Приложение N 1. Положение о ежегодной областной премии - "Лучший работник речной отрасли"

Приложение N 1
к постановлению Правительства Ульяновской области
от 16 мая 2013 г. N 175-П

Положение
о ежегодной областной премии - "Лучший работник речной отрасли"

С изменениями и дополнениями от:

22 октября 2013 г., 20 мая 2016 г.

1. Общие положения

Ежегодная областная премия "Лучший работник речной отрасли" (далее - премия) учреждается Правительством Ульяновской области в целях выявления и поддержки лучших работников судоходства Ульяновской области, внесших большой вклад в развитие речной отрасли региона.

2. Номинации премии

2.1. Номинация "Лучший по профессии - капитан пассажирского судна".

Вручается капитану пассажирского судна за достижение высоких показателей по перевозке пассажиров, экономии топлива, обеспечению безопасности судоходства - отсутствие транспортных происшествий, ведение нормативно-правовой документации, своевременное выполнение распоряжений диспетчера, санитарный порядок на судне, своевременный ввод судна в эксплуатацию согласно графику, соблюдение правил технической эксплуатации, отсутствие простоя судна на ремонте по вине экипажа, микроклимат в коллективе, сервисное обслуживание (отсутствие жалоб пассажиров).

2.2. Номинация "Лучший по профессии - капитан грузового судна".

Вручается капитану грузового судна за достижение высоких показателей по перевозке грузов, грузообороту, экономии топлива, обеспечению безопасности судоходства - отсутствие транспортных происшествий, ведение нормативно-правовой документации, своевременное выполнение распоряжений диспетчера, санитарный порядок на судне, своевременный ввод судна в эксплуатацию согласно графику, соблюдение правил технической эксплуатации, отсутствие простоя судна на ремонте по вине экипажа, микроклимат в коллективе.

2.3. Номинация "Лучший по профессии - командир плавмеханизации".

Вручается командиру плавмеханизации за достижение высоких показателей по погрузо-разгрузочной работе, экономии топлива, обеспечению безопасности судоходства - отсутствие транспортных происшествий, ведение нормативно-правовой документации, своевременное выполнение распоряжений диспетчера, санитарный порядок на судне, своевременный ввод судна в эксплуатацию согласно графику, соблюдение правил технической эксплуатации, отсутствие простоя судна на ремонте по вине экипажа, микроклимат в коллективе.

2.4. Номинация "Лучший по профессии - рулевой-моторист пассажирского судна".

Вручается рулевому-мотористу пассажирского судна за достижение высоких показателей по перевозке пассажиров, экономии топлива, обеспечению безопасности судоходства - отсутствие транспортных происшествий, санитарный порядок на судне, своевременный ввод судна в эксплуатацию согласно графику, соблюдение правил технической эксплуатации, отсутствие простоя судна на ремонте по вине экипажа, сервисное обслуживание (отсутствие жалоб пассажиров).

2.5. Номинация "Лучший по профессии - рулевой-моторист грузового судна".

Вручается рулевому-мотористу грузового судна за достижение высоких показателей по перевозке грузов, грузообороту, экономии топлива, обеспечению безопасности судоходства - отсутствие транспортных происшествий, санитарный порядок на судне, своевременный ввод судна в эксплуатацию согласно графику, соблюдение правил технической эксплуатации, отсутствие простоя судна на ремонте по вине экипажа.

2.6. Номинация "Лучший по профессии - лебёдчик-моторист плавмеханизации".

Вручается лебёдчику-мотористу плавмеханизации за достижение высоких показателей по погрузо-разгрузочной работе, экономии топлива, обеспечению безопасности судоходства - отсутствие транспортных происшествий, санитарный порядок на судне, своевременный ввод судна в эксплуатацию согласно графику, соблюдение правил технической эксплуатации, отсутствие простоя судна на ремонте по вине экипажа.

2.7. Номинация "Лучший по профессии - докер-механизатор".

Вручается докеру-механизатору за достижение высоких показателей но погрузо-разгрузочной работе, экономии топлива, обеспечению безопасности судоходства - знание устройств и правил безопасности эксплуатации перегрузочных машин, выполнение правил технической эксплуатации перегрузочных машин и инструкций по их управлению и обслуживанию, соблюдение норм расходования электроэнергии, горюче-смазочных материалов, соблюдение правил по технике безопасности, знание основ технологии перегрузочных работ в порту, правильная организация рабочего места, соблюдение правил по технической эксплуатации электроустановок, правил дорожного движения по дорогам порта и железнодорожным путям.

3. Порядок выдвижения кандидатур на соискание премии

3.1. Для выявления победителей и присуждения премии создаётся конкурсная комиссия по присуждению ежегодной областной премии "Лучший работник речной отрасли" (далее - конкурсная комиссия). Конкурсная комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов конкурсной комиссии.

3.2. Выдвижение номинантов на соискание премии осуществляется коллективом судоходной компании, администрацией судоходной компании. Также возможно самовыдвижение. Номинант может быть выдвинут на премию только в одной номинации.

3.3. Учёт материалов, поступивших на соискание премии, осуществляется секретарём конкурсной комиссии.

3.4. Конкурсные материалы принимаются к рассмотрению конкурсной комиссией, если они включают в себя:

анкету номинанта (номинантов) согласно приложению N 1 к настоящему Положению;

показатели по итогам работы в предшествующий навигационный период согласно приложению N 2 к настоящему Положению;

протокол собрания коллектива о выдвижении номинанта на соискание премии с визой руководителя профсоюзной организации или представителя коллектива.

При самовыдвижении номинанта на соискание премии протокол собрания не требуется.

4. Сроки проведения конкурса

4.1. Конкурсные материалы принимаются не позднее 01 июня.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Ульяновской области от 20 мая 2016 г. N 236-П в пункт 4.2 приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

4.2. Конкурсные материалы направляются в Министерство промышленности, строительства, жилищно-коммунального комплекса и транспорта Ульяновской области по адресу: 432013, г. Ульяновск, ул. Фруктовая, д. 7.

4.3. Представленные в конкурсную комиссию материалы не возвращаются (за исключением оригиналов) и не рецензируются.

4.4. Решение об определении победителей принимается конкурсной комиссией в течение месяца после окончания срока подачи конкурсных материалов.

5. Подведение итогов конкурса и награждение победителей

5.1. Решение конкурсной комиссии об определении победителей принимается простым большинством голосов присутствующих на заседании путём открытого голосования с учётом количественных и качественных показателей работы, указанных в приложении N 2 к настоящему Положению, и оформляется протоколом. Протокол подписывается председателем и секретарём конкурсной комиссии. Заседание конкурсной комиссии считается правомочным при участии не менее половины её членов. В случае равенства голосов решающим считается голос председателя конкурсной комиссии.

5.2. В каждой номинации может быть определено не более двух победителей.

5.3. Результаты голосования не разглашаются до проведения церемонии вручения премии "Лучший работник речной отрасли". Награждение победителей проводится ежегодно в ноябре - декабре на торжественном мероприятии, посвящённом закрытию навигации, на которое приглашаются все номинанты на соискание премии. Во время проведения церемонии вскрываются специальные конверты, в которых написано имя победителя.

5.4. Лауреату в каждой из номинаций вручается диплом лауреата и денежный сертификат:

в номинациях "Лучший по профессии - капитан пассажирского судна", "Лучший по профессии - капитан грузового судна", "Лучший по профессии - командир плавмеханизации" - денежный сертификат на сумму 60 тысяч рублей;

в номинациях "Лучший по профессии - рулевой-моторист пассажирского судна", "Лучший по профессии - рулевой-моторист грузового судна", "Лучший по профессии - лебёдчик-моторист плавмеханизации", "Лучший по профессии - докер-механизатор" - денежный сертификат на сумму 30 тысяч рублей.

5.5. Если в одной номинации несколько победителей, денежное вознаграждение делится между ними в равных долях. При награждении посмертно денежное вознаграждение вручается близким родственникам (супругу, супруге, родителям, детям, усыновителям, усыновлённым, родным братьям и родным сёстрам, дедушкам, бабушкам, внукам).