственных учреждений";
постановление Правительства Ульяновской области от 14.08.2008 N 350-П "О внесении изменения в постановление Правительства Ульяновской области от 29.04.2008 N 8/203-П";
пункт 1 постановления Правительства Ульяновской области от 06.10.2008 N 420-П "О внесении изменений в постановление Правительства Ульяновской области от 29.04.2008 N 8/203-П";
пункт 1 постановления Правительства Ульяновской области от 06.05.2009 N 194-П "О внесении изменений и признании утратившими силу отдельных постановлений Правительства Ульяновской области";
пункт 1 постановления Правительства Ульяновской области от 11.09.2009 N 334-П "О внесении изменений в отдельные постановления Правительства Ульяновской области";
пункт 1 постановления Правительства Ульяновской области от 02.06.2011 N 242-П "О внесении изменений в отдельные постановления Правительства Ульяновской области";
пункт 1 постановления Правительства Ульяновской области от 07.10.2011 N 487-П "О внесении изменений в отдельные постановления Правительства Ульяновской области";
пункт 1 постановления Правительства Ульяновской области от 26.12.2011 N 645-П "О внесении изменений в постановление Правительства Ульяновской области от 29.04.2008 N 8/203-П и постановление Правительства Ульяновской области от 10.10.2008 N 422-П";
постановление Правительства Ульяновской области от 04.07.2012 N 322-П "О внесении изменений в постановление Правительства Ульяновской области от 29.04.2008 N 8/203-П".
8. Утратил силу.
См. текст пункта 8
Исполняющий обязанности Губернатора - |
А.И. Якунин |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Часть фонда стимулирования работников областных государственных учреждений, обеспечиваемая за счет средств областного бюджета, является частью фонда оплаты труда работников учреждений, формируемого на календарный год исходя из объема лимитов бюджетных обязательств областного бюджета, предусмотренных на оплату труда работников казенных учреждений, размеров субсидий, предоставленных бюджетным и автономным учреждениям на возмещение нормативных затрат, связанных с оказанием ими в соответствии с государственным заданием государственных услуг (выполнением работ), и средств, поступающих от приносящей доход деятельности казенных учреждений.
Постановление Правительства Ульяновской области от 7 ноября 2012 г. N 526-П "О некоторых мерах, направленных на обеспечение реализации Закона Ульяновской области от 06.06.2012 N 70-ЗО "Об оплате труда работников областных государственных учреждений"
Текст постановления опубликован в газете "Ульяновская правда" от 16 ноября 2012 г. N 125-126
В настоящий документ внесены изменения следующими документами:
Постановление Правительства Ульяновской области от 3 августа 2023 г. N 397-П
Изменения вступают в силу с 9 августа 2023 г.
Постановление Правительства Ульяновской области от 19 апреля 2022 г. N 190-П
Изменения вступают в силу с 21 апреля 2022 г.
Постановление Правительства Ульяновской области от 10 октября 2019 г. N 517-П
Изменения вступают в силу с 15 октября 2019 г.
Постановление Правительства Ульяновской области от 31 августа 2018 г. N 405-П
Изменения вступают в силу с 1 ноября 2018 г.
Постановление Правительства Ульяновской области от 25 ноября 2016 г. N 561-П
Изменения вступают в силу на следующий день после дня официального опубликования названного постановления
Постановление Правительства Ульяновской области от 16 декабря 2014 г. N 579-П
Постановление Правительства Ульяновской области от 4 июля 2014 г. N 266-П
Постановление Правительства Ульяновской области от 17 мая 2013 г. N 176-П