Приложение. Порядок и условия предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска муниципальным служащим, имеющим ненормированный рабочий день

Приложение

к решению Ульяновской Городской Думы

от 28.11.2012 N 204

Порядок и условия
предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска муниципальным служащим, имеющим ненормированный рабочий день

С изменениями и дополнениями от:

30 августа 2017 г.

1. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный рабочий день (далее - дополнительный отпуск) предоставляется муниципальным служащим, замещающим должности муниципальной службы в органах местного самоуправления муниципального образования "город Ульяновск", Ульяновской городской избирательной комиссии (далее - муниципальные служащие) в том случае, если ненормированный рабочий день предусмотрен трудовым договором.

Информация об изменениях:

Решением Ульяновской Городской Думы Ульяновской области от 30 августа 2017 г. N 96 пункт 2 приложения изложен в новой редакции, вступающей в силу со дня официального опубликования названного решения

См. текст пункта в предыдущей редакции

2. Муниципальным служащим устанавливается дополнительный отпуск продолжительностью три календарных дня.

3. Перечень должностей муниципальной службы с ненормированным рабочим днем, при замещении которых муниципальные служащие имеют право на дополнительный отпуск (далее - Перечень должностей), устанавливается правовым актом представителя нанимателя (работодателя).

Информация об изменениях:

Решением Ульяновской Городской Думы Ульяновской области от 30 августа 2017 г. N 96 в пункт 4 приложения внесены изменения, вступающие в силу со дня официального опубликования названного решения

См. текст пункта в предыдущей редакции

4. Продолжительность дополнительного отпуска муниципальных служащих устанавливается коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка.

5. Дополнительный отпуск предоставляется муниципальным служащим сверх основного оплачиваемого отпуска и ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет с сохранением замещаемой должности и денежного содержания.

6. Дополнительный отпуск суммируется с основным оплачиваемым отпуском, дополнительным оплачиваемым отпуском за выслугу лет и предоставляется муниципальному служащему ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утвержденным представителем нанимателя (работодателем).

7. Продление, перенесение дополнительного отпуска, разделение его на части, замена денежной компенсацией, реализация права на дополнительный отпуск при увольнении, иные вопросы, связанные с предоставлением дополнительного отпуска, регулируются в порядке, установленном трудовым законодательством Российской Федерации для ежегодных оплачиваемых отпусков.

8. В случае перевода муниципального служащего на должность, которая включена в Перечень должностей, дополнительный отпуск предоставляется ему пропорционально отработанному времени в должности, включенной в Перечень должностей.

9. В случае перевода муниципального служащего с должности, которая включена в Перечень должностей, на иную должность, не включенную в Перечень должностей, дополнительный отпуск предоставляется ему пропорционально отработанному времени в должности, включенной в Перечень должностей.

10. Утратил силу. - Решение Ульяновской Городской Думы Ульяновской области от 30 августа 2017 г. N 96.

Информация об изменениях:

См. текст пункта в предыдущей редакции

Информация об изменениях:

Решением Ульяновской Городской Думы Ульяновской области от 30 августа 2017 г. N 96 в пункт 11 приложения внесены изменения, вступающие в силу со дня официального опубликования названного решения

См. текст пункта в предыдущей редакции

11. Количество календарных дней дополнительного отпуска, предоставляемых в случаях, предусмотренных пунктами 8 и 9 настоящего порядка, подлежит округлению до целого числа в большую сторону (в пользу муниципального служащего).

12. Оплата дополнительного отпуска производится в пределах фонда оплаты труда муниципальных служащих.