Статья 35. Трехстороннее соглашение Ульяновской области

Статья 35. Трехстороннее соглашение Ульяновской области

1. Трехстороннее соглашение Ульяновской области (далее - трехстороннее соглашение) разрабатывается в ходе коллективных переговоров и заключается объединениями профсоюзов, объединениями работодателей и Правительством Ульяновской области.

2. Условия, содержащиеся в трехстороннем соглашении, не могут ухудшать положение работников по сравнению с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами Ульяновской области, Генеральным соглашением, общероссийскими отраслевыми (межотраслевыми), межрегиональными соглашениями с участием Ульяновской области, межрегиональными отраслевыми соглашениями (межотраслевыми соглашениями) с участием Ульяновской области на соответствующий период.

Информация об изменениях:

Законом Ульяновской области от 2 марта 2017 г. N 11-ЗО в часть 3 статьи 35 Закона внесены изменения

См. текст части в предыдущей редакции

3. Условия, содержащиеся в трехстороннем соглашении, учитываются при принятии законов и иных нормативных правовых актов Ульяновской области в сфере труда.

4. После заключения трехстороннего соглашения руководитель исполнительного органа государственной власти Ульяновской области, уполномоченного в сфере труда, предлагает работодателям, осуществляющим деятельность на территории Ульяновской области и не являющимся членами объединения работодателей, заключившего трехстороннее соглашение, присоединиться к нему. Указанное предложение подлежит официальному опубликованию вместе с текстом трехстороннего соглашения.

5. Процедура присоединения к трехстороннему соглашению работодателей, не являющихся членами объединения работодателей, заключившего трехстороннее соглашение, определяется трехсторонним соглашением.