Приложение N 2. Соглашение о возмещении оздоровительной организации за счет средств областного бюджета Ульяновской области части расходов, связанных с оказанием услуг по оздоровлению работников бюджетной сферы

Приложение N 2

к Порядку

                               СОГЛАШЕНИЕ

   о возмещении оздоровительной организации за счет средств областного

    бюджета Ульяновской области части расходов, связанных с оказанием

            услуг по оздоровлению работников бюджетной сферы

г. Ульяновск                                   ____ ___________ 201___ г.

_________________________________________________________________________

       (наименование государственного органа Ульяновской области)

в лице________________________________________, действующего на основании

_______, именуемый в дальнейшем "Государственный орган", с одной стороны,

и  оздоровительная  организация  или  индивидуальный  предприниматель  на

территории   Российской   Федерации,   осуществляющая  (ий)   услуги   по

оздоровлению, в лице____________________________________________________,

действующего на основании,  именуемая (ый) в дальнейшем  "Организация", с

другой стороны, далее именуемые Сторонами, заключили настоящее Соглашение

о нижеследующем:

                        1. Предмет Соглашения

     Предметом  настоящего  Соглашения является возмещение Организации за

счет  средств  областного  бюджета  Ульяновской  области  части расходов,

связанных  с  оказанием  услуг по оздоровлению работников государственных

органов  и  государственных  учреждений Ульяновской области, замещающих в

них  должности,  не  являющиеся  государственными должностями Ульяновской

области  или  должностями  государственной гражданской службы Ульяновской

области  (далее  -  работники),  в  соответствии  с  Законом  Ульяновской

области  от  29.05.2012  N 65-ЗО  "Об  оздоровлении  работников бюджетной

сферы на территории Ульяновской области" (далее - Закон).

                       2. Обязательства Сторон

     2.1. Государственный орган в соответствии с настоящим Соглашением:

     2.1.1. Обеспечивает    направление   работников  на  оздоровление  в

указанные работниками сроки в соответствии со спецификацией.

     2.1.2. Обеспечивает    возмещение    Организации   за  счет  средств

областного  бюджета  Ульяновской  области  части  расходов,  связанных  с

оказанием  услуг  по  оздоровлению  работников, в размере 80 процентов от

средней    стоимости  одного  дня  пребывания  работника  в  Организации,

установленной    Правительством   Ульяновской  области,  с  учетом  срока

пребывания, который не может превышать 12 дней.

     2.1.3. Перечисляет  средства  областного бюджета Ульяновской области

на    счет    Организации,  открытый  в  установленном  законодательством

Российской  Федерации  порядке,  в  течение пяти дней после представления

документов, указанных в подпункте 2.2.2 пункта 2.2 настоящего раздела.

     2.2. Организация в соответствии с настоящим Соглашением:

     2.2.1. Предоставляет    работнику  право  произвести  оплату  только

разницы  между  фактической  стоимостью  путевки  и  размером  возмещения

оздоровительной    организации    за   счет  средств  областного  бюджета

Ульяновской  области  части  расходов,  связанных  с  оказанием  услуг по

оздоровлению работника, установленным Законом.

     2.2.2. Представляет  в  Государственный орган в течение трех рабочих

дней  со дня окончания срока пребывания работника в Организации следующие

документы:

     а) заверенную    копию    документа,   подтверждающего  факт  оплаты

работником    разницы  стоимости  путевки  в  соответствии  с  договором,

заключенным  между  оздоровительной организацией и работником (копию чека

контрольно-кассовой  техники,  приходного  кассового  ордера,  платежного

поручения  с  отметкой  банка  об  исполнении,  выписки банка, документа,

сформированного    электронным    терминалом,  платежным  терминалом  или

банкоматом,    или    другого   документа,  подтверждающего  факт  оплаты

работником    разницы  стоимости  путевки  в  соответствии  с  договором,

заключенным    между    оздоровительной    организацией    и  работником,

оформленного на утвержденном бланке строгой отчетности);

     б) счет-фактуру или документы, ее заменяющие (накладная или авизо);

     в)